10 inteligente Redes Sociales Estrategias

Una estrategia de redes sociales puede realmente afectar su búsqueda de empleo. Considere estos diez tácticas para aumentar su productividad de redes sociales:

1. Únete a los sitios de redes sociales. Usted puede buscar en las bases de datos de miembros por su nombre, cargo, empresa y otras variables. Por lo general tienen bolsas de trabajo o enlaces a bolsas de trabajo y grupos de intereses especiales en los trabajos también consiguen publicados.

2. Se hacen visibles a los reclutadores. Los reclutadores usan sitios de redes todo el tiempo y esto debe afectar a lo que sucede en tu perfil. ¿Mejor apuesta? Cuando su hoja de vida se convierte en su perfil, aumenta dramáticamente su visibilidad a los reclutadores.

3. Tener un objetivo claro para su búsqueda. Redes será más productivo cuando se tiene un claro enfoque en la industria, tipo de empresa, y luego un trabajo de destino claramente definible en mente. Su perfil será más centrado y que puede ofrecer la creación de redes de contactos algo con qué trabajar.

4. Que sea fácil para ayudarle. Tener una clara orientación para la búsqueda de empleo, pero no ser demasiado específico acerca de lo que necesita de un empleador cuando la red, eso no es relevante en esta etapa de su búsqueda y que sólo puede servir para reducir las derivaciones que recibe. Se adhieren a su título, habilidades y lo que puede ofrecer.

5. Ofrecer algo de valor. Al llegar a los demás, obtendrá la mejor respuesta al ofrecer algo de valor. ¿Que ofreces? Utilice el trabajo conduce no puede utilizar usted mismo. En el primer caso, el correo electrónico podría decir, España

"Veo que estamos en la misma profesión. Como _______, estoy involucrado en una carrera estratégica mover en este momento y que han llegado a través de algunos puestos de trabajo que no son correctas . para mí, pero que podría ser interesante para usted o alguien que usted sabe que yo estoy feliz de compartir pistas de trabajo que tengo y agradecería la oportunidad de buscar su consejo: es posible que haya oído hablar de algo que me adapte ... "

6. Cruz ofertas de trabajo de referencia. Referencia cruzada de la oferta de empleo a encontrar en las bolsas de trabajo para encontrar la contratación de directivos de esas empresas en sus sitios de redes sociales. Cuando encuentres a alguien, hacer contacto directo a él o ella refiriéndose a su perfil de miembro. Alternativamente buscar personas que trabajan en esta empresa objetivo que podría ser capaz de darle la introducción apropiada.

7. Busque la contratación de gerentes. Busque miembros que realizan la contratación de títulos relacionados con su trabajo, lo cual suele ser de uno y dos niveles por encima de su título. No importa que usted no ha visto una oferta de trabajo, aún puede acercarse a ellos.

8. ¿Tienes una entrevista que sube? Obtener los nombres de las personas a las que se reunirán y ver si son miembros de sus sitios de redes, entonces la investigación de sus antecedentes. Usted debe tratar de buscar en Google estos nombres también, y con más niveles altos también debe Google Noticias para ver si han tenido cobertura de los medios.

9. Hazlo bien esta vez. Esta no es la última vez que necesita contactos de redes para la búsqueda de empleo, así que esta vez hacerlo bien, aprender a construir redes que le ayudarán a día de hoy y se comprometen a mantenerlos para el futuro cuando usted los necesita de nuevo.

10. Mantente en contacto. Correo electrónico le permite comunicarse de manera efectiva con las redes en crecimiento y como estadísticamente cambiar de trabajo más o menos cada cuatro años, ¿no sería genial tener redes pertinentes y robustos próxima vez cambio de trabajo se cernía en el horizonte Hotel  ?;