¿Cuál es la forma (los salarios) W-2?

Un formulario W-2 es un estado de resultados obtenido contiene un conjunto detallado de la información, incluyendo su ingreso total (salarios, propinas, comisiones) y la cantidad de leyes federales, estatales y los impuestos de seguridad social que se han retenido. Su W-2 es el documento más importante que usted necesita para presentar su declaración de impuestos.

Sus datos 2 W-los ingresos y los impuestos pagados durante todo el año a través de su empleo o los salarios devengados durante el año anterior. Los salarios pueden incluir sus ingresos regulares por hora o salario ganado, pago retroactivo, consejos, reembolsos tributables, la indemnización por despido, y comisiones. Este elemento se detallan todos los dineros que se han ganado que están sujetos a impuestos. Cuando una persona se paga en el formulario W-2, el empleador retendrá de forma automática y pagar todos los impuestos sobre la renta de los empleados necesarios que son requeridos por el IRS. Los impuestos aplicables incluyen; Impuesto Federal sobre la Renta, Impuesto sobre la Renta de Estado, y FICA (Seguro Social y Medicare). Además, el empleador pagará todos los impuestos patronales necesarias. Estos impuestos deben incluir: FICA (Seguro Social y Medicare), FUTA (Impuesto Federal de Desempleo) y la IUE (impuesto estatal de desempleo).

En la mayoría de los casos, el empleador proporcionará el equipo y espacio de oficina que usted necesita. Usted puede ser elegible para todos o algunos de los beneficios que su empleador puede ofrecer a los empleados permanentes, como médico, la vida y los seguros de invalidez; planes de pensiones; dias enfermos; vacaciones pagadas, etc.

Diferencia entre W-2 salarios y 1099 servicios externos

&bull!; Usted recibe un formulario W-2 de un empleador que paga impuestos sobre la nómina. Usted recibe un 1099 de alguien que le pagó, pero no pagó impuestos sobre el dinero que se le pagó. Esto significa que cualquier ingreso que usted obtiene en un 1099 se debe pagar la tasa del impuesto de autoempleo Hotel &toro; Para la mayoría de nosotros la diferencia real entre 1099 contratistas independientes y W-2 Empleados es clara por varias razones. Pero hay muchos de nosotros por ahí que nunca se han encontrado con ella o ni siquiera pensado para descubrir y comprender sus diferencias. Usa los enlaces en esta página para obtener más información Hotel &toro; W-2 y 1099 deberán ser entregadas a los empleados y contratistas independientes a más tardar el 31 de enero. Formularios W-2 y 1099 debe ser presentada ante el IRS por los empleadores y clientes a más tardar el 31 de marzo (antes si no presentada electrónicamente). Los empleadores y los clientes que se pierda la fecha límite pueden enfrentarse a penas de cierta cantidad Hotel &toro; Intención de las Fiestas /contratos escritos. Para determinar la relación entre un trabajador y una empresa, el IRS considera cómo el contrato escrito describe la intención de las partes involucradas Hotel &toro; Beneficios. Si una empresa concede a los trabajadores beneficios de los empleados, como el seguro de salud o vacaciones pagadas, esto es evidencia de la condición de empleado Hotel • Terminación. Tradicionalmente, los términos en que cualquiera de las partes podría terminar la relación jugaron un papel importante para determinar si un trabajador era un contratista independiente o un empleado Hotel &toro; Relación permanente. Si una empresa y un trabajador entrar en una relación con el entendimiento de que será permanente o indefinida, esto es evidencia de una relación laboral Hotel &toro; Actividad empresarial Regular. Si un trabajador realiza las actividades o servicios que son "un aspecto clave de la actividad habitual de los

Ventajas de la W-2 de estado:

Trabajar como empleado (contrato o permanente, directa) también tiene ventajas Impuestos se sacan de cada cheque de pago, y el empleador (Para un contratista, la agencia) paga el empleador y'. s de la mitad de la contribución al seguro social ... Para muchas personas, esto eliminará la necesidad de contratar a un contador o abogado para preparar los impuestos (aunque para una familia puede haber otras razones para utilizar un profesional de impuestos)

W2 Contratista:.

Según el derecho común, un trabajador es un empleado (contrato, permanente , directa) si la persona para la que trabajan tienen derecho a dirigir y controlar la forma en que trabajan, tanto en cuanto al resultado final y en cuanto a los detalles de cuándo, dónde y cómo se hace el trabajo.
Cuando un persona se le paga en el formulario W-2, el empleador retiene y paga todos los impuestos sobre la renta de los empleados exigidos por el IRS Estos impuestos incluyen:. impuestos federales, impuestos estatales y FICA (Seguro Social y Medicare). Hay varias ventajas de trabajar como empleado W2 incluyendo las siguientes:

1. Usted tiene la seguridad de un ingreso regular página 2. Usted puede ser elegible para los beneficios valiosos.
3. Usted es libre de los dolores de cabeza de asegurar que sus impuestos se pagan al IRS.
4. Los impuestos se sacan de cada cheque de pago y medio de la patrona de la contribución al seguro social Hotel  .;