Pasar de la Depresión a Job Alegría

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la depresión es la principal causa de discapacidad en América del Norte. Es una terrible aflicción para los individuos y sus familias. Cuesta empleadores más dinero en pérdida de productividad que cualquier otra enfermedad, incluyendo las migrañas, síndrome de fatiga crónica, dolor de espalda, y los muchos otros trastornos relacionados con el estrés laboral

Los costos para la sociedad, en general, son enormes. Y, y' s todo por la forma en que elegimos nuestro trabajo. La razón por la cual es, por desgracia simple: sorprendentemente pocos de nosotros deliberadamente escogió el trabajo que estamos haciendo hoy y hellip; y, si lo hiciéramos, a menudo elegimos por todas las razones y mdash equivocadas; razones tales como:

• Tengo un trabajo, y aquí estoy 10 años más tarde

• Tuve que tomar una transferencia y hellip;. O salir

• Me pareció una buena idea en ese momento

• Yo quería ser, pero mi insistí en este y ' (papá mamá Consejera???); La carrera y' en su lugar.

Yo quiero mostrar que hay otra manera de acercarse a su carrera. Usted don &'; t necesidad de tirar los dados y apostar lejos su fuerza vital. Podemos acercarnos a la elección de carrera de manera sistemática, con intenciones deliberadas para aprovechar al máximo nuestros talentos y motivaciones. (http://tinyurl.com/2equ828)

Podemos identificar y definir la configuración de trabajo que reconocer, recompensar y motivarnos por lo que hacemos de forma natural y sencilla. Podemos identificar títulos específicos de empleo que mejor se adapten a nuestra combinación única de talentos, motivaciones, habilidades adquiridas, experiencias, valores y prioridades

Es por eso que yo llamo mi servicio de carrera y los libros y". JobJoy, y"
Todo el mundo tiene de 5 a 8 talentos innatos de los que ni siquiera son conscientes. Ellos no saben cómo poner esa información a trabajar para ellos, para garantizar una vida larga, feliz y próspero. Y estos talentos se pueden emparejar con 10 a 25 títulos de trabajo específicos en decenas de organizaciones.

Todo lo que tienes que hacer es escribir unas cuantas historias de veces en su vida cuando estaba haciendo lo que te ha gustado más, en el trabajo, pero sobre todo fuera del trabajo durante aficiones, deportes, intereses, actividades de voluntariado, proyectos caseros, y así sucesivamente

analizaré estas historias y responder a las preguntas:. ¿Cuáles son los talentos naturales que use y constantemente llevar satisfacción a usted cuando usted está haciendo lo que más le gusta y hacerlo bien? ¿Cuál es el tema que gravitan a sin siquiera intentarlo? ¿Qué circunstancias o condiciones tienen que existir en el entorno de trabajo para sacar lo mejor de ti? ¿Cómo se construye naturalmente relaciones con los demás? ¿Cuál es la veta de oro que se ejecuta a través de estas historias para revelar su motivación esencial.

Hay muchos elementos de su patrón que necesitan ser identificados y definidos con el fin de crear una descripción Ideal Job y correlacionarlos con sus específica oportunidades en el mundo del trabajo. Voy a crear una imagen completa de su patrón motivacional. Esta foto de usted es entonces aprovechar para un plan de acción que utiliza sus fortalezas y motivaciones naturales para que aprovechar en puestos de trabajo reales.

No seas uno de los misemployed, subempleados o desempleados! He aquí algunas estadísticas alarmantes. Ni la dieta ni ejercicios de la nutrición; ni la inteligencia, ni los genes será el número uno determinante de cuánto tiempo va a vivir. Según un estudio reciente llevado a cabo por la Asociación Médica Británica, el mayor factor decisivo en cuánto tiempo va a vivir es la satisfacción del trabajo!

Poner fin a la confusión y romper las barreras que le impiden encontrar satisfacción en el trabajo en su vida. Averigüe quién y qué eres, en términos de su trabajo bien. Obtenga hasta en la esencia de lo que más le gusta y mejor sabe hacer a continuación, coincide con esa información vital con trabajos específicos en organizaciones específicas.

http://www.jobjoy.com/Individuals.php
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