Asociación Índice de Estrés - y Top 3 Factores estresantes de Comunicación

Una y" promedio y" asociación obtiene mejores resultados y- y las personas involucradas en realidad reportan mayor satisfacción y- que la gente que trabaja solo. Gallup y' s reciente estudio publicado en 2009 indica que, aunque muchos en el lugar de trabajo de hoy informará tristemente nunca haber tenido una asociación productiva y satisfactoria, como seres humanos nosotros y' re realmente hizo para la colaboración y el- y podemos aprender a mejorar en hacerlo!

Mi propia experiencia como coach de negocios en los últimos 15 años me ha demostrado que, sin excepción, mis clientes anhelan el tipo de relaciones comerciales que aligeran la carga, obtener donde ellos y' re va más rápido y con mejores resultados de calidad, y liberarlos a hacer más de lo que les gusta y hacerlo bien. Por desgracia, y' s también es cierto que la mayoría de nosotros atestiguan tener éxito sólo moderado en el desarrollo de la clase de colaboración con otros que en realidad nos llega

Durante las próximas semanas, y'. Ll a echar un vistazo a algunos de los factores de estrés de asociación y- las cosas que tienden a evitar que la explotación del potencial de sus relaciones comerciales, y lo que puede hacer por ellos mediante el desarrollo de conjuntos de relajantes. El resultado es un sistema para crear fuentes de energía renovable para sus esfuerzos de colaboración.

Piense en el índice de estrés asociación como un termómetro con un rango de 1-10. Un grupo de bajo estrés sería 1/3, grupo intermedio 4-7 y alta tensión 9-10. Todos necesitamos el estrés para sobrevivir y- así que tener un nivel de tensión de 0 no es una opción. Una vez que llegue a 9 o 10, sin embargo, una ruptura es inminente. El nivel más saludable sería un índice de estrés 1-3,1 Su asociación se calcula mediante la suma de los valores positivos de sus factores de estrés y restando los valores negativos relativos de sus relajantes. Considere los factores de estrés de asociación y relajantes de asociación como situaciones, actitudes y comportamientos (internos y externos) que afectan los resultados.

Para empezar, vamos y' s echar un vistazo a los principales factores de estrés 3 relacionados con la comunicación entre los socios en una relación de negocios. En primer lugar, imaginar lo que se siente al ser y" fuera de contacto y" con su pareja. Esta es la misma sensación que pueda tener con un hijo o hija adolescente y- donde usted está, literalmente, son diferentes páginas con respecto a lo que y' s importante. El sentido de la desconexión se ve en las prioridades en conflicto, la urgencia y la forma en que usted elija para pasar el tiempo. En lugar de sentirse apoyado, el peso de la responsabilidad parece ser cuadrada en sus hombros. Malentendido aparece mucho cuando usted y' re y" fuera de contacto y " ;. Considere la posibilidad de una práctica regular de check-in con su pareja como un antídoto o relajante. Llegada antes de las reuniones para evaluar lo que podría ponerse en el camino de una reunión productiva. Y el registro de entrada, literalmente, sobre una base regular para mantener la concentración.

Un segundo factor de estrés es ser y" fuera de sincronía y" y- tiempo lo es todo. Cuando usted y' re en la misma página, pero sólo tiene una idea diferente de la colocación adecuada de una actividad, iniciativa o evento, usted y' re obligado a fallar y el tirón a medida que tratan de coordinar acciones. Tengo clientes que les resulta casi imposible sincronizar sus agendas para las reuniones importantes y, a menudo se encuentran detrás de los plazos a la espera de unos a otros para proporcionar información o tareas completas. Una solución para la sincronización de arriba es ser realista cuando se proyecta cuando es probable que esté listo un proyecto o resultado. Un reloj de aquí no se a “ almohadilla y" horarios, pero para discutir posibles averías con franqueza en la delantera.

Un tercer factor de estrés en esta categoría es ser y" fuera del alcance y " ;. Largos tramos de silencio, llamadas no devueltas telefónicas y correos electrónicos, y los cambios repentinos de planes por una pareja u otra hacen que sea difícil mantenerse en el camino de una relación de negocios.

You &'; a menudo escuchará un socio excusar este comportamiento porque él /ella fue y" esperando para estar seguro y hellip ;, escuchar desde el fabricante, o para ver si algo más viene a través y" antes de responder. Don y' t esperar y- actualización, actualizar, actualizar. Don y' t dejar a su pareja en la oscuridad sólo porque usted don &'; t tiene todos los detalles. You &'; ll aliviar no sólo el estrés, sino también a su pareja y' s cuando se tiene una comprensión compartida de lo que y' s pasando.

Así que si usted experimenta cualquiera de estos 3 factores de estrés de forma regular y- dése 2 puntos en el Índice de Estrés de Asociación para cada uno. Cuando usted comienza a usar una o más de las propinas como relajantes, puede apuntarse algunos puntos negativos para equilibrar su total. Sólo siendo conscientes de la tensión que usted y' re causando a sí mismo ya su pareja es un gran primer paso.

Para acceder a una prueba de esfuerzo de asociación libre, ir a www.intentionalbusinesspartnerships.com o visite los 'intencionales Asociaciones Empresariales' Facebook Página
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