Conceptos erróneos de Trabajar en una organización no lucrativa

En el tiempo más largo que ha estado pensando en lo bueno que podría ser la de seguir su pasión y trabajar para una organización sin fines de lucro. Usted fantasear acerca de lo que sería como, trabajando con personas como usted, que son apasionados de lo que hacen. Y tendrás que marcar de nuevo en su carga de trabajo y pasar más tiempo con sus amigos y familiares. ¿Qué podría ser mejor que eso?

Suena muy bien, pero es la realidad

Estos son algunos de los conceptos erróneos comunes (pros y contras), y la verdad sobre el trabajo en una organización sin fines de lucro:?

Pros:

no se sentirá como trabajar en un negocio regular: Todo lo contrario. Típico es la situación de Lisa Nash, director general de Blue Planet Network. Antes de unirse a Blue Planet, Nash fue un VP de Marketing de Yahoo! "La mayor sorpresa de pasar a una organización no lucrativa que se podía correr Blue Planet como una empresa con fines de lucro en materia de fijación de metas, medir el progreso y la gestión basa en lo que funciona. La única diferencia fue que nuestro "beneficio" era el número de personas que obtuvieron acceso al agua potable ". . Así que si usted está pensando en unirse a una organización no lucrativa, reconoce que se llevará a cabo como una empresa con fines de lucro, con el foco en el logro de resultados agresivamente

Voy a trabajar menos horas y estar menos estresado: No se una a una sin fines de lucro, si crees que vas a pasar más tiempo con su familia, porque la realidad es que usted puede terminar gastando mucho menos tiempo con ellos. La gente piensa equivocadamente que trabaja en una organización no lucrativa es como tener un hobby. La realidad es que está en juego son tan altos en una organización que está tratando, por ejemplo, para curar el cáncer, la erradicación de la enfermedad del hígado, o llevar agua potable a muchas partes del mundo, que el compromiso de trabajar más duro y más horas es a menudo el norma. . Cuando usted trae a personas comprometidas en conjunto que son apasionados de una causa, la energía que se crearon hace que se trabajen más, no menos horas

El ritmo será más lento: Es poco probable, dado todo lo que tiene que llevarse a cabo con recursos limitados. Moverse demasiado lento puede resultar en la pérdida de oportunidades. Llegar a cada meta lo más rápido posible es la prioridad más alta, por lo que esperan que trabajar más duro y más rápido de lo que tiene en el pasado. En la búsqueda para curar una enfermedad, el tiempo es el enemigo

seré capaz de moverse a través de las filas:. Hasta cierto punto, de que va a tener un mayor acceso a la alta dirección. Lo malo es que sólo hay tantos lugares de liderazgo en una organización no lucrativa. En una empresa hay un montón de opciones para promociones en la carrera, porque por lo general hay más capas de gestión

Voy a estar rodeado de gente tan apasionados como yo:. En su mayor parte esto es cierto. Sin embargo, al igual que en cualquier organización, habrá aquellas personas que están ahí sólo para tener un trabajo

Contras:.

Mi conjunto de habilidades pueden sufrir: En todo caso, su conjunto de habilidades fortalecerá y ampliar. En una organización no lucrativa que no eres tan silos como usted está en una corporación. Debido a que los recursos son escasos que se espera que usar muchos sombreros que crea oportunidades para expandir más allá de su área funcional. Por ejemplo, en una organización no lucrativa es posible que encuentre que no hay departamento de comunicaciones de marketing para recurrir y que "tú", de hecho, son ese departamento.

No voy a ser capaz de aprovechar mi experiencia de nuevo en el mundo con fines de lucro: Esto depende de la sin fines de lucro. Si se trata de una organización bastante sofisticado que es muy probable que sus habilidades serán transferibles a una empresa con fines de lucro. Bob Madison es un gran ejemplo de esto como él cambió de ida y vuelta entre fines de lucro y sin fines de lucro de toda su carrera. Por ejemplo, se mudó de un papel de comunicaciones en el United Jewish Appeal al Director de Comunicaciones de Golin Harris. Más tarde dejó su cargo como Director de Comunicaciones Estratégicas en Porter Novelli para unirse a la American Liver Foundation como su Director Nacional de Comunicaciones. Madison fue capaz de moverse sin problemas de ida y vuelta entre estos dos mundos, porque las organizaciones no lucrativas que trabajó para eran grandes y sofisticados. Él acredita su experiencia sin fines de lucro le ayudó a comenzar su propia empresa. Bob Madison es Fundador de Dinoship, una empresa de comunicaciones que se centra en las organizaciones no lucrativas y de atención médica.

El sin fines de lucro probablemente tendrá un equipo de gestión poco sofisticado: Cometidos, gente apasionada con una sólida experiencia de gestión son la norma y no la excepción en el mundo sin fines de lucro. Es importante destacar que se seleccionan los miembros de la junta en las organizaciones no lucrativas porque traen una habilidad /talento específico de la organización que es fundamental para su salud y la longevidad (por ejemplo, la recaudación de fondos, el crecimiento de una start-up, una especialidad en esa área, etc. )

Mi red podría escasear:. En todo caso, se hará más fuerte, por dos razones. Si bien todas las organizaciones no lucrativas compiten por los dólares de caridad, hay un espíritu de cooperación mayor entre las personas que trabajan en "la competencia" sin fines de lucro. La segunda razón es que va a crear lazos más fuertes con las personas con las que trabaja internamente. La pasión que compartía mientras trabajaba en la organización no lucrativa continuará mucho después de que usted o que han dejado la organización y esto se traduce en una red a largo plazo de los contactos fuertes

El medio ambiente no será tan eficiente:. En una organización sin fines de lucro, la eficiencia es el rey. La gente en una organización no lucrativa tienen que trabajar de una manera más ágil. Mientras que las corporaciones tienen dinero para lanzar en un problema, sin fines de lucro depender más de ingenio para contrarrestar los menos dólares que están trabajando. La clave del éxito en una organización no lucrativa es la capacidad de hacer más con menos y hacer cada dólar se traduce en $ 1,50 por valor de ganancia para la organización
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Si usted está pensando en hacer el paso audaz en un sin fines de lucro que estará feliz de saber que la mayoría de las personas que han hecho el movimiento son felices de haberlo hecho. La experiencia ha añadido otra dimensión importante para su carrera y se sentía bien acerca de hacer una valiosa contribución a una buena causa.

Como Lisa Nash puso:. "No hay nada como una meta inspiradora usted cree adentro con todo tu corazón, para que usted se mueve montañas"

Fred & Gladys

Whelan piedra

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