¿Por qué Usted está desempleado?

En este artículo se revelará por qué usted está desempleado y cómo usted puede encontrar su trabajo ideal.

Desde el comienzo del año 2008 la crisis financiera, tenemos el testimonio de pérdida masiva de empleos y de alta tasa de desempleo en todo el mundo. Los trabajadores de los países en desarrollo y países industriales que tienen dificultad para aterrizar cualquier trabajo por no hablar de su trabajo ideal.

Por ejemplo, la tasa de desempleo en Estados Unidos en un poco por debajo del 9%. La tasa de desempleo en español es superior al 20%! Esto les afecta negativamente emocionalmente y financieramente

Los siguientes son algunos de los factores que conducen a la alta tasa de desempleo en torno al mundial:.

1) tendencia Outsourcing - Debido a la globalización, las empresas enfrentan cada vez más fuerte competencia no sólo de sus países de origen, sino también la competencia de todo el mundo.

Con el fin de seguir siendo la competitividad y la rentabilidad, las empresas se convierten en conciencia muy rentable. Muchos puestos de trabajo a tiempo completo ha sido subcontratar a terceros. Por lo tanto, esto llevó a la pérdida masiva de empleos, especialmente entre el ejecutivo de nivel medio que necesitan para competir con el recién graduado que no sólo es altamente educar pero puede exigir para la paga mucho más bajo para el mismo tipo de obras!

2) Avance de la tecnología - El avance de la tecnología en informática y maquinaria es también uno de los factores que plantean graves reto para los trabajadores. Las empresas invierten cada vez más fuertemente en la tecnología.

La nueva maquinaria y tecnología es normalmente barato de operar y más productividad que ser humano, ya que puede funcionar durante 24 horas y 7 días a la semana. Por lo tanto, gran número de puestos de trabajo ha sido reemplazado por la maquinaria

3) La alta demanda de trabajo -. Cada año, millones de nuevos graduados y jóvenes entran en la fuerza de trabajo, tanto para los países en desarrollo e industriales.

Las razones anteriores son algunas de las principales razones por qué no tienen trabajo.

Sin embargo, la cantidad de la contratación de las empresas no pueden satisfacer la demanda adicional de la nueva fuerza de trabajo. El desequilibrio en la demanda de trabajo y la oferta de empleo empeorando la tasa de desempleo.

Las razones por las que la mayoría de la gente no para aterrizar su trabajo no se debe principalmente a su experiencia o educación. ¿Es porque el solicitante de empleo no logra captar su atención posible empleador!

Con la perspectiva de la necesidad de evaluar cientos o tal vez miles de solicitante de empleo por el entrevistador en corto período de tiempo, el entrevistador sólo puede asignar un tiempo limitado para evaluar cada solicitud de empleo. Su solicitud de empleo debe ser capaz de captar su atención en los primeros 15 segundos
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Si usted quiere cambiar de carrera, cambie al nuevo puesto de trabajo o buscar trabajo mejor pagado, debe mejorar su currículum y carta de presentación para que se puede destacar entre miles de su competidor.

1) Cubra carta-esta es la primera carta que su entrevistador forman la primera impresión en usted! Usted debe ser capaz de formar una buena primera impresión en su entrevistador y convencerlos de que vale la pena su tiempo para proceder a leer en su currículum.

Es necesario investigar los antecedentes de la empresa. ¿Quién es el equipo de gestión? ¿Cuál es el último desarrollo de la empresa? ¿Qué es la cultura corporativa de la empresa?

Por incorporar algunos de los antecedentes de la empresa en su carta de presentación, que demuestran que usted está verse seriamente parte de la compañía desde que está viendo pasar el tiempo para investigar a la compañía.

2 ) Resume - su hoja de vida debe ser hecho a medida para su entrevistador. Su curriculum vitae tiene que convencerlos de cómo sus habilidades y la experiencia pasada es relevante y caber perfectamente su cultura corporativa. ¿Cómo se puede contribuir a su crecimiento futuro?

Resalte y énfasis sus habilidades de establecer, la educación y experiencias que relevantes para la posición que usted solicita. ¿Qué te hace destacar entre los demás competidores? También énfasis sus experiencias pasadas que muestran que usted es buen jugador de equipo.

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Artículo aportado por Nelson Chen Restaurant  !.;