¿Tiene un libro Brag? No lo deje en la Entrevista

Los libros Brag son una manera fantástica para que usted pueda mostrar lo mejor que tiene que ofrecer como empleado. It &'; sa mirada histórica a lo que usted y' has hecho en tu carrera, y se y' s compone de las estadísticas de rendimiento, los resultados del proyecto, usted y ' folletos de productos; he creado, premios, recompensas cartas, e incluso notas de cortesía que podría haber recibido de supervisores o incluso clientes de alto nivel. Todo lo positivo que demuestra de manera concreta lo que es una parte valiosa del equipo que ha sido va en el libro.

Es posible imaginar que se necesita mucho para poner uno de estos libros juntos, y lo hace. Se necesita una gran cantidad de tiempo, energía y talento. Así que don &'; t te atreves Cesta de la entrevista y no se presentan correctamente. Una gran manera de conseguir en problemas es encontrarse con un director de recursos humanos que doesn y' t quiere verlo ahora, pero en su lugar quiere quedarse con ella y". De verlo más tarde y" No dejar que eso suceda y mdash; porque ganaron y' t. Y todo su duro trabajo habrá sido en vano
Puede parecer incómodo para usted, pero usted y' ve consiguió hacer lo difícil en esta situación:. Pregunte por recuperarlo.

Say (de una manera amistosa), y" Hey, el Sr. Gerente, si y' re no va a pasar por eso, entonces necesito que me aparte de ti. Porque sé que, al igual que en una llamada de ventas, si se deja un folleto, nadie va y mira, así que don &'; t quiere perder su espacio maletín o mi papel permitiéndole tomar eso con usted. Si pudiéramos pasar por ahora, eso sería genial, pero si no, deje y' s simplemente guardarlo hasta nuestra próxima reunión y".

¿Por qué es tan importante? Debido a que en realidad ganó y' t revisar más tarde. Incluso con la mejor de las intenciones, los ejecutivos de nivel gerencial son personas muy ocupadas, y acaba de ganar y' t ocurra. E incluso si lo hicieran revisarlo, que wouldn y' t oír tu voz aclarar, hacer preguntas y dar más detalles. Te has ganado y' t consigue señalar las 5 piezas más importantes que realmente te venden para este trabajo. You &'; ll perder esas cosas como una plataforma para la conversación es necesario tener con él para cerrar finalmente el acuerdo y la tierra de la oferta.

La entrevista de trabajo es un proceso de ventas. You &'; re el producto y ellos y' re comprador. Usted wouldn y' t deje un folleto o un producto de la información en una llamada de ventas (o de alguien y' s escritorio para ellos encontrar más adelante), porque ese y' s no una estrategia y hellip eficaz; .y usted no debe y' t hacer eso aquí, o bien <. . br>