El Nuevo Retiro: Happy Days o Twilight Zone

A medida que los baby boomers se jubilan, tienen la oportunidad de entrar en una nueva y emocionante aventura. Sin una planificación, este nuevo retiro podría convertirse en pesadilla aburrida.

Los expertos han identificado seis temas clave que son importantes cuando se enfrentan a la jubilación. Ellos son: la riqueza, la salud, las relaciones, la contribución, el significado y la felicidad, y los tres más comúnmente vinculados son la contribución, el significado y la felicidad. No tiene sentido que una persona que es vital, activa y productiva, un día, se contentará con hacer otra cosa que reproducir la siguiente. Al mirar hacia el futuro, la mayoría de nosotros anhelan un equilibrio entre las actividades de ocio, las relaciones y hacer una contribución.

Irónicamente, las personas que a menudo tienen más dificultades para hacer una transición a la jubilación son los que han tenido más éxito en el trabajo. Nancy Schlossberg, autor de jubilarse inteligente, Retiro feliz, dice, "compromiso de trabajo El mayor de una persona, mayor es la pérdida cuando ese papel desaparece." Las personas exitosas no pueden haber tenido tiempo para desarrollar intereses y actividades al aire libre. Pueden sentirse perdido cuando no tienen los desafíos diarios, la red de colegas y el sentido de propósito su trabajo ofrece. Pueden perder su sentido de identidad.

El secreto es mirar lo que quiere de su jubilación, para planificar algo más que sus ingresos. La investigación ha demostrado que, incluso cuando la seguridad económica después de la jubilación, muchas personas no están seguros de qué hacer en el día a día. La felicidad no se puede comprar, tiene que ser planificadas y luego vivió. Mire más allá de las cuestiones financieras y de estilo de vida.

Un lugar para comenzar es mediante la evaluación de sus valores fundamentales, aquellas cosas que son más importantes para usted. ¿Tiene una voz interior que grita: "Yo necesito saber mis asuntos de la vida. Quiero hacer una diferencia"? Mira las siguientes preguntas en busca de pistas a sus valores:

• Qué busca maneras muy concretas y prácticas para resolver problemas Restaurant &bull?; ¿Le gusta ver los resultados de su trabajo Restaurant &bull?; ¿Disfruta de problemas que requieren exploración y son intelectualmente desafiante Hotel &bull?; ¿Le gusta encontrar soluciones creativas que le permiten pensar fuera de la caja de Hotel &bull?; ¿Valora las relaciones por encima de todo Restaurant &bull?; ¿Te gusta influir o dirigir a otros Restaurant &bull?; ¿Es usted un tomador de riesgos naturales Restaurant &bull?; ¿Le gusta la creación de una estructura o asistir a los detalles?

Una vez que tengas una mejor idea acerca de sus valores fundamentales, puede buscar oportunidades que le permiten expresarlos. Por ejemplo, hace varios años, recibí una llamada telefónica de una mujer que dijo: "Creo que he fallado jubilación. No me gusta jugar al bridge. Estoy aburrido y no sé qué hacer con mi vida." Después de explorar sus valores, su lucha con el retiro "a la antigua" se hizo evidente. Crecimiento personal era su valor más fuerte, seguido de Justicia y otros que influyen. En sesenta y ocho años esta antigua enfermera psiquiátrica regresó a la escuela, se convirtió en un mediador, y ahora es voluntario con una organización sin fines de lucro usando sus nuevas habilidades.

Hay oportunidades fenomenales que enfrentan los Baby Boomers. Baby Boomers son el grupo más sano y más rico para vivir nunca este tiempo. Son muy educados y exitosos. Con la gran cantidad de desafíos que enfrenta el mundo, los Baby Boomers pueden aprovechar su energía y pasión individual y colectiva para resolver muchos de los problemas de nuestro mundo.

Ya sea para su familia, comunidad, país, mundo o universo, identificar alguna causa que puede utilizar sus talentos increíbles. Este puede ser el momento más importante de tu vida. Encuentra una pasión. Involucrarse. Hacer una contribución Hotel  .;