¿Qué es la compensación laboral? Puedo conseguirlo?

Compensación del Trabajador (o compensación al trabajador) es una parte crucial de la estabilidad de nuestro moderno centro de trabajo día. Sin un buen programa de compensación en su lugar, trabajador de podría quedar fuera en el frío después de un incidente lesión.

Este artículo está aquí para explicar lo que la compensación exactamente del trabajador, y si usted es elegible para recibirlo.

¿Qué es la compensación laboral?

Si usted está en el trabajo 5 días a la semana 8 horas al día, hay un claro riesgo de hacerse daño. Después de todo, su trabajo ocupa la mayor parte de su día! La compensación de los trabajadores es un programa global que ofrece a los empleados el derecho a la atención médica cubierta o alivio financiero

Una definición más fuerte:. "Compensación al Trabajador es una forma de seguro que proporciona atención médica de compensación para los empleados que se lesionan en el curso del empleo, a cambio de la cesión obligatoria del derecho del trabajador a demandar a su empleador por daño causado por negligencia. Si bien los planes difieren entre jurisdicciones, se puede prever para los pagos semanales en lugar de los salarios (que funcionan en este caso como una forma de seguro de invalidez), compensación por pérdidas económicas (pasado y futuro), el reembolso o el pago de servicios médicos y al igual que los gastos (que funcionan en este caso como una forma de seguro de salud), y los beneficios por pagar a los familiares de los trabajadores muertos durante el empleo. Los daños generales para dolor y sufrimiento, y daños punitivos por negligencia del empleador, por lo general no están disponibles en los planes de compensación del trabajador ". -. En.wikipedia.org/wiki/Workers_compensation

Para la compensación del trabajador tenga efecto, una lesión o enfermedad tiene que ocurrir durante el curso del empleo estándar

El Catch

Como te habrás dado cuenta en la definición anterior, los empleados a menudo se agitaban de su derecho a demandar por negligencia al participar en el programa de compensación al trabajador. Esto permite a las empresas a protegerse de grandes asentamientos más perjudiciales.

Los daños punitivos, o aquellas incidencias causadas por el descuido y negligencia de un empleador, por lo general no son una parte de los casos de compensación al trabajador.

El Importancia de Estado

Cuando se trata de compensación al trabajador, cada estado tiene su propio conjunto de reglas y estatutos. Más información sobre la que se puede encontrar aquí -. Www.workerscompensation.com/stateregs.php

Una de las primeras cosas que tienes que hacer cuando considerando compensación al trabajador es el reconocimiento de que el estado está trabajando legalmente en De su, es fundamental para adquirir un abogado de lesiones personales experto familiarizado con el sistema de su estado
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Derechos Legales

Al igual que con cualquier forma de seguro, las empresas a menudo tratarán de encontrar todas y cada una razón para no pagar tú. A veces pueden ser correctas bajo la letra de la ley, pero para obtener su oportunidad justa de ayuda financiera o médica que necesita para venir preparado con un abogado competente. Por lo menos, tener una mirada en los detalles de su caso. La mayor parte del buen abogado le proporcionará una consulta legal gratuita Hotel  .;