Manera más rápida de encontrar un trabajo - Tip 10 - Los reclutadores

Los reclutadores

Los reclutadores pueden ser extremadamente valiosa para su búsqueda de empleo. ¿Por qué? En primer lugar, que muy a menudo tienen una y" in &"; en algunas grandes empresas que usted don &'; t … si allí y' s una abertura y el reclutador dice, y" Hey, esto es alguien que usted debe mirar, y" que y' va a tener más peso que si usted se presenta y decir, y" Aquí y' s mi currículum y" En segundo lugar, muchas empresas prefieren contratar sólo a través de los reclutadores y hellip;. Así que para esos trabajos particulares, el reclutador es la única forma de llegar a ella

Para usar los reclutadores para ayudarle a conseguir un trabajo, usted necesita saber cómo trabajo. Hay dos tipos básicos de selección de personal:. Contingencia reclutadores internos y de terceros, o

reclutadores internos trabajan para la compañía. Su trabajo consiste en reclutar para esa empresa y sólo esa compañía. You &'; ll generalmente los encuentra sólo en las corporaciones más grandes

En tercer partido, o de contingencia, los reclutadores se parecen más a los agentes libres que pueden trabajar con múltiples empresas.. Se les paga por el cliente cuando un candidato se coloca en esa empresa. Así que si se encuentran con el candidato que finalmente consigue el trabajo, consiguen algo parecido a “ buscador y' s cuota y" por hacerlo.

El reclutador y' s misión es proporcionar a su cliente (la empresa) con el tipo de candidato que el cliente pide. Así que si usted se presenta y dice, y" Hey, quiero trabajar para esa empresa y hellip; introducir mí, y" que y' s no va a funcionar a menos que tenga el conjunto de habilidades que la empresa ha pedido ver. Se doesn y' t tiene nada que ver con usted y lo maravilloso que eres y hellip; it &'; s sólo una cuestión de que usted esté a la altura de lo que pedían

Lo que todo esto significa es que un ISN y ' reclutador;. T va a pasar mucho tiempo con usted si don &'; t tiene un trabajo que le y' re un partido para en ese momento. Se le pondrá en su base de datos para el futuro; si una oferta de trabajo viene en que coincide con su conjunto de habilidades, ellos y' ll llamen. En general, a menos que usted y' re ganan más de $ 40,000 al año, un tercio reclutador partido ganó y' t estar buscando a usted en:; (Y aquí y ' pista sa Si un reclutador llama, devolver la llamada rápida Se mueven rápido para llenar un lugar..) todas.

Su relación con un reclutador encaja en una especie de ranura raro y hellip; ambos son un contacto de redes para usted que pasa a tener un montón de alcance e influencia y que son su primera entrevista con la empresa. Cuando te llaman para hablar de una oportunidad, considérese en el modo de entrevista telefónica. Si usted don &'; t representarse a sí mismo así, es probable que aren y' t va a mantenerse en movimiento hacia adelante en el proceso y presentar a la empresa. Si usted y' re en la valla, que podría darle punteros, aunque

Si uno oportunidad doesn y'. T funciona a través de su reclutador, es probable que le mantienen en la lista corta para otras oportunidades (que es lo que Me refiero a la creación de redes). Si usted encuentra un buen reclutador, construir y mantener la relación a lo largo de su carrera. Si usted tiene una buena relación de trabajo con ellos, nunca se sabe qué oportunidades pueden abrir para usted como resultado Hotel  .;