De Trabajo de la Libertad: Hacer el paso con éxito

Miles de personas se vuelven cada 55 días en Canadá. La mayoría de ellos se jubilarán por primera vez, sin éxito, a los 57 años ¿Por qué y" sin éxito y " ;? Porque si bien muchos prejubilados planificar y calcular sus recursos financieros para garantizar una adecuada ahorros para financiar su jubilación, casi ninguno de ellos invierten tiempo y energía la planificación de los aspectos no financieros de retirarse. Por ejemplo: Restaurant • ¿Cuándo es el momento adecuado para que me retire Hotel &bull?; Qué espero de jubilación a constan de tiempo completo de ocio? ¿Cómo sé que será satisfactorio para mí? Y si no, ¿qué significa la jubilación para mí
&bull?; ¿Quiero seguir trabajando en un negocio o la posición de mi elección? ¿Cuantas horas? ¿A quién me empleado o qué negocio iba a empezar Hotel &bull?; ¿Quién soy yo, aparte de mi trabajo Restaurant &bull?; ¿Cuál es mi actitud hacia la transición a la jubilación? ¿Sé cómo tratar mis miedos Hotel &bull?; ¿Cómo van a mi matrimonio y otra familia y las relaciones sociales cambiar cuando me jubile? ¿Tengo una visión de cómo me gustaría que esas nuevas relaciones sean Restaurant &bull?; ¿Cómo voy a gastar mi tiempo en que I &';? Ya no estoy trabajando a tiempo completo Hotel • ¿Cuál es mi nivel actual de salud? ¿Sé cómo mantenerlo? ¿Tengo un plan si cambia Hotel &bull?; ¿Cuál es mi visión para una jubilación ideales Restaurant &bull?; ¿Qué contribución principal es lo que quiero hacer en el y" tercio medio y" de mi vida Hotel &bull?; Lo que me motiva?

Estas preguntas y muchas más raramente se le preguntó por las personas se acercan a la jubilación. Como resultado, terminan insatisfechos, o considerar el regreso al trabajo, o desean que y' d planeado mejor.

jubilación exitosa debe tomar en consideración todos los elementos clave de un solo y' s la vida. Los recursos financieros son un aspecto, pero de ninguna manera el único lugar para concentrarse. El desarrollo de un estilo de vida de retiro es un enfoque integral de la planificación de la jubilación que es diferente a cualquier otro sistema. Y es precisamente eso y- un sistema o una plantilla que ayudará a su decisión de retiro no sólo es económicamente viable, pero emocionalmente y personalmente satisfaciendo así. El Sistema de Retiro Lifestyle incluye ocho sencillos pasos para asegurar que llegue a su meta de jubilación deseada.

La contratación de un entrenador de Retiro con formación profesional ayudará en la planificación de su jubilación. Entrenadores de jubilación: Hotel • Ayude a sus clientes a establecer prioridades, desarrollar un plan y un calendario, y trabajar hacia ella
• Ayudar a sus clientes para determinar si van a trabajar y cómo se estructurará si lo hacen Restaurant • Ayude a sus clientes a superar miedos y otras barreras mentales y emocionales
• Clientes y ' de prueba; suposiciones, ideas y modelos sobre la jubilación Hotel • Ayudar a los clientes a resolver problemas de tiempo (cónyuge trabaja, que don &'; t), factor en las necesidades para el cuidado de familiares, etc. Hotel • Lluvia de ideas con los clientes ideas para la iniciativa empresarial en la jubilación Hotel • Empresas ayudar a resolver problemas de retención, evitar la pérdida de talento a través de flex-trabajo y programas similares

¿Está usted listo para una edificante, energizante, diversión jubilación llena de nuevos descubrimientos y aventuras? ¿Es su objetivo de experimentar una jubilación que realmente satisfaga sus necesidades y las personas cercanas a usted? Si la respuesta es sí, en contacto con un entrenador de Retiro con formación profesional en la actualidad. Entrenadores jubilación pueden ayudar a sus clientes a evitar ser uno de los que se retiran y encontrar que no les gusta su nuevo estilo de vida y- por razones que pueden ser difíciles de localizar después del hecho. ! Jubilación feliz
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