Evite estas cosas en hoja de vida

Durante estos días, hoja de vida es considerado como una herramienta de marketing y debe contener todas las cosas esenciales que se necesitan. Sin embargo, hay muchas cosas que no deben ser incluidos y se deben evitar y que son los siguientes:

Las cosas falsas: -
Una persona debe ser honesto al empleador y no debe incluir cosas falsas en la hoja de vida a hacer el trabajo. Si el empleador considera que alguna incorrección en la hoja de vida, que puede dañar a una persona; s reputación.

Al explicar razones de Leaving Trabajo Anterior: -
No es necesario explicar las razones de dejar trabajo anterior en la hoja de vida, ya que puede ser informado en persona. Cualquiera que sea la razón por la que una persona ha dejado el trabajo por el salario satisfactorio, es necesario avanzar en la carrera, trabajo, etc.

Irrelevante Experiencia Trabajo: -
Una persona que ha cambiado su carrera cada vez que puede conseguir un problema al momento de la entrevista. Sólo incluir puestos de trabajo de campo relacionado en lugar de incluir todas las experiencias de trabajo. Agregar demasiada información no es necesaria, ya que puede hacer que reanudar atractivo. Un empleador no quiere saber sobre el trabajo a tiempo parcial de los empleados, pero sólo quiere saber acerca de las habilidades y experiencia, en particular de campo.

Logros que no son profesionales: -
Una persona sólo debe incluir los logros profesionales en la hoja de vida en lugar de incluir logros no profesionales. Un logro profesional una persona ganó sólo debe ser incluido en el currículum. Si se trata de un logro de equipo, explicar cuánto es su contribución a la honestidad y el papel individual.

Las fotografías o descripciones físicas: -
Las fotografías no son en absoluto añaden en la hoja de vida y tampoco se añaden descripciones físicas. Un reclutador no hace falta saber sobre su pelo largo o la cantidad de horas que pasas para su cabello. Incluya siempre lo profesional en el currículum. Algunas personas piensan que la foto da un aspecto profesional a la hoja de vida, pero no es correcto. Incluso escritores profesionales también sugiere no incluir fotos en la hoja de vida

Expectativa de Salarios: -. Los solicitantes de empleo
no están seguros sobre el salario que van a obtener de la empresa donde se reclutan pero es no es correcto incluir expectativas salariales demasiado bajos o demasiado altos en la hoja de vida ya que esto le puede descalificar de conseguir el trabajo. Después de finalizar el trabajo, una persona puede decir acerca de la expectativa del sueldo

Pasatiempos: -.
No incluya aficiones extrañas en la hoja de vida o no es necesario incluir aficiones en absoluto en la hoja de vida . Un director de recursos humanos no quiere saber acerca de sus aficiones y sólo quiere saber acerca de las habilidades que tiene. Si un reclutador pide las aficiones de una persona, él puede explicarlo en el momento de la entrevista.

Las cosas privadas: -
Una persona no tiene que incluir la casta o religión en el curriculum vitae. Un empleador también tiene prohibido pedir una religión o casta al empleado y lo que no es necesario incluir cosas tan privadas Restaurant  .;