Reanudar Guía publicación en línea

Desde el lanzamiento de mi currículum negocio de la escritura hace 14 años, he ayudado a muchos clientes en la publicación de hojas de vida en línea, a las juntas de trabajo electrónicos como monsterjobs.com, careerbuilder.com y usajobs.gov. Cuando comencé este servicio, las estadísticas dicen que sólo el 30 por ciento de los empleadores estaban reclutando en línea. Esta cifra recientemente se ha elevado a más del 80 por ciento.

¿Cómo funcionan?
On-line de reclutamiento reduce el esfuerzo humano y ahorra el tiempo y los recursos empleador. Los reclutadores pueden buscar rápidamente los candidatos en una base de datos de miles de hojas de vida, seleccionando las palabras-clave de una combinación de criterios que representan las cualificaciones, conocimientos y puntos fuertes críticas para el desempeño del trabajo.

El buscador de trabajo elige elementos de datos similares tales como la industria, el título, la ubicación, la distancia y otros - adaptar aún más el campo con palabras clave como ventas, marketing, representante de ventas, Los Ángeles, a 50 millas, etc. - para producir un informe que contiene los anuncios de trabajo deseados. No es necesario para publicar un curriculum vitae para tomar ventaja de esta herramienta de búsqueda de empleo y puede tener los anuncios de trabajo entregados diaria o semanal a tu dirección de correo electrónico
Consejo:. Si usted no ha saltado a bordo del trabajo electrónica tren a bordo, sin embargo, debe darle una oportunidad. Lea estos consejos primero para guiarle genéricamente en las principales bolsas de trabajo, evitando al mismo tiempo algunos errores comunes y salvaguardar contra el robo de identidad

Iniciar sesión & Regístrese
Felicitaciones por haber escrito, o de haber contratado a un escritor profesional del curriculum vitae Certificado de escribir un curriculum vitae entrevista ganadora. Ya está listo para iniciar sesión en Monster, CareerBuilder, u otra bolsa de trabajo después de la creación de una combinación de identificación de usuario y contraseña
Consejo:.. Guarde su identificador de usuario y la contraseña en un lugar seguro

Información Personal
el primeros bloques de datos en el proceso de registro que enfrentarse con una solicitud de información personal. Revise cuidadosamente las políticas de privacidad de la bolsa de trabajo y ser conscientes de que permiten ver su curriculum vitae. Monster y CareerBuilder, afortunadamente, tienen procesos por los cuales se puede limitar quién puede ver tu hoja de vida y lo que los datos que ven. Con el robo de identidad o phishing en aumento, hay cierta información que usted nunca debe divulgar:

(A) Nunca se debe publicar su fecha de nacimiento verdadera o número de seguro social en una aplicación en línea. Una excepción es cuando usted está aplicando a una vacante federal sobre usajobs.gov u otras agencias federales. Tenga en cuenta que la URL debe terminar en ".gov" y que debería ver "https:". En el frente de la dirección web

(B) Además, su currículum en línea no debe mostrar su casa dirección o número de teléfono de su casa. Asegúrese de modificar su información del encabezado del curriculum vitae para incluir sólo su nombre, celular y /o dirección de correo electrónico desechable
Consejo:. Usted puede configurar estas cuentas gratuitas en msn.com, yahoo.com, y gmail .com.

Sube tu curriculum vitae
Una vez dentro de la bolsa de trabajo, busque un enlace o ficha que le dirige al constructor de curriculum vitae en línea. Esta herramienta le permite importar o bien una palabra o un documento de texto desde el escritorio del equipo. Va a poner de relieve un directorio y el nombre del archivo en su PC, y haga clic en descarga o la tecla /importación /abierta. En pocos segundos, la bolsa de trabajo ha capturado su currículum

También "copiar y pegar" el texto de su documento, bloque por bloque, en el constructor de curriculum vitae
Consejo..: Yo prefiero el Copy & Método Paste, lo que le permite revisar constantemente la información que vaya a publicar, bloque por bloque. Puede hacer revisiones sobre la marcha, sobre todo a los bloques de nombre, dirección, experiencia laboral y educación titulados. Utilice los siguientes métodos abreviados de teclado en un sistema de ventanas ms operativo: Ctl /A para resaltar; Ctl /C para copiar el texto; & Ctl /V para pegar)

Consejo:. Esté preparado para hacer ajustes menores para dar formato a adaptar su currículum a la propia plantilla de la bolsa de trabajo. Vista previa de su hoja de vida completa para asegurarse de que es agradable a la vista, sin tipográficos, el espaciado, tamaño de fuente, destacando, ficha, o errores de tamaño de margen.

