*** Llamarse unos a otros nombres: Parte 1

Doctor
médicos percibe que tiene el conocimiento y la experiencia para diagnosticar y tratar problemas. Esto coloca a la mayor parte de la responsabilidad de hacer frente a problemas en el médico. El médico pregunta al paciente, en busca de patrones de síntomas y el apoyo a los factores de diagnóstico en el examen físico y los datos de laboratorio que se ajustan a reconocer los patrones de enfermedad, para la que el médico suministra un nombre de diagnóstico. Los tratamientos se administran directamente (como en la cirugía o fisioterapia) o prescritos (como en las dietas o medicamentos). La ventaja de este sistema es que dentro del modelo médico convencional que ve a la mayoría de los problemas médicos como disfunciones del cuerpo físico, esto funciona razonablemente bien. La medicina moderna es excelente en el diagnóstico y tratamiento de las infecciones, traumatismos físicos, anomalías estructurales y los desequilibrios hormonales que se ajustan bien dentro de este modelo.

La desventaja es que el modelo prescriptivo es a menudo menos exitosa con problemas crónicos. Por ejemplo, la artritis, dolores crónicos, trastornos neurológicos, el síndrome de fatiga crónica y otros trastornos crónicos pueden no responder a los tratamientos médicos. Los médicos siguen recetando un medicamento después de otro, con la esperanza de encontrar uno que proporcionará alivio sintomático. Los pacientes pueden tener reacciones adversas a los medicamentos, para lo cual se les da otros medicamentos. A menudo se cansan o desesperado por la falta de progreso
.

La etiqueta, doctor, que ha llegado a tener las asociaciones a lo que se dan a un sacerdote. Lleva un aura de conocimiento, la sabiduría y el poder de sanar. En el lado positivo, este manto de la autoridad mejora enormemente el placebo, o potencial de auto-sanación en todas las intervenciones médicas. Los pacientes vienen con la expectativa de que se les dará una cura, y esto produce la auto-sanación que responderá en alrededor de un tercio de los casos de tratamiento alguno.

Por desgracia, en el lado negativo, el poder corrompe. Hay muchos dentro de la profesión médica que han asumido que sus métodos de curación son los únicos métodos verdaderos, todos los otros son el trabajo de los infieles. Esta actitud, además de la economía y la política han llevado a los médicos a cabildear con éxito durante el siglo pasado para la licencia legislativa exclusiva para declarar quién debe tratar y cómo se debe dar tratamientos.

Un segmento importante de la población, no se deje engañar por esta arrogancia, ha votado con sus pies y dólares de atención de la salud de una manera grande para las terapias que han estado fuera del conocimiento y la competencia de la profesión médica. La conciencia de los miles de millones de dólares gastados de su bolsillo para la medicina complementaria /alternativa (CAM) ha animado a la medicina para empezar a integrar estos enfoques en la atención médica, y está alentando a la legislación que permite el acceso al público más libre a estos tratamientos.

Terapeuta terapeutas ofrecen tratamientos tanto como los médicos lo hacen. Ellos son los expertos, dando consejos, psicoterapia, hierbas, remedios homeopáticos, esencias florales, proporcionando la acupuntura, la terapia craneosacral, masaje, u otras intervenciones.

El entrenador
Coaching es la instrucción para los ejecutivos en las relaciones humanas, a desarrollar los esfuerzos del equipo más suaves en el lugar de trabajo. Este término ha facilitado la aceptación de lo que es el asesoramiento en esencia, que no es bien aceptada porque conlleva la implicación de que el ejecutivo que necesita tratamiento. Mediante el uso de entrenar, no hay crítica implícita o sugerencia de que puede haber algo mal con el ejecutivo.

Referencias

Siegel, Bernie. Amor, Medicina y Milagros: Lecciones Aprendidas sobre Self-Healing de la experiencia de un cirujano con excepcional pacientes Nueva York: Harper & Fila 1986.

Siegel, Bernie. Respants: Información, inspiración y expiración, J. Internacional de Sanación y Cuidado - On line, www.ijhc.org 2002, 2 (1), 1-5 de Hotel ..