20 por ciento de los empleadores entrever su hoja de redes sociales

Disfrutando el anonimato en la red de redes de la sociedad? ¿Has estado revelando algo adicional en Orkut, Fb, MySpace, YouTube, o BlogSpot? Intensos opiniones políticas, las imágenes, las travesuras de la universidad, las preferencias de fin de semana

y más?

Una locura cada vez más preferida, los graduados saliendo de las universidades y de cara al futuro de sus primeras entrevistas están cerrando sus páginas de redes sociables . Causa: el hermano mayor está mirando. Los buscadores de empleo son cada vez más

conciencia de nada en absoluto se pusieron en su en el Internet-esfera incluso el correo electrónico, que, como es lógico, puede ser enviada a cualquier individuo.

Estos por lo general son no totalmente paranoia. No es una prueba anecdótica y algunos estudios de recursos humanos discutir reclutadores corporativos están buscando en Google posibles trabajadores, teniendo en prácticas iniciar sesión en los sitios de redes web sociables de revisar una

solicitante y' s perfil, y el empleo de la en el mundo de Internet como un adicional método para ver las referencias. Este patrón, junto con toda la población mayor de sitios de internet como Orkut, Fb y MySpace, cuenta con muchos hombres y mujeres pequeños inquietos y

seguro acerca de cómo se puede navegar por un nuevo planeta.

B administradores -educación y profesores están empezando a asesorar a las personas en el mantenimiento de una presencia especialista en redes sociales sitios web, de correo electrónico, en sitios particulares y blogs. A pesar de que y' s salvaguardada contraseña, España

reclutadores tienen perfiles, demasiado, y podría entrar en sus agrupaciones

En una encuesta realizada por AfterCollege.com un poco más del 70% de la 60 universidad. estudiantes dicen que siguen publicando exactamente los mismos detalles que siempre lo hicieron, a pesar de que probablemente los empleadores podrían estar tomando un vistazo. Alrededor del 20% de las 90

empleadores que han respondido de manera tan significativa para la encuesta similar, dicen que investigan nuevas contrataciones visitando los sitios de Internet de redes sociables. Un considerable media docena% de los empleadores dicen que y' ve decidido a no contratar a alguien depende de lo que

vio en la red, pero un adicional de 26% respondió a ese mismo problema sin ninguna observación
.

Para citar a Roberto Angulo de AfterCollege.com estudiantes deben ser adicionales complicado que estos son.

Puede ser una estrategia excelente para participar en lo seguro en sus cuentas de redes sociales. Los empleadores pueden y van a hacer verificaciones de antecedentes de usted. Usted no quiere que comprometer la imagen de ustedes en facebook para dañar a sus clientes potenciales Hotel  !;