Es el alto desempleo Problema O la gente altamente empleables?

¿Es usted uno de los que habla para arriba en artículos sobre empleos Jobs? Un reciente artículo que escribí llamado "10 trucos para conseguir un trabajo después de la Gran Recesión" obtuvo el comentario climatizada de los lectores. Algunos de ustedes me encantó (y lo que tenía que decir). Algunos de ustedes me odiaban (y lo que tenía que decir). Algunos de ustedes se acaba PO'd en la situación laboral en general.

Yo entiendo por qué la gente está loca. Con nuestro país aparentemente cada vez más polarizado todos los días, yo entiendo la frustración y la ira de la gente. Nadie puede parecer imaginar quién es la responsabilidad de sacarnos de este lío económico. Algunos piensan que es un problema del gobierno de solucionar. Otros culpan de negocios para trabajos fuera de los EE.UU. en movimiento - aunque he hablado con muchos líderes de negocios que prefieren mantener puestos de trabajo aquí, pero no pueden justificar el alto costo de hacer negocios en los EE.UU. a sus accionistas
.

Lo que no estoy escuchando es lo que nosotros, la gente trabajadora, tenemos que hacer para realizar un cambio para nosotros mismos - y si usted ha leído todo lo demás que he escrito, usted sabe que yo creo que la responsabilidad personal es la Única respuesta. Hay un montón de comentarios frustrados, a veces llenas de odio que hay en los tablones de anuncios. Pero en medio de esto, algo increíble sucedió. Empecé a recibir correos electrónicos privados de los responsables de contratación, en su mayoría de las empresas de fabricación, pidiéndome que les ayude a encontrar a la gente a contratar. Uno de correo electrónico, en particular, se destacó.

Su artículo que leí en AOL Jobs fue el mejor que he leído recientemente en el mercado de trabajo y el clavo. Hay puestos de trabajo por ahí y la gente no está buscando para ellos. La empresa para la que trabajo tiene numerosas aberturas en las instalaciones en el oeste y suroeste, y no podemos llenarlos.

Tengo aberturas para gerentes asistente de planta, gerentes de las partes, los asociados de montaje, conductores de carretillas elevadoras, soldadores y mano de obra patio. Utilizamos las agencias de empleo, ofertas de trabajo en línea, trabajo en red, y cualquier cosa que podamos pensar para encontrar reclutas decentes, pero lo que viene a entrevistar [para las posiciones] es el fondo del barril: sin conocimientos, sin ética de trabajo, no trabajar segundo o tercer turno, no va a trabajar horas extras o fines de semana, la necesidad de tiempo libre, etc.

Yo haría cualquier cosa si no tengo un trabajo, pero estamos viendo una total falta de ética de trabajo. Al menos 1/3 de nuestros empleados no hacerlo más allá de sus primeros tres días, ya que dicen que el trabajo es demasiado duro, no se dieron cuenta que tendrían que hacer las cosas más allá de la conducción de un montacargas. Vienen en tarde, no llamar, su coche se averió, se quedaron dormidos ....

¿Cómo en este alto economía desempleados podemos encontrar buenos trabajadores? Usted tiene que escribir un artículo sobre cómo encontrar buenos reclutas siguiente. Yo no creo que tenemos un alto desempleo, creo que tenemos los trabajadores altamente empleables.

He recibido un buen número de cartas de este tipo. Así que decidí que cavar más profundo, que buscan comprender mejor el problema. Entrevisté a directores de recursos humanos en el sector manufacturero y busqué la empresa y de empleo sitios web. Busqué trabajos de fabricación y encontré un montón de anuncios, incluidos muchos miles de ofertas de trabajo de fabricación en California, Arizona, Nevada y Nuevo México en Monster.com. Una búsqueda de la palabra "Torno" en Indeed.com llegó con 1.141 puestos de trabajo sólo en California. Hice mis deberes para que yo pudiera compartir con ustedes lo que los responsables de contratación están buscando.

Esto es lo que tenían que decir:

Para todos:
Hay puestos de trabajo que hay. Si no busca un trabajo todos los días, usted no va a conseguir un trabajo. Hay un montón de puestos de trabajo que hay. Encuéntralos.

Si usted no sabe cómo utilizar el Internet para ayudarle a encontrar los sitios web que pueden ayudarle a encontrar trabajo, y luego ir a la oficina de empleo local y obtener ayuda.

Tome ventaja de habilidades gratis clases de entrenamiento para hacerse más empleables. (Sugerencia: Visita Carrera OneStop, el programa del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, para aprender)
personas contratan a personas que les gusta.. Sé simpático

Por nivel de entrada y puestos de trabajo cualificados:.
Venga preparado para mostrar sus habilidades. Aprenda lo que pueda acerca de las herramientas de trabajo antes de ir a la entrevista.

Si usted no tiene conocimientos, demostrar que eres entusiasta, dispuesto a trabajar duro y dispuestos a aprender.

Llegue a tiempo. No hay excusa para llegar tarde en una base regular

No presentarse a trabajar, no llamar a, tener excusa-upon-excusa para su tardanza /ausencia /falta de atención, y no estar preparado., son las principales razones que la mayoría de los trabajadores no lo hacen más allá de la primera semana.

Sé decente, atento y respetuoso.

Ser capaz de explicar lo que se quiere salir del trabajo. ¿Por qué estás ahí? (Sugerencia: El dinero y los beneficios no son las mejores respuestas.)

En puestos de gerente y director:

Tener un currículum. Asegúrese de que es gramaticalmente correcto y no tiene errores tipográficos. Si necesita ayuda, vaya a su agencia de empleo local para que alguien lo corrija.

Su currículum no debe ser una larga lista de las tareas y responsabilidades que ha tenido. Es necesario explicar, en papel y en persona, lo que significa todo esto. Es necesario transmitir cómo sus esfuerzos contribuyeron al producto, equipo o empresa.
Esté preparado para contar historias que explican cómo se ha abordado desafíos difíciles en su último trabajo.

Desarrollar sus habilidades interpersonales. Como gerente, usted necesita aprender cómo motivar a sus trabajadores, escuchar sus necesidades y conducirlos hacia el máximo rendimiento. Su entrevistador va a querer ver estas habilidades en la exhibición.

Tome un poco de tiempo para prepararse y prepárate. Si usted trabaja lo suficientemente duro, y preparar lo suficiente, es probable que usted ser contratado Hotel  .;