*** ¿Cuál es la cantidad correcta de sacar de su fondo de retiro cada año?

Con ingresos estancados y retornos de inversión rusa en la última década, la Asociación de Planificación Financiera de Washington, DC se pregunta si los inversores se preguntan, y" ¿Qué pasó con todas esas reglas de dedo que afecta a la forma en que manejan su nido huevo, una vez se alejan de sus puestos de trabajo. El principal de ellos es el y" cuatro por ciento Disposición Regla y" primero revelado por CERTIFIED FINANCIAL PLANNER y el comercio; profesional William Bengen en la edición de la Revista de Planificación Financiera octubre de 1994.

Bengen escribió que los jubilados que tomaron no más de 4,2 por ciento de su cartera mayormente basada en acciones en el año inicial y ajustar su cartera restante hacia una división 60/40 en acciones y bonos cada año, ese dinero podría durar un promedio de 30 años. Ese enfoque hace Bengen y' s trabajan un evangelio en la industria de la planificación financiera. Pero después de esta década, que terminó con la peor recesión en 70 años, algunos expertos están tomando una nueva mirada a la regla 4 por ciento
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1990 el premio Nobel William Sharpe indicó el mes pasado que esta regla en particular puede ser perjudicial para muchos simplemente debido al riesgo ligado a las acciones y otros supuestos volátiles incluyendo vida útil. Él sugiere que un mejor trabajo de la evaluación de la tolerancia al riesgo y teniendo en cuenta las opciones de inversión más estables como TIPS (inflación del Tesoro valores protegida). En otras palabras, don &'; t se centran tanto en un porcentaje estándar de reducción como un diseño de la cartera más individualizada. De hecho, Sharpe señala que los inversores realmente arriesgan perder dinero mediante la adhesión a una reducción porcentual que en realidad podría dejar más dinero detrás después de unos años buena inversión y- en esencia, el concepto de reducción estricta anual podría disminuir un jubilado y' s nivel de vida innecesariamente

Este enfoque requiere que usted trabaja en las grandes preguntas primero, no los números, y el mejor momento para hacerlo es en la medida. antes de su fecha de jubilación posible. Estos son algunos temas de conversación para los debates clave que debe tener con su asesor financiero, así como sus expertos fiscales y raíces:

Establecer una visión de su retiro y volver todos los años antes y después de que usted y' re jubilado: Si usted y ' ; ya he estado trabajando con un buen gestor de inversiones o un planificador financiero, es posible que ya se haya hecho esto. Pero las metas de jubilación cambian a medida que la mayoría de las metas de la vida hacen, por lo que tratan el tema de forma orgánica. Hablar de las cosas divertidas, pero el estado de sus objetivos para una imagen de trabajo después de la jubilación si se desea crear una nueva carrera o simplemente quieres finanzas más saludables. Establezca sus expectativas de estilo de vida ahora y volver a ellas cuando sea necesario

El seguimiento de sus gastos corrientes … y determinar qué tan bien sus ahorros y otros recursos pueden admitir que el gasto:. Un análisis de flujo de caja es un gran primer paso para determinar el grado de realismo de su preparación para la jubilación es o ha sido

Considere los peores escenarios: El aumento de los gastos de salud y el costo de la final de-cuidado de la vida puede dar cuenta de un gasto significativo. Las estadísticas actuales de AARP muestran que la sala de casa de reposo promedio privada cuesta $ 78,000 al año. La reforma de salud no es ni siquiera cerca de resolver este problema, por lo que y' s tiempo para planificar

Construir un eliminadas en la jubilación:. Muchas empresas se están volviendo más abierta acerca de mantener a los trabajadores de más edad en la nómina o de hecho la contratación de más trabajadores mayores de 60 años mantenerse al tanto de tales oportunidades y las habilidades que se necesita para sacar provecho de ellos y- una en fases éxito o plan de trabajo después de la jubilación requerirán más de la planificación financiera sensata. También puede requerir capacitación y otras inversiones personales, a fin de mantener su oído a la tierra y siempre estar dispuesto a considerar una nueva perspectiva sobre su valor en el lugar de trabajo Hotel  .;