5 razones para darle a su búsqueda de trabajo de un reinicio

No importa donde estés o qué trabajo que busca, cada persona puede utilizar una ventaja en la búsqueda de puestos de trabajo. El mejor y más fácil ventaja es el conocimiento. Revisamos 5 puestos de trabajo común en busca problemas para ayudarle a tomar un segundo vistazo a su estrategia de búsqueda de empleo para que pueda maximizar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.

1. sólo pasar 30 minutos al día de mirada:
   No importa si usted es empleado o desempleado; en busca de un trabajo es un trabajo de tiempo completo. Un estudio reciente en los Estados Unidos, llevada a cabo por The Economist
   , concluyó que el demandante de empleo promedio gasta alrededor de 30 minutos por día en busca de un nuevo trabajo. ¿Cómo se puede esperar ningún buenos resultados de solamente 30 días minuto? Usted probablemente pasa más tiempo viendo la televisión! La mayoría de la gente va a discutir, "Yo no tengo el tiempo." La respuesta a eso es, entonces usted no está tomando en serio
   
2. La solución:.
   Hagamos la búsqueda de empleo para usted! Hemos capacitado a profesionales que saben cómo encontrar los trabajos adecuados para que coincida con sus habilidades, experiencia y objetivos de carrera. Le enviaremos listas personalizadas de empleo directamente en tu bandeja de entrada y le ahorrará horas al día. Tome ese tiempo extra y hacer algo que amas o utilizar ese tiempo para hacer un poco de trabajo en red y mejorar su búsqueda de trabajo sea mucho más
   
3. Usted cuestiona sus habilidades:.
   Tal vez usted ha estado buscando desde hace algún tiempo, tal vez no, pero están empezando a cuestionar sus habilidades. Uno se pregunta si usted es lo suficientemente inteligente o tener lo que se necesita para obtener resultados. En primer lugar, está bien para pensar eso. En segundo lugar, usted necesita para construir la confianza en ti mismo. Con suerte, usted elegido su profesión porque usted tiene una pasión por ella. Es necesario recordar por qué te metiste en lo que está haciendo actualmente y revitalizar a ti mismo. Cada empleador quiere algo diferente, pero todos ellos tienen unos rasgos constantes que buscan en un candidato. Dos de ellos son la confianza y la pasión. Tienes que creer en ti mismo antes de esperar que alguien más también
   
4. le no conseguir cualquier Entrevistas:.
   Este tema podría tener toda una pena, la enciclopedia de artículos escritos en él porque hay tantos razones por las que no pueden conseguir ninguna entrevista
   
5. usted consigue la entrevista telefónica, pero eso es todo:.
   Has recibido el correo electrónico que la empresa que aplica a quiere configurar una entrevista telefónica con usted y usted está en el séptimo cielo. Esto ha ocurrido probablemente a que en innumerables ocasiones y luego, después de lo que se siente como una gran llamada de teléfono, nunca se oye detrás de ellos otra vez. Esencialmente, usted asustado del empleador de distancia. Algo que ha dicho durante la entrevista telefónica no es un buen augurio con el entrevistador y decidieron no pasar su curriculum vitae junto con el gerente de contratación. Se discute el tema de longitud en uno de nuestros artículos anteriores. Aprenda cómo tener una gran entrevista telefónica y la tierra el segundo la entrevista
   
6. ¿Crees que entrevistar y contratar es injusto:.
   Las personas que no aterrizan el trabajo vienen con todas las excusas en el libro de por qué no. El problema es ... que son sólo eso; Excusas! Cada empresa está buscando algo en particular, y el punto de la entrevista es averiguar si lo tiene o no. Ese algo en particular podría ser cualquier cosa y ser tan simple como querer a alguien que ha sido remitido por un empleado interno. Es casi imposible encontrar ese "algo especial" para cada puesto de trabajo que se aplican. En cambio, cuando se va de su próxima entrevista, no dejar que el entrevistador siente que ha sido maltratado en el pasado. Tratarlo como un borrón y cuenta nueva y dar todo.
   

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