Ingresos Transformacional: conquistar sus miedos

¿Ha tenido y- o tomado y- la oportunidad de evaluar a sí mismo en términos de las diez principales causas de fracaso que que enumeramos ayer?

Si has encontrado esta tarea onerosa o lo encontró difícil ser honesto con usted mismo, usted podría considerar pedirle a alguien que lo conozca bien para repasar la lista con usted y ayudar a analizar en la que podría ser víctima de alguna (o todas) de las causas.

Si elige esta ruta, asegúrese de que es alguien de su confianza para ser honesto y discreta y- usted don y' t quiere sus fallos de transmisión de todos y cada uno. Asegúrese, también, que la persona que solicita esto es uno con quien tiene un fuerte lazo que puede soportar la tensión de la honestidad

Aquí hay diez más importantes causas de fracaso según Napoleón Hill:.

11.LACK DE IMPULSO SEXUAL CONTROLADA. y" La energía sexual es el más poderoso de todos los estímulos que mueven a la gente a la acción y" Debido a que es tan poderoso una emoción, hay que harnassed, se volvió y dirigió cuidadosamente

12.UNCONTROLLED DESEO DE y". ALGO PARA NADA " y; El instinto de juego puede ser casi tan fuerte como el impulso sexual. Colina escribió su libro Piense y hágase rico, después de la caída de la bolsa de 1928 y la Gran Depresión. Estoy escribiendo esto después de que el escándalo de Lehman Bros. y en medio de la crisis económica que siguió. En ambos casos, este deseo de y" algo por nada y" pueden haber desempeñado un papel importante como la gente trató de hacer dinero por las apuestas en los márgenes de las acciones.

13.LACK DE UN PODER BIEN DEFINIDO DE DECISIÓN. Colina describe la indecisión y la dilación (echar de tomar una decisión) como hermanos gemelos y nos aconseja que matarlos antes de que nos matan. Señala que las personas que no toman decisiones, si los alcanzan en absoluto, muy lentamente y abandonan esas decisiones muy rápidamente en el rostro de los vientos de cambio. Las personas que tienen éxito, por otro lado, a tomar decisiones con rapidez y cambian de opinión, en todo caso, muy lentamente. ¿Qué es usted?

14.ONE O MÁS DE LOS SEIS MIEDOS BÁSICOS. Vamos a discutir estos temen más en profundidad más adelante, pero por ahora, vamos simplemente enumerarlas:
a. miedo a la pobreza
b. temor a la crítica
c. miedo a la mala salud
d. miedo a la pérdida del amor
e. miedo a VEJEZ
f. Miedo a la muerte

15. SELECCIÓN INCORRECTA DE SOCIOS. Colina aparece este factor de fracaso como y" la selección incorrecta de un compañero en el matrimonio y" pero creo que puede ser útil amplió para incluir las asociaciones empresariales. Estas relaciones acercar a las personas en contacto cercano y cualquier discordia, la deshonestidad, o tergiversación pueden causar insuficiencia no sólo de la relación, sino del matrimonio o el negocio. Las dificultades en estas relaciones pueden causar miseria y la infelicidad y pueden destruir todos los signos de la ambición, iniciativa, y una planificación cuidadosa.

16. SOBRE-PRECAUCIÓN. Si usted toma ningún riesgo en absoluto, usted tiene que estar satisfecho con lo que queda cuando otras almas, más aventureros, consiguen lo que quieren. Por supuesto, bajo-cautela es tan malo como el exceso de precaución; ambos son extremos que debe tener vigilancia en contra.

17. SELECCIÓN INCORRECTA DE EMPLEADORES. Cuando usted está recién empezando y- o empezar de nuevo y- en el mercado de trabajo o en un negocio, es fácil de saltar a la primera oportunidad (menores de precaución). Colina advierte que debemos tener cuidado de no tomar el primer trabajo que se presente. Más bien, sugiere seleccionar un patrón que será una fuente de inspiración, y que es, a sí mismo, inteligente y exitosa. La idea es que se tiende a emular a aquellos con quienes nos asociamos más de cerca. Por lo tanto, haríamos bien en elegir un empleador que es digno de emulación.

18. La superstición y el prejuicio. La superstición, como los prejuicios, no se basa en hechos, sino en los temores y prejuicios sin fundamento. Ambos son signos de la ignorancia o la indiferencia deliberada de hecho o verdad. Si usted quiere tener éxito, tiene que tener la mente abierta y el miedo nada.

19. SELECCIÓN INCORRECTA DE VOCACIÓN. Se ha dicho que si te gusta lo que está haciendo, usted nunca tendrá que trabajar. Usted no puede tener éxito por mucho tiempo en un trabajo que odia o trabajando para las personas que odias. Elige un empleo o negocio en el que usted puede lanzar a sí mismo de todo corazón.

20. FALTA DE CONCENTRACIÓN DE ESFUERZO. Baby Boomers pueden haber oído a alguien describió como a “ Gato-de-todo-oficios y maestro de nada y " ;. Con demasiada frecuencia, se utiliza un enfoque de escopeta cuando un rifle sería más eficaz. Concentre sus esfuerzos en una DEFINIDO JEFE AIM y concentrarse en el aprendizaje de las habilidades que le ayudarán a alcanzar ese objetivo con mayor eficacia Hotel  .;