Datos de la escritura CV que usted necesita saber

El gasto gran parte de mi tiempo a revisar los CV de las personas que están claramente en necesidad de orientación por escrito CV es muy frustrante. Por qué no es obvio para ellos que su CV no va a funcionar? ¿Por qué la gente no puede ver que es demasiado largo aliento y aburrido

Por supuesto, la respuesta está en el hecho de que sólo tienen su propio CV a considerar y es una cuestión de orgullo - y bastante fascinante para ellos - a ser capaz de llenar 7 páginas todo sobre sí mismos.

Pero, ¿a nadie le importa? ¿Quién necesita ese nivel de detalle para decidir si una entrevista se debe ofrecer? Mi propia tolerancia de detalles innecesarios es muy limitada y se enfrentan a un montón de cosas que no quiero o necesito saber, en general, apago.

Lo que estas personas están desaparecidas es el hecho de que el CV no está allí para conseguir que el trabajo, pero sólo para crear suficiente interés para conseguir que una entrevista. Eso es cuando tienen la oportunidad de conseguir el trabajo

¿Qué puede hacer usted al respecto

Concéntrese en las necesidades de los lectores.?; qué es lo que tienen una necesidad imperiosa de conocer y lo que pueden ser dejados de lado. Si usted está aplicando en respuesta a una vacante anunciada, a continuación, el anuncio en sí tiene todas las pistas que necesita, utilice los requisitos que describen como una lista de control y muestran en su respuesta cómo satisfacer sus necesidades.

Al enviar tu CV a alguien que no ha anunciado su tan importante para evitar abrumar al lector eventual, ya que están imponiendo en su tiempo. Usted debe mantener al mínimo y se centró por completo en cómo puede contribuir específicamente a sus necesidades de negocio.

Cuando un empleador va a través de una pila de aplicaciones, ¿qué que utilizan para cortar esa pila hacia abajo? Su CV, por supuesto, lo que se deduce que su CV es más probable que trabajar en contra de usted, que para vosotras

Proporcionar demasiada información y una de dos cosas sucede:

  • el saliente puntos se pierden o son invisibles entre todo ese detalle o
  • piensan que eso es todo lo que hay y no consideran el punto.

    que podría haber omitido Casi todo el mundo puede ser un muy buen CV en dos páginas de tamaño A4 si mantienen hasta el punto de decir repetibles, logros relevantes con la cronología clara.

    mantenerlo libre de la jerga como nunca se sabe quién hará el primer tamiz y utilizar los títulos de trabajo que son descriptivos y comprensible. Al llegar allí, siempre se puede decir en la entrevista "mi puesto de trabajo real era ..."

    Asegúrese de que puede ser contactado fácilmente, no dejan de tener que buscar los datos de contacto - Dirección, teléfono y correo electrónico deben estar todos en la parte superior de su documento Hotel  .;

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