Tres preguntas de la entrevista incómoda y cómo contestarlas

Las entrevistas pueden ser parte estresante del proceso de búsqueda de empleo. Una forma de aliviar algunos de que el estrés es asegurarse de que está bien preparado. A continuación se presentan algunas de las preguntas más comunes que la gente a menudo se sienten tensos acerca ya veces necesitan un poco de entrenamiento en la forma en que mejor pueden responder a ellas.

1) ¿Cuáles son sus fortalezas /debilidades? Página 2) ¿Por qué no se puede mostrar el actual posición? página 3) ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

La primera pregunta anterior es un poco de un asunto difícil y el entrevistador está buscando una respuesta que se refiere a sus hábitos de trabajo. Identificar sus puntos fuertes puede ser aún más difícil de identificar sus debilidades, ya que son tareas que se realizan con tal facilidad que usted no reconoce como puntos fuertes. Usted cree que todo el mundo actúa de esa manera. Para identificar sus fortalezas, pensar en lo que otros le han felicitado por y hacer referencia a las evaluaciones de desempeño anteriores que ha recibido. En cuanto a las debilidades, la mayoría de las personas son muy buenos para vencer a sí mismos y así pueden identificar de un montón de debilidades - piense en su diálogo interno negativo. El mejor consejo que he oído en responder a la pregunta acerca de sus debilidades es ser honesto acerca de ellos, pero frente a su estado de cuenta de su debilidad al convertirlo en una declaración positiva sobre usted. Por ejemplo, usted podría decir: "Mi debilidad es que puedo distraigo con las ideas mientras estoy ocupado trabajando y por lo que he aprendido a mantener un bloc de notas en las inmediaciones para anotar mis ideas para que pueda permanecer enfocados." Una respuesta como ésta debería funcionar muy bien para alguien en un campo creativo del trabajo, pero espero que esto le dará algunas ideas sobre cómo usted puede preparar su propia respuesta.

La segunda cuestión tiene por objeto descubrir si o no usted es una persona negativa o de difícil manejo. Si no está satisfecho en su papel actual - resistir la tentación de seguir sobre sus quejas con respecto a su empleador actual, su jefe o sus compañeros de trabajo ya que esto sólo servirá para dar el entrevistador la impresión de que va a ser difícil de manejar y /o traer la moral del equipo. Debe contestar que usted está buscando un nuevo reto con una empresa en crecimiento que pueden beneficiarse de su experiencia. Elaborar el reto que está buscando, así como lo que usted está trayendo a la mesa en términos de sus habilidades y experiencia. Formular una respuesta que permite al entrevistador para ver un beneficio en el que la contratación en lugar de una respuesta que podría tomarse como egoísta.

La tercera pregunta que a menudo provoca temor en muchos un buscador de trabajo porque tienen miedo de que si dan una respuesta que es inferior a lo que el empleador está a la espera de pagar - se les ofrecerá un salario más bajo de lo que podría de otra forma se han ofrecido o, que si dan una respuesta que es demasiado alto - pueden ponerse de la carrera por el puesto de trabajo. La mejor manera de responder a esta pregunta es para decir que su interés principal es en la búsqueda de una posición desafiante que cumpla con sus objetivos de carrera, con la compañía de la derecha y luego proporcionar un rango de salario. Si no está seguro de lo que el rango podría ser para el tipo de papel que usted está entrevistando para, a continuación, echa un vistazo a los resultados de la encuesta salarial en monstruo antes de ir a la entrevista.

Preparación de respuestas a estas tres preguntas le ayudará que te vaya bien y calmar sus nervios para su próxima entrevista de empleo. Con las respuestas a estas tres preguntas bajo su cinturón, puede relajarse y concentrarse más de su atención en evaluar si la posición es una buena opción para usted Hotel  .;