Getting Paid De Su Negocio

¿Paga usted o usted trabaja gratis?

Usted puede decidir trabajar gratis como empezar un nuevo negocio, el gasto de tiempo y energía sin ningún tipo de compensación debido a que el ingreso no está allí todavía al apoyo que el pago de un salario. Esta es una consideración importante de la empresa, ya que no puede continuar indefinidamente, y resolver cuándo y cómo iniciar cobrar de una empresa de nueva creación puede ser más complicado de lo primero puede aparecer.

En esta coyuntura, Yo jovialmente aconsejo que (usted) el propietario de la empresa llegar a desarrollar un caso de esquizofrenia Profesional: Usted se convierte en dos personas con dos personalidades diferentes y dos modelos de incentivos diferentes. En primer lugar, usted es el propietario de la empresa que posee el activo empresarial y es responsable de los resultados del negocio, y usted es el empleado, la persona que recibe el trabajo realizado
.

Para mí, las mejores experiencias han sido en el que, en el principio, si mis socios y yo estábamos trabajando de forma gratuita, que nos asignaron (y normalmente devengados) un porcentaje significativo de los ingresos de negocios para un salario justo para las tareas que estábamos realizando, pero no reciben remuneración.

Por ejemplo, si usted trabaja 10 horas esta semana en un trabajo que es un valor de $ 15 la hora a su negocio; la empresa le debe $ 150, tal como un empleado. La filosofía aquí es que se acumula el valor que aportan a la empresa. Cuando el negocio realmente comienza a hacer un beneficio, la empresa será capaz de reembolsarle su trabajo pasado.

Hay otra razón muy importante acercarse a la compensación de esta manera. Cuando el negocio se hace más rentable, se puede optar por hacer el trabajo o contratar a alguien más. Cuando se determina que es el momento para que usted pueda delegar esa tarea, usted ya ha realizado la asignación de pagar un salario justo para ese trabajo.

No puedo decirle cuántas empresas que he visto quedarse pequeña y no crecer porque el propietario nunca pagó a sí mismo, por lo que no tiene ni idea de cómo pagar a alguien más para hacer su trabajo. Ellos pasan por alto las oportunidades increíbles en sus vidas porque no pueden dejar de hacer la contabilidad de su negocio, ya que y" lo han estado haciendo desde el principio, y" cuando podrían estar gastando esos cuatro o cinco horas al mes que entran y dedicarse a otras cosas que utilizar sus talentos y pasiones de manera más efectiva.

No hay nada malo con la verdadera auto-empleo autosuficiente, pero si alguna vez quieres ir de vacaciones por un mes, o si alguna vez quieres ir a Columbia para aprender español durante dos o tres meses, ese modelo de negocio no va a funcionar. Si usted tiene que estar siempre en su negocio, entonces usted no tiene un negocio, usted es dueño de un puesto de trabajo. No hay nada malo con ser dueño de un puesto de trabajo, que sólo tiene el potencial de robar de la libertad.

La idea aquí es para usted para asegurarse de que se puede asignar el valor apropiado para lo que es un trabajo vale la pena en su negocio, por lo que a medida que crece su negocio, usted puede comenzar a darse de baja de las operaciones y se les paga de sus beneficios. También podrá reasignar fácilmente el salario a la nueva persona que se encarga de hacer el trabajo Restaurant  .;