Nombramiento Setter Empoderamiento y Motivación

La mayor parte de la industria de telemarketing ha descuidado para centrarse en esta pieza de la ecuación. Leemos en los periódicos y escuchamos en la radio que y" capitolio humana y" es su activo más valioso para cualquier empresa de tamaño. Mantener a su personal motivado asegurará su máximo rendimiento. Muchas compañías más progresistas ofrecen a sus empleados beneficios muy superiores a lo básico: las clases de yoga, en los gimnasios de sitios, masajes, comida gratis, y otros complementos para garantizar employee2s están operando en la parte superior de sus capacidades Francia El tratamiento de los setters de la cita. en telemarketing puede ser comparado con una línea de fábrica, con la expectativa de que si los agentes están en el teléfono durante un determinado número de horas, deben entregar resultados. Muy a menudo las personas que pasan ocho horas llamando perspectivas para generar oportunidades de negocio mientras se enfrenta a innumerables rechazos son a menudo tratados como componentes marginales del proceso.
Si usted está invirtiendo tiempo y dinero en sus servicios de telemarketing en forma de gastos directos para el agente y para los datos, ¿por qué no dar el siguiente paso - el tratamiento de su agente como te gustaría ser tratado. Ya sea trabajando dentro de su espacio de oficinas o en representación de su empresa fuera de las instalaciones de un pionero de la cita tiene que sentirse totalmente integrada con su organización para llevar a cabo tanto en un nivel óptimo y mantenerse bien informados sobre su base de clientes. Por supuesto, este punto es aún más importante si el setter cita es fuera de las instalaciones. Si el setter cita se siente como si fueran parte de su equipo de que su inversión emocional, la comprensión de que su influencia a sus compañeros de trabajo y un orgullo en la empresa que representan, puede ser el empuje de motivación que establece que el nombramiento o cierra el trato. Entonces, ¿cómo hacemos para que nuestra setter cita se sienta como una parte del equipo
EMPODERAMIENTO &?; MOTIVACIÓN
Aquí hay fundamentos para cubrir con su setter cita:
1. En el inicio del proyecto, que quede claro que la búsqueda de retroalimentación de su agente.
Usted trabajará en equipo para ajustar la campaña para hacer que funcione.
2. Deje claro que usted entienda los altibajos de la industria, que sus agentes se enfrentan a rechazos y una serie de retos para alcanzar la meta. Necesitarán muchas decisiones que se tomen en el lugar y tu quieres darles la posibilidad de tomar esas decisiones (dentro de ciertos parámetros). Página 3. Escuche los comentarios y, si y' s válida, ajustar la campaña consecuencia página 4.. Sintoniza con el estado de ánimo de su agente y buscar los momentos en los elogios y palabras de comprensión harán la diferencia. Página 5. Rollo de jugar sin parar, cambiar de lado para asegurarse de que el agente ve la perspectiva y' s el punto de vista de página 6.. Experimente con varias ideas para que sea divertido.
Así que cuando usted decide tomar en los servicios de telemercadeo para aumentar el tráfico, tomar la iniciativa para garantizar que los dos de ustedes tendrá el tipo de relación que va a beneficiar a su negocio. Las sutilezas de sentirse como un miembro de su organización realmente puede permitir que el agente para producir resultados asombrosos.
Si usted está utilizando los servicios de telemarketing Idea2Result, es probable que sus setters citas se basan casa. Aunque hay muchos beneficios de estar basado en el hogar, el empoderamiento & motivación jugar papel aún más grande. La creación de un equipo virtual afectar significativamente los resultados Hotel  .;