¿Es usted motivar a sus empleados

Las razones más comunes por las que los empleados no están motivados son:?

* La falta de confianza
* Worry
* Las opiniones negativas
* Una sensación de y ldquo ; hay futuro aquí y"
* Sentirse
importancia * Sin saber lo que está pasando
* Falso reconocimiento
* Falta de capacitación

Si usted entiende lo que motiva a la gente, que tiene en su comando la herramienta más poderosa para tratar con ellos.

El fundamento de toda motivación es, por tanto, la esperanza

La esperanza es un criterio para la gente a estar motivados. Es la causa para el efecto, el combustible que acciona el motor. Sin esperanza, ninguna persona jamás podría estar motivado. A motivar conversaciones sobre el futuro, lo que debe reconocer y convertir las oportunidades en éxitos.

Una persona motivada es lo que se podría describir fácilmente como una persona positiva. Es decir, que muestra las características de una actitud que es:

*
Positivo * motivado por un propósito
* Esperando tener éxito

Esto a su vez genera energía. Personas motivadas parecen tener una gran cantidad de este. Usted ha oído la expresión:. Y" Si quieres algo bien hecho, pida a una persona ocupada y"

Las leyes de la motivación

1. Tenemos que estar motivado para motivar página 2 . La motivación requiere una meta
3. Motivación, una vez que nunca se estableció dura
4. Motivación requiere el reconocimiento
5. Participación motiva
6. Al ver a nosotros mismos progresando nos motiva
7. Desafío sólo motiva si usted puede ganar
8. Todo el mundo tiene una cara de motivación
9. Grupo perteneciente motiva
10. liderazgo inspirado es
motivación

Experiencia exitosa > confianza > Puedo

El incumplimiento > falta de confianza > Puedo los &'; t

¿Cuál es usted? Piense en esto no hay tal palabra como can &';. T Hotel