Flawless Seguimiento - cómo manejar las cosas Publicar Entrevista

Bueno, eso fue bien. Usted acaba salido una entrevista que se siente fue bastante bueno. ¿Ahora que? En primer lugar, celebrar. A continuación, el seguimiento

y'! S importante tomar unos momentos para respirar un suspiro de alivio por un trabajo bien hecho. Ser seleccionado para una entrevista significa que ellos vieron algo en ti de interés y se tomaron el tiempo para reunirse con usted. Ahora tendrá que darles las gracias tanto por su tiempo y también por la oportunidad que están ofreciendo.

Tan pronto como sea posible, llegar a una nota de agradecimiento. Mientras que un mensaje de correo electrónico y una nota escrita a mano son aceptables, tratar de determinar que la persona que realiza la entrevista sería más apreciar. De cualquier manera, les damos las gracias por su tiempo y hablar de lo emocionado que se va a aprender más acerca de la posición y sentir que sería una gran opción para usted.

Entonces usted espera. Esperemos que pidió cuando planearon en tomar una decisión, para saber cuándo ponerse en contacto con ellos de nuevo. Si usted refugio y' t oyó nada en esa fecha o en las próximas dos semanas un seguimiento de correo electrónico o llamada telefónica podría estar en orden. Mantenlo simple. Aquí y' s un ejemplo de un mensaje de correo electrónico rápido:

Mr. o Sra. X, España Me pongo en contacto con usted en relación al _________ posición que yo entrevisté para en su empresa. Usted había mencionado que quería hacer una decisión de (FECHA). ¿Puede usted decirme si ninguna oferta se han extendido a los candidatos? Todavía estoy muy interesado en este papel y agradecería cualquier actualización que pueda proporcionar.
Gracias, España

A menos que se solicite información adicional más allá de esto, ya está. No acechar el entrevistador. Si usted dejó una impresión de cualquier tipo, que se recuerde que usted y no hay necesidad de mantener recordándoles que existes. En muchos casos, se oye nada. Si bien esto es poco profesional, es más la norma. En los mejores casos, piden que regrese o pregunte cuándo puede empezar.

Cuando la búsqueda de empleo, es fácil quedar demasiado centrado en un papel y se siente como que necesita para dejar de buscar hasta que escuche los resultados . Manténgase en movimiento, sigue buscando. Pausa se puede obtener una o dos semanas atrás en su búsqueda. La receta para el éxito es simple: Entrevista. Seguir. Repetir.

Este artículo se puede reproducir libremente cuando se incluyen los derechos de autor y la biografía del autor. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portafolio Creativo, LLC

Catherine Lang-Cline es co-fundador y propietario de Portafolio Creativo, una empresa de la innovación mano de obra que se llamaba una empresa de más rápido crecimiento en por la revista Inc. en. 2009, 2010 y 2011. Portafolio Creativo ayuda a conectar a cliente con el talento creativo en todas las áreas de diseño, marketing, comunicación y publicidad. .. www.portfolioiscreative.com Hotel