*** Desarrollo de carrera - los primeros noventa días de su Plan de Desarrollo nueva carrera puede ser muy importante

Cuando usted está cambiando de carrera, los primeros noventa días de su nuevo puesto de trabajo son muy importantes. Una vez que son contratados, los primeros noventa días o tres meses se considera que su período de prueba. Durante este tiempo, usted o su nuevo empleador puede cambiar de opinión.

El hecho de que fue contratado, no significa que es el momento de respirar todavía. Este es el período de tiempo durante el cual usted necesita demostrar su capacidad para hacer el trabajo. Esto es cuando usted muestra lo que realmente puede hacer. Por supuesto, todo el mundo es consciente de que usted es nuevo en el trabajo, e incluso si usted trabajó en este campo antes, usted está en un nuevo entorno y trabajar con personas nuevas. Se toma en consideración que puede ser un poco nervioso.

Durante el período de prueba el empleador estará observando para ver lo bien que trabaja con los demás y lo bien que siga las instrucciones. Ellos evaluarán usted para ver si usted está progresando lo suficiente para asegurarles que usted puede hacer el trabajo. Y también se tendrá en cuenta si usted es rápido y si usted ya está perdiendo un montón de trabajo; que necesitan saber qué tan confiable y confiable que realmente eres.

Mucha gente comete el error de pensar que ya están contratados y que puedan ser tienen tan mal como algunos de los empleados de más edad que están viendo. Esto simplemente no es verdad, mientras que los empleados de más edad pueden ser capaces de llegar a funcionar con el mal comportamiento, pueden ser titulares y puede ser difícil de quitar de su posición, no lo eres. No deje que los empleados de más edad influyen en su capacidad de trabajo o hábitos, es posible que lo siento. Se trata de un nuevo empleador y un nuevo comienzo para usted; no permitir que otro y' s de agravios para influir en usted. El hecho de que están descontentos, no quiere decir que este no es su trabajo ideal.

Mientras se encuentra en el período de prueba, que está por lo general no le permite utilizar cualquiera de su tiempo ganado fuera, su tiempo de enfermedad, o sus días de vacaciones. Cada vez que se le pasa ahora puede contar en su contra. Esto no es una buena manera de comenzar su nuevo empleo. Este es un buen momento para mostrar lo valioso que puede ser, no dejes que nada impida su capacidad.

Tenga en cuenta que sus beneficios no suele comenzar hasta que finalice el período de libertad condicional. Muchas empresas no quieren ir a todos la molestia de conseguir sus beneficios establecidos hasta que estén seguros de que va a ser un empleado permanente. Esto probablemente gobernará sus beneficios de seguro, así como su tiempo ganado, tiempo de enfermedad y vacaciones. Si la empresa está trabajando para se basa la unión, también se referirá a su afiliación sindical.

Por supuesto, la compañía considera este su periodo de evaluación, pero también se debe considerar que su período de prueba. Asegúrese de que están a la altura de sus expectativas también. No se conforme si usted no está satisfecho Restaurant  .;