La promoción de nuevos administradores? Dígales Qué esperar

Como un profesional de recursos humanos, a menudo son directamente responsables de la selección de los empleados para entrar en puestos de dirección. Incluso cuando no se toma la decisión de ti mismo, es probable que usted está involucrado en el proceso de selección.

Usted puede ayudar a su empresa y sus empleados mediante la adopción de las medidas necesarias para asegurarse de que las personas que elija para la promoción a puestos de supervisión tener una visión clara de lo que se está metiendo antes de decidir si desea o no intensificar en este tipo de trabajo.

Tres consejos para preparar nuevos Gerentes para el Cambio

Cuando se habla de un posible cambio de una posición de nivel de línea a un papel de supervisión, le toca a usted para asegurarse de que la persona que está siendo considerado para la promoción tiene una idea realista de cómo van a cambiar las cosas.
Aquí están algunas cosas que usted necesita para asegurarse de explicar a los nuevos supervisores potenciales:

• Cambio de Foco Network - Los cambios de enfoque para los empleados que se trasladan a las funciones de supervisión. En lugar de concentrarse en la calidad de sus propios niveles de trabajo y productividad, nuevos supervisores serán responsables de dirigir y entrenar a otras personas. Delegación, gestión del rendimiento y gran pensamiento de imagen son esenciales para el éxito de supervisión

• capacidad de escucha son clave
- Los gerentes pasan más tiempo escuchando que cualquier otra cosa. Los supervisores deben mantener abiertas las líneas de comunicación con sus empleados, y esto significa que escuchar es un elemento esencial - y lleva mucho tiempo - Función de cualquier puesto de supervisión

• Compañero de trabajo Relación Cambios Network - Cuando la transición a un papel de supervisión, los nuevos gerentes encontrarán que sus compañeros de trabajo los tratan de manera diferente. Va dura de empleado al supervisor -. Para el nuevo gerente, así como los
ex compañeros que ahora están subordinados

Al hacer hincapié en estos puntos a los nuevos supervisores potenciales, se le proporciona con información importante que puede ayudar a tomar decisiones sabias acerca de si o no se mueve en un trabajo de gestión es realmente la mejor opción Hotel  .;