Información opcional
Contestador bloques de información opcionales tales como la edad y la nacionalidad pueden trabajar en contra de usted. De hecho, antes de responder a cualquier solicitud de datos, determinar si la información podría ser usada en su contra, reservando estas respuestas para la entrevista de trabajo y más allá

Los ejemplos de información opcional que deben evitarse o cuidadosamente considerados antes de publicar:.

* Preguntas de la entrevista de comportamiento - preguntas de la entrevista de comportamiento, tales como "¿cuál es su trabajo perfecto?" o "¿cómo resolver este xxxxx?" No responder a estas preguntas, pero definitivamente investigar y desarrollar respuestas a estas preguntas para la entrevista, haciendo hincapié en sus puntos fuertes y la inteligencia. Tienen el propósito de descalificar a aquellos que están desafiada por una falta de sentido común o que no se adaptan a la presión fácilmente

* Preguntas Ilegales -. Las preguntas relacionadas con la edad, el sexo, los niños, raza, nacionalidad, religión o discapacidad deben ser sin respuesta en estos formularios. De acuerdo con la legislación laboral de Estados Unidos, se trata de preguntas de la entrevista tabú; Sin embargo, estar preparados para un off-the-record, ataque por sorpresa y tratar de responder a las preocupaciones del entrevistador efectivamente

* La disponibilidad -. Nunca responda "inmediatamente" si usted está empleado actualmente. Usted no será considerado un empleado de confianza si usted puede dejar con tan poco aviso

* Habilidades -. Usted debe responder a esto en detalle si usted tiene habilidades particularmente valiosos. Por ejemplo, indica que usted es un usuario experto de MS Word y Excel. Cite los componentes individuales de MS Office, en lugar de simplemente diciendo, MS Office, a menos que realmente son competentes en todos sus programas

* Sueldo -. Trate de dejar preguntas sin contestar salariales. Nos Profesionales Entrevista Empleo certificados y otros preparadores laborales recomendamos que espere hasta que haya alcanzado la fase de negociación salarial, cuando el empleador hace una oferta de trabajo. Si y cuando usted debe contestar éste, hacer su tarea con un viaje rápido investigación salario para Monster o Salary.com. Sitios de investigación Salario le pedirá que proporcione su puesto de trabajo dirigido, ciudad específica, años de experiencia y nivel educativo. Se presentará un informe rango de salario a juego estos elementos, junto con las cifras nacionales y regionales para la comparación.

Información adicional

Esta es un buen lugar para publicar su carta de presentación (si la bolsa de trabajo no tiene ninguna función de carga carta de presentación). Fortalezas Cruz-funcionales y experiencia adicional también se pueden mencionar el uso de palabras clave aplicables a otros títulos industrias /trabajo de su interés. Esto le dará más "éxitos".

Guardar, Vista previa, & Imprimir
En este punto, usted debe "salvar" su trabajo en línea, de modo que poder o del servidor web interrupciones locales no destruyan su trabajo. Continuar guardar su trabajo con frecuencia. Usted tendrá la oportunidad de obtener una vista previa de su hoja de vida antes de que usted lo ponga para reclutadores para ver. También debe imprimir una copia de su currículum en línea sobre la impresora personal, crear un archivo PDF utilizando el comando de impresión (con software de PDF, como Adobe), o "copiar y pegar" la copia line on-en su palabra o el bloc de notas editor de texto para su uso posterior.

Aplicar En Empleo /Entrevista Recibir invitaciones
Una vez que su hoja de vida está en línea, usted puede asociar su hoja de vida con un trabajo mediante la visualización de un anuncio de trabajo y haciendo clic en "aplicar". Su currículum se enviará al reclutador de la empresa, o el reclutador recibirá una notificación por correo electrónico para ver su curriculum vitae en línea. Los más posiciones que se dirigen, más posibilidades para las entrevistas Hotel  .;