Cómo acelerar su éxito con un grupo de control

Todos sabemos que dos cabezas piensan mejor que una cuando se trata de resolver un problema o la creación de un resultado. Así que imaginen que tienen un grupo permanente de cinco o seis personas que se reúnen todas las semanas con el fin de resolver problemas, de intercambio de ideas, la creación de redes, y alentar y motivar a los demás!

Este proceso se llama el autor intelectual y es una de las herramientas más eficaces de éxito que puede adoptar! Es una poderosa manera de apoyar a sus sueños y traer recursos ilimitados para su vida profesional y personal.

La participación en un grupo de expertos ha sido fundamental para mí. Puedo &'; t imaginar el logro de todo lo que tengo sin uno, y sin dudarlo hice mis metas suceden mucho más rápido

Un proceso para acelerar su crecimiento

La filosofía básica de un grupo de expertos es que más. se puede lograr en menos tiempo cuando las personas trabajan juntas. A veces llamado a “ dream team y " ;, el grupo de expertos está formado por dos o más personas que voluntariamente se reúnen de forma regular y- semanal, quincenal o mensual y- para compartir ideas, pensamientos, información, comentarios y recursos.

Su grupo puede estar compuesto por personas de su propia industria o profesión o la gente de todos los ámbitos de la vida. Usted puede centrarse en su negocio, aumentando entre sí y' s ingresos, la construcción de una empresa, elevar mejores hijos, o resolver un problema social.

Dentro de su grupo de expertos, que se benefician de los otros miembros que le capaciten y extraer sus talentos completos, recursos y capacidades. Además, producen, estimulan y motivan a convertirse en todo lo que son capaces de ser.

Creación de su Dream Team

La clave es elegir personas que ya están donde usted y' d tiene gusto a estar en tu vida y- o que tengan al menos un nivel por encima de ti. En la formación de su grupo de expertos, comenzar inscribiéndose cuidadosamente otra, en fin, individuo de mente como de usar. Comience por reunirse y luego añadir otro seleccionado, unánimemente acordