Cómo pedir una referencia Quién le ayudará con su planificación de carrera y búsqueda de trabajo

Las referencias que incluya en su hoja de vida al solicitar un trabajo que realmente desea son tan valiosos. Poner un nombre de una referencia que no se puede alcanzar sin duda le puede costar el trabajo que usted y' re tratando de conseguir. Como cuestión de hecho, la mayoría de los directores de recursos humanos utilizan las referencias proporcionadas, como base para la elección de entre los solicitantes de empleo igualmente experimentados y cualificados.

Antes de hablar de las cosas que debe hacer para pedir una referencia, usted debe entender primero lo que NO debe hacer. Estos son los siguientes:

• No utilice las mismas referencias para todos los puestos de trabajo que está solicitando. Habrá algunas referencias que realmente saben más acerca de las habilidades que desea resaltar en comparación con sus otras referencias

y toro; No incluya referencias en su hoja de vida a menos que se le pide que lo haga. Es importante que usted tenga una idea, cuando el director de recursos humanos sería llamar a sus referencias por lo que podría al menos hacerles saber al respecto

y toro; No asuma que sus referencias realmente saben lo que deben decir. Asegúrese de que sus referencias elegidas realmente quieren ayudar a conseguir el trabajo. Es aconsejable también que usted les da una idea de lo que tienen que decir

Ahora aquí están las cosas que debe hacer cuando le preguntamos por una buena referencia:.

• Considere cuidadosamente el trabajo que está solicitando. Determinar qué habilidades y destrezas que le preguntará sobre el empleador. También desea saber cuál es la cultura de la empresa es y qué estilo de comunicación se utiliza en la organización. Usted debe saber si un correo electrónico, una llamada o incluso una solicitud enviada por correo formal será utilizada para contactar sus referencias

y toro; Piense acerca de quién crees que sería la persona más calificada para hablar de sus habilidades para el empleador potencial. Obviamente, no todas sus referencias sabrían cada habilidad única que tienes. Por lo tanto, usted debe escoger las referencias que saben acerca de sus habilidades que se requieren para el trabajo que está solicitando

y toro; Haga un esfuerzo para hablar con sus referencias, ya sea por teléfono o en persona. Sería grosero a pedirle un favor como esto escribiendo un correo electrónico. Usted tiene que mostrar un poco de respeto a sus referencias y hacer personalmente la solicitud

y toro; Proporcione a sus referencias con una copia de su hoja de vida y el anuncio de trabajo para la posición que usted solicita. De esta manera, estará mejor preparado para responder a las preguntas que se les pidió.

Asegúrese de que usted envíe una nota de agradecimiento a sus referencias por su esfuerzo y voluntad de ayudar con la planificación de su carrera. Usted don y' t tiene que esperar a ser llamados por su empleador potencial para darles las gracias. El mero hecho de que estaban de acuerdo para ser su referencia es razón suficiente para que la puedes apreciar Hotel  .;

coche de la carrera y el coaching de carrera

  1. Acreditadas escuelas secundarias en línea: Libertad de la educación en las aulas
  2. *** Re-descubrir su pasión Carrera
  3. Los resultados comerciales de Entrenamiento
  4. ¿Por cursos de álgebra en línea tienen sentido
  5. Diseñador de interiores vender más en recesión
  6. Lecciones automáticas bajo la guía de ADI instructor única
  7. Pasar de la Depresión a Job Alegría
  8. Oportunidades de empleo a través de hoja de vida
  9. Conozca más acerca de los institutos de la moda en la India
  10. Curso de Formación CISRS seguridad en andamios
  11. El entrenador en acción - El Camino a la Gestión Humanístico
  12. Es una carrera en Auto Sales Training una buena opción?
  13. Conozca Varios Plus Punto de cursos de formación en línea
  14. *** 5 consejos para REV-Up Your Career este otoño
  15. *** Siete Verdades del éxito de la carrera
  16. Una descripción detallada de descripción del puesto de vicepresidente de operaciones
  17. El "TMI" Tendencia: La discreción es igual profesionalismo en el lugar de trabajo de hoy
  18. ¿Es su vida de jugar con su mente? Dejar que sus habilidades naturales llevarse la victoria
  19. Costeo marginal y su aplicación.
  20. Una prueba de aptitud Para Jobs