Es su Business Partnership a punto de estrellarse y arder

del Seven C: Señales de peligro no debe ser ignorado

Cuando Harry se unió a Joe, todo el mundo pensó que era un partido de los negocios en el cielo. Tanto amó el negocio de la ropa. Harry era un vendedor natural con buen sentido del diseño y Joe era un comprador astuto y genio financiero. Juntos abrieron una tienda de ropa que mostraba todos los signos de convertirse en una franquicia.

¿Entonces por qué después de sólo un año, cuando la tienda insignia fue un gran éxito que estaban luchando con un divorcio costoso y áspero? ¿Por qué estaban hablando de la quiebra en lugar de la línea de la caída - cuando hablaban en absoluto

Una de las principales razones fue una ruptura de comunicaciones, que es muy común con las asociaciones. Pocos, sin embargo nunca prestar atención hasta que se convierte en un monstruo. Las mismas cosas que hicieron que Harry y Joe complemento tan perfecto el uno al otro ahora estaban destrozando
el negocio aparte. Puede ocurrir en cualquier sociedad, si no se tiene mucho cuidado. Y aquí es donde un entrenador sociedad comercial entra en escena.

Hay una serie de signos de peligro que una asociación de negocios puede estar a punto de estrellarse y arder. Harry y Joe
perdieron todos ellos. Las visiones que parecían similares difieren en que el dinero estaba en la línea. Por ejemplo Joe quería una base sólida y mide el crecimiento, mientras que rueda-tratar Harry quería golpear duro mientras el hierro estaba caliente. Como es típico en muchas sociedades, Joe necesitaba un vocalista extravagante tanto como Harry necesitaba a alguien estable en el cuarto de atrás, pero sus estilos de trabajo que contrasta criado irritación luego de conflictos. La naturaleza misma de una sociedad significa que las cosas pueden obtener rápidamente personal incluso en la relación más profesional.

¿Ha perdido parte o la totalidad de las señales de advertencia que han significado el fin del negocio partidos?

LOS _SEVEN cs_: COLABORADORES SEÑALES DE PELIGRO

1. Desglose Comunicaciones

2. Competitivo, no la interacción complementaria

3. Conflicto convirtiendo en la norma

4. Problemas de dinero acumuladas

5. Problemas de control

6. Cambio de visión

7. Gestión de crisis afectada por problemas personales

El coaching es la respuesta aquí, pero si su asociación tiene muchos o todos de los Siete Cs, puede ser demasiado tarde para salvar.

La relación sociedad comercial es similar a la que existe entre cónyuges: práctico, emocional, financiera, psicológica, basada en la confianza, y la lista continúa. Los problemas tienden a ser las mismas, así: no apreciadas, no gratificado cuestiones de igualdad, las expectativas no se cumplen, la división injusta del trabajo, algo sucedió para crear desconfianza, etc.

dinámicas familiares tradicionales desempeñan un papel en cualquier sociedad de negocios, pero sus efectos potencialmente negativos, simplemente deben ser contenidos si los objetivos han de ser alcanzados y el negocio es para tener éxito.

No importa qué tan bien los socios adecuados pueden estar en los objetivos, ideas y sueños, siempre habrá diferencias que pueden convertirse en fuerzas destructivas. Estas diferencias pueden girar no sólo en torno a estilos, pero puntos de vista de los objetivos a largo y corto plazo, los problemas de equidad en diversos ámbitos como la división del trabajo, recompensa económica, las variaciones en la tolerancia al riesgo, los enfoques para la gestión y la comercialización, de inclusión de los miembros de la familia, las relaciones con otros miembros del personal, personalidad o enfoques filosóficos.

No hace falta decir que esto no sólo lo convierte en socios agotados, sino que también causa estragos en los beneficios. . Si usted está en una asociación y quiere evitar convertirse en una estadística en el futuro, considerar el coaching asociación

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