Medios de mentores: impartir sabiduría y proporcionar conocimientos

La tutoría es una parte integral del mundo de los negocios y se está convirtiendo cada vez más popular en áreas como entrenamiento deportivo, el desarrollo profesional y la tutoría educativa. Pero de alguna manera la idea de que la tutoría se practica ahora, o al menos alentada, en los medios de comunicación parece incomprensible para la mayoría de nosotros. Periodismo tiene una especial reputación de ser una profesión puro y duro y feroz. Obviamente ha cambiado y evolucionado en los últimos 20 años y ha adoptado plenamente la revolución digital, pero los viejos hábitos persisten. Puede haber menos hacks viejos arrugados peinado sobre las noticias, pero aquellos que quedan son muy celosos de sus bolas y son reacios a compartir la información o las técnicas utilizadas para extraer esta información con los miembros más jóvenes nuevos a la industria. Bueno, todo lo que está a punto de cambiar. Los expertos han instado a los profesionales de medios de comunicación de alto nivel para fomentar y desarrollar la tutoría en la industria, sobre todo en la sala de redacción con el fin de dar mayor capacitación a los jóvenes graduados en las prácticas del periodismo. Aunque hoy y' s graduados bien pueden tener un amplio conocimiento del software y procesos que intervienen en la actualidad y' s los medios digitales, que les falta tristemente en la técnica básica de recopilación de noticias en general. Es posible que tengan los conocimientos teóricos para hacer frente, pero paraíso y' t todavía aprendido a identificar la corazonada periodística y actuar en consecuencia.

En una entrevista por el adagio, el jefe de estrategia de MediaCom, Sue Unerman, dijo mentores, ya sea que se eligen o accidentalmente caen en el papel son esenciales en la sala de redacción, y que tienen que se aprenda de es vital para el futuro bienestar de la industria:

“ Tener un mentor es esencial a todo el mundo y' s desarrollo de la carrera. A veces, un mentor será uno organizado por sus empleadores en un programa estructurado. A veces, un mentor será una y" mentora y " accidental; - Alguien que usted y' has encuentras con que te ha enseñado algo que ningún proceso formal le puede enseñar, y" Unerman señaló

Ella cree que la relación de tutoría dará a ambas partes una perspectiva nueva y fresca en sus respectivas carreras, y posiblemente incluso en sus vidas:.

“ Se perfeccionar las habilidades de escuchar. Se va a crear nuevos retos para ambos. A veces, las personas se atascan porque necesitan que alguien crea en ellos, y la tutoría es genial en la entrega de este a ambos participantes. A veces te quedas atascado y necesitas una nueva técnica para resolver un problema y"

Sin embargo, ella también es querido subrayar que la relación de tutoría sólo funcionará si se basa en un matrimonio de iguales: en otras palabras, en una relación adulta, donde la situación relativa y experiencia de cada participante es irrelevante. La idea de que la tutoría se debe basar en una relación similar a la de padre /hijo no tiene sentido y no funcionará. Si las personas contemplan un aprendiz sentado a los pies del mentor y espera expectante palabras de sabiduría, entonces realmente no tienen idea de lo que la tutoría es en realidad.

Unerman y' s sentimientos fueron repetidos por Dave Jonett, el presidente de Aegis Media. Él cree que el desarrollo profesional del personal debe ser multidimensional con el fin de maximizar el desarrollo y perfeccionamiento de todo el mundo y' s capacidades. Se prevé un sistema de tutoría en el que habrá algún tipo de formación básica, así como algún tipo de formación más adaptada-y, posiblemente, incluso un poco de entrenamiento altamente especializado para desarrollar capacidades particulares. Sin embargo, lo que sustenta todo esto es la relación de mentoría uno a uno:

“ En mi opinión, el mentor y' papel s es impartir sabiduría, proporcionar conocimientos, compartir conocimientos, mejorar su educación, mejorar sus carreras y construir sus redes ... pero debe ser mucho más. Creo que los mejores mentores se convierten en una guía de cómo tener éxito de manera integral en el trabajo y".

Sin embargo, la tutoría beneficia don &'; t stop allí. Jonett cree que el mentor también puede ganar considerablemente del programa de mentores. Ambos partidos tienen tiempo para reflexionar sobre su trabajo, tienen sentido de las cosas que están sucediendo día a día y se ayudan mutuamente en la lucha contra estos problemas. Si la relación se desarrolla así, habrá un ambiente de confianza para explorar todas las pruebas y tribulaciones que nos enfrentamos en nuestro trabajo día Hotel  .;