No preguntes lo que tu empleador puede hacer por usted

... pero lo que puede hacer por su empleador! Todos hemos oído hablar más famoso discurso del presidente Kennedy y usted sabe que es acerca de nuestro país no empleador. Sin embargo, vamos a considerar esto por ahora. ¿Qué pasaría si todos los CEO en todo el mundo dijo que esto; No preguntes lo que tu empleador puede hacer por usted, pero lo que puede hacer por su empleador.

¿Qué pasaría? Sinceramente, no lo sé! Pero sí sé que sin importar si se pide o no, es algo que deberíamos estar desafiando a nosotros mismos con.

Si usted está en transición o empleado actualmente, pregunta qué puedes hacer por su empleador! Por ejemplo, una gran pregunta que hacer un director de recursos humanos en cualquier entrevista es: "¿Cómo puedo conseguir que te promovido?"

Yo escribí este artículo debido a un cliente que tuve hace poco que estaba obsesionado con su salario y beneficios al considerar las oportunidades de trabajo. Su oferta de trabajo llegó a un aumento de sueldo y grandes beneficios, pero quería más! El problema aquí es que ella estaba pensando en eso todo el camino equivocado. El punto es que no se trata de cuánto dinero se puede exprimir de nuestro empleador, sino que nuestra atención debe centrarse en, "¿Qué puedo hacer yo por mi empleador para ayudar a crecer y, a su vez ayudan a crecer." Esta persona se centró en los objetivos a corto plazo y no ver la visión a largo plazo. Al cambiar su mentalidad para "¿qué puedo hacer yo por mi empleador" que fueron capaces de ver lo mucho que iban a crecer en su carrera y las infinitas posibilidades que iban a tener.

Lo que podemos tomar de este ejemplo es lo que debe centrarse en su próxima entrevista. Usted necesita decirle al empleador, esto es lo que puedo hacer por usted! Ahora, por supuesto, sólo puede salir y decir de él hacia adelante o usted puede construir su caso.

Lo que puede hacer que un empleador se basa fuera de sus experiencias y marca personal!

Uno de los muchos secretos para entrevistar está diciendo historias. Sí ... ser un narrador de historias! Los empleadores quieren escuchar cómo se han ocupado con algo en el pasado. ¿Cuáles eran sus responsabilidades y cuál fue el resultado general. ¡Dígales! Tenga siempre en el fondo de tu mente ", esto es exactamente lo que yo puedo hacer por ti" y y" Esto es cómo puedo resolver su problema y " ;. Los empleadores están buscando soluciones y no quieren que adivinar. En su lugar, tomar las conjeturas de la entrevista. Una vez más, les digo, y" esto es lo que puedo hacer por usted y " ;. Piense en los proyectos en los que trabajó, sus fortalezas personales y los atributos y cómo eso puede combinar con esta nueva oportunidad. Entonces les digo, esto es lo que va a pasar si me contrata. Día 1, (llenar el espacio en blanco), el día 90 (llene el espacio) y el día 365 (una vez más, llene el espacio). Cuando oyen ya ha creado todo un plan sobre cómo se puede crear valor en su compañía, su mandíbula se cayó al suelo.

Así que ... Conseguir el mayor salario y grandes beneficios es una buena sensación, sino un sentimiento peor va a trabajar todos los días y sentirse desconectado. Usted quiere trabajar para una compañía que valora sus esfuerzos y, a su vez, te recompensará. Sin embargo, si usted no les dice por adelantado, y" así es como puedo ofrecer valor y " ;, ¿cómo van a saber cómo utilizar usted o si es que usted debe contratar?

Este cliente recibió la oferta de trabajo, ya que fueron capaces de articular lo que pueden aportar a la empresa. Hemos sido capaces de ayudarles a definir sus talentos y sus puntos fuertes. Al hacer preguntas de sondeo, que fueron capaces de responder a la pregunta, "¿Por qué deberíamos contratarlo?" La compañía fue capaz de ver esto es lo que pueden hacer por mí ... aquí es cómo se puede resolver mi problema. Piense en ello como un enfoque altruista; lo que puede hacer por mí será grande, pero esto es lo que quiero hacer para usted. Cuando usted tiene una pasión o el amor por hacer algo, esto vendrá naturalmente. Usted sólo tendrá que mostrar a los empleadores que.

salir del modo de pensar de qué se puede hacer para mí y en la mentalidad de aquí es lo que puedo hacer por usted! Aquí es cómo podemos ayudarle!

Haga su trabajo de búsqueda de trabajo para usted y no contra usted. Nuestros servicios en A Better Entrevista, LLC pueden ayudarte a mejorar tus posibilidades. Le recomendamos encarecidamente que echar un vistazo
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