*** Una oportunidad para causar una primera impresión

Se ha dicho a menudo que, "Sólo tienes una oportunidad para causar una primera impresión."

Si usted está en red, una entrevista de trabajo o conocer nuevos compañeros por primera vez, aquí pautas a tener en cuenta que hacer una buena primera impresión.

* Sea consciente de los tiempos de la otra persona. Pregunte si este es un buen momento para que antes de proceder a la discusión (o identificar otra vez que sería mejor). Al asistir a una reunión programada o entrevista, preguntar cuánto tiempo la otra persona tiene, y mantenga a ese plazo.

* Si has sido referido por un amigo en común o conocido a la persona con la que está cumpliendo, asegúrese de hacer referencia a esa persona en términos positivos. Esto ayuda a construir un "puente personal" y establecer una buena relación.

* Tomar notas durante la discusión. Una persona que no toma notas no es simplemente interesado o involucrado lo suficiente como para ser tomado en serio.

* Llegar a la reunión o entrevista a tiempo y totalmente preparado. Esto demuestra que usted respeta a la otra persona, y que usted es un verdadero profesional. Aprenda todo lo que pueda de antemano acerca de la empresa, la oportunidad, y el entrevistador.

* Estar centrado en los intereses y necesidades de la otra persona, más que el suyo propio. Presentarse como un proveedor de soluciones, en lugar de un buscador de trabajo. Oferta de estar al servicio y mostrar interés genuino en ayudar al entrevistador con sus retos empresariales.

Una vez que confirme necesidades y problemas principales del entrevistador, compartir algunas "historias de la realización" que se relacionan sus éxitos pasados ​​directamente a la situación prospectivo del empleador. Hacer esta "conexión" le ayudará a destacar de salida como el principal candidato.

Aquí hay algunas cosas que no debe hacer, cuando se trata de hacer una primera impresión positiva. No:

* Disfruta de la generosidad o el tiempo de la otra persona

* Llegue preparado para hablar de manera inteligente sobre el empleador y la compañía

* vestido de manera inapropiada para el.. reunión o entrevista.

* Centrarse sólo en sus propias necesidades (en lugar usted debe centrarse en los problemas y desafíos de la compañía).

* no puede hacer una conexión entre sus experiencias pasadas y el futuro empleador de necesidades y desafíos.

* Olvídate de seguimiento con una nota de agradecimiento.

* Olvídate de hacer preguntas sobre la empresa y la posición abierta.

Estos elementos son También algunas de las cualidades principales entrevistadores están buscando en un candidato. Así que si usted sigue estas sencillas sugerencias, usted recibirá una mejor retroalimentación y finalmente obtener más ofertas de empleo Hotel  .;