Baby Care - Consejos para las madres trabajadoras

Si usted quiere, o tiene, para volver al trabajo cuando su permiso de maternidad es sobre usted y'. ll necesidad de considerar cuidadosamente las opciones de cuidado de niños disponibles para usted

You &'; ll necesidad de planificar con anticipación para asegurarse que su cuidado del bebé es la mejor disponible en su presupuesto

Pero antes de hacer planes aquí hay algunos consejos para las mamás de trabajo:.

1. ¿Cuáles son las verdaderas motivaciones que para volver al trabajo, teniendo en cuenta el costo financiero y emocional de dejar a su hijo con alguien más. ¿Podría usted, o le gustaría trabajar a tiempo parcial en el futuro? A veces, el recorte de los salarios puede ser igual a los gastos de guardería guardan y usted tiene que pasar más tiempo precioso con sus hijos mientras son jóvenes.

2. ¿Quieres volver a su trabajo anterior o esto es el momento ideal para probar algo nuevo? Hable con amigos, familiares y otras madres acerca de sus planes. A menudo en el mundo del empleo y" it &'; s no lo que usted lo sepa y' s que usted sabe y " ;.

3. Cepille sus habilidades, aprender otras nuevas, o considerar el voluntariado para mantener sus habilidades relevantes y aumentar su confianza para cuando regrese al lugar de trabajo

Opciones de guardería:.

1. Guarderías estatales: a cargo de las autoridades educativas locales con un personal plenamente capacitado. Tres años de edad tienen derecho a cuidados vivero libre de 15 horas por semana durante 38 semanas del año. Algunos tomarán los niños más pequeños, pero se suele cobrar una cuota. Horas adicionales (si está disponible), se les cargará.

2. Guarderías privadas: plazo con fines de lucro y, a menudo muy caro que llevar a los niños desde edades muy tempranas y por lo general cuentan con instalaciones para el cuidado del bebé

3.. Los grupos de juego: a menudo son dirigidas por los padres y proporcionar un par de horas de juego organizado una semana a menudo en una sala de fiestas o centro comunitario.

4. Cuidadores de niños: cuidar a los niños en sus propios hogares. Están limitados de la cantidad de hijos que cuidar y tener que completar los cursos, ser CRB comprobado y estar registrado e inspeccionó con Ofsted (o CSSIW en Gales).

5. Niñera: es posiblemente la opción más cara y que estará involucrado en cada aspecto de su hijo y' s crianza. Vive en niñeras esperan que su propia habitación en la casa de la familia.

6. Au pair: más barato que una niñera (que vivir y tener pensión completa y la cama, pero sólo le espera una pequeña cantidad de dinero para gastos). Sólo se espera que hagan un cierto número de horas de cuidado de los niños a la semana, servicio de niñera limitada y algunos quehaceres de la casa.

7. Familia: tal vez los abuelos u otros parientes serían capaces de ayudar a una mañana o una tarde a la semana cada uno (o incluso más) para que pueda difundir su cuidado del bebé.

8. Cuota de mamá: se puede cuidar a un amigo y' s hijo sin estar registrado, siempre y cuando no recibe ningún pago. Ofsted tiene una hoja de utilidad informativa sobre este tema: Fact sheet:. Puericultura - No es necesario registrarse /General /otro /Navegue por todos por /Formas y orientación /Ofsted casa /Ofsted - Ofsted Hotel