Tendencias trabajo garantizado a cambiar en 2015

Para muchos de nosotros hoy en día, y" el trabajo y" ya no es a “ place &" ;. Se isn y' t una oficina o una organización, sino que es la libertad de explorar nuestra competencia profesional en un entorno cambiante dinámica, donde tenemos la libertad de elegir entre cientos de proyectos y clientes. Sí, trabajar independientemente es el futuro del empleo en todo el mundo, ya que esta nueva tendencia emerge triunfante de las cenizas de perturbaciones económicas.

freelancers hoy han ganado el reconocimiento como un segmento viable de nuestra fuerza de trabajo. Mientras la comunidad freelance crece a pasos agigantados, los EE.UU. solamente es el hogar de más de 17,7 millones de trabajadores independientes cuyos ingresos estimados Balón por encima $ 1170 mil millones. La historia es muy similar en otras partes del mundo, a medida que más y más organizaciones internacionales recurren a la contratación de profesionales independientes de los países en desarrollo para reducir los costos sin comprometer el trabajo de calidad. Así que, ¿qué nos dice esto sobre el futuro del trabajo independiente

Freelancing: una tendencia al alza en los próximos años Francia El Unión Freelancers en los EE.UU. está luchando para ser reconocida como una parte sostenible de la fuerza de trabajo . y" trabajadores Contar basan en una configuración de trabajo que y' s desaparición está engañando a todos los involucrados. En lugar de centrarse en si el trabajo de una persona es a tiempo completo oa tiempo parcial, ¿qué preguntar si tienen suficiente trabajo para mantener una vida? Freelancers Reconociendo ayudarán a construir a cabo una mejor infraestructura de apoyo, tales como los planes de seguro de grupo profesional independiente. También se asegurará de cifras de empleo precisas, la entrega de los perfiles más precisos del crecimiento general de la economía y de la fuerza - de estadísticas vitales que influyen en las decisiones de política desde el nivel nacional hasta el nivel local. Debemos apoyar a esta comunidad masiva mediante la actualización de cómo medimos oficialmente el empleo y " ;, dice Sara Horowitz de la Unión Freelancers en una entrevista oficial con New York Times.

La organización detrás Día Internacional Freelancers realizó un estudio para arrojar luz sobre Freelance Informe de la Industria en 2012. Según el informe, más del 26% de cualquier organización normal y' s fuerza de trabajo se basó contrato o contingente en mayo de 2012. Y se espera que los números se elevará a convertido casi en 30% a 50% de toda la fuerza de trabajo en EE.UU. dentro de unos pocos años.

Un estudio reciente establece que freelance será en la parte superior de las nuevas tendencias de la carrera en 2015. Voluntaria exfumadores trabajo aumentará en número, a medida que más y más carreras se pondrá en marcha de forma virtual. It &'; s también especuló que las carreras en 2015 serán más personas se concentraron, en lugar de ser y '; tecnología centrada y ' ;, como la tendencia ha sido desde el inicio de los nuevos milenios.

Profesionales Más graves son ahora Freelancers acertados
Muchos de nosotros creen que los profesionales desarrollan en un 9 y- a – 5 rutina. Ellos prefieren el lujo de previsibilidad y odian a emprender cualquier riesgo potencial cuando se trata de sus carreras. Pero es que realmente verdad? ¡Aparentemente no! Varios profesionales de todas partes del mundo han dado el salto a extenderse por su cuenta y convertirse en freelance contratistas con una floreciente carrera que es nada menos que notable. Y él isn y' t apenas diseñadores, escritores y fotógrafos que prefieren convertirse en su propio jefe; usted encontrará un número igual de especialistas y- ya sean profesores, formadores empresariales, analistas de datos, y los profesionales de TI. Oportunidades de trabajo independiente están creciendo en todas y cada industria, y hay muchas historias de éxito que inspiran a otros cientos de personas a dejar de fumar los grilletes de sus puestos de trabajo de confinamiento y convertir sus pasiones en sus carreras a tiempo completo.

De acuerdo con un informe realizado por la Universidad de Kingston para el PCG en el Reino Unido, hay un crecimiento del 12% en los profesionales que optan por ser autónomos. 1 de cada 3 empresas utilizan contratistas independientes cada semana, y el 41% de todas las organizaciones con sede en Reino Unido planean utilizar más autónomos en los próximos años. John Brazier, el Director Gerente de PCG dice, y" Los resultados del informe demuestran que freelance es ahora uno de los pilares de la economía del Reino Unido. Esto demuestra que incluso en estas situaciones difíciles para la economía, la capacidad de ser flexible es fundamental tanto para los individuos y las empresas en busca de más trabajo. Freelancers ahora representan el 6% del Reino Unido y' s fuerza de trabajo de todo, y por lo tanto se ha convertido en un distrito electoral significativo que merece nueva formulación de políticas a nivel de los gobiernos y".

Y isn y' t sólo la generación más joven de todo el mundo que se sujeta con cinta adhesiva en el potencial de oportunidades independientes. 43- años de edad Maneesh Konkar de Mumbai es un entrenador independiente, que lleva a cabo talleres de ventas para las empresas multinacionales. Ha trabajado con una impresionante variedad de clientes que van desde empresas de gran consumo, las empresas de TI, las empresas de automóviles e incluso de Bienes de Consumo marcas de fabricación. y" Yo prefiero a los trabajadores independientes porque puedo agarrar las oportunidades de trabajo en literalmente cualquier parte del mundo, en lugar de limitarse a una organización o una ciudad. Se da mucha flexibilidad para mi trabajo y me permite ser mi propio jefe y " ;, dice el entrenador experto

(Data Crédito:. Www.economictimes.com & http://www.pertemps.co .uk /)

Así que renunciar a sus inhibiciones y abrazar la nueva tendencia! Sin embargo, tenga en cuenta; mientras freelance podría ofrecer una gran flexibilidad para trabajar de una manera que se adapte a usted personalmente lo sumo, ISN y' t tan fácil de convertirse en un éxito cuando tienes que empezar de cero. Encontrar un nicho que coincida con su experiencia, y trabajar duro para establecerse. Usted puede ser su propio jefe, pero asegúrese de que usted sigue siendo de primera categoría profesional con el fin de vencer a la competencia y avanzar en su carrera Hotel  .;