Aprender a utilizar los sistemas de contratación electrónica, Leeds está imponiendo

Hubo un tiempo cuando un empleador resultó fácil de hacer publicidad para una nueva posición que necesitaba llenar y luego simplemente tamizar a través de las aplicaciones que vierten en, hacer una lista corta y entrevistar a los pocos candidatos más probables. Aunque la teoría sigue siendo la misma, la práctica ahora implica mucho más know-how y la tecnología, como los sistemas de contratación electrónica y el software de reclutamiento hr. Leeds es el ejemplo perfecto de una ciudad que está utilizando cada vez más la contratación electrónica.

El proceso de contratación no es tan estresante como para los que están en el otro extremo que solicitan las posiciones, pero todavía implica una gran cantidad de pensamiento y trabajo duro. A menudo hay una fecha límite y la presión para contratar con rapidez y un error podría costar a la empresa de recursos valiosos, como el dinero, el tiempo y la pérdida de productividad. Es por ello que muchas empresas ahora usan e-contratación, Leeds, así como otros lugares.

Hay ciertas cosas que usted necesita recordar cuando usted está buscando contratar. Algunos de estos son simples, pero a menudo es el caso que las cosas simples son fácilmente pasados ​​por alto:

Anchor ti mismo para los criterios de contratación. Deben servir como su fuerza de guía durante todo el proceso de evaluación. Si, mirando hacia el futuro, decide cambiar los criterios, bien. Sólo asegúrese de que usted está cambiando los criterios para una buena razón.
Tómese su tiempo. Cuanto más presión que eres menor, mayor es la probabilidad de correr la decisión y terminar con un empleado que no sólo no es su mejor opción, pero que usted está probablemente va a terminar la cocción Vea si usted puede traer en un reemplazo temporal a medida que continúe la búsqueda.
Cruz-verifique siempre que sea posible. Trate de no depender exclusivamente de una sola fuente de información, ya sea las impresiones de la entrevista, de I + eacute; suma y eacute; datos, verificación de referencias, pruebas, y así sucesivamente. Extender una amplia red y prestar especial atención a las discrepancias.

Su negocio es tan bueno como la gente que trabaja allí. Con los sistemas de e-contratación, Leeds y en todas partes, se obtiene las herramientas y la tecnología necesarias para transformar el proceso de contratación de su empresa de las conjeturas a la ciencia. Los candidatos a veces son grandes en la venta de sí mismos, pero muchas veces no son tan buenos en realidad hacer el trabajo que les ha contratado para hacer. E-contratación reducirá drásticamente malas contrataciones y aumentar la calidad de su personal.

E-reclutamiento es el proceso de contratación de personal utilizando recursos electrónicos, en particular Internet, y software especializado. Las empresas y los agentes de reclutamiento se han trasladado gran parte de su proceso de reclutamiento en línea con el fin de mejorar la rapidez con la que los candidatos se pueden combinar con las vacantes en vivo. El uso de tecnologías de bases de datos y carteles publicitarios de trabajo en línea y motores de búsqueda, los empleadores ahora pueden cubrir puestos en una fracción del tiempo que antes era posible. Esta es una buena noticia para las empresas, ya que pueden ahorrar no sólo tiempo, sino también dinero. En cuanto a los solicitantes, la buena noticia es que no tienen que desperdiciar recursos que viajan a las entrevistas y se les informa de las decisiones en un espacio mucho más corto de tiempo Hotel  .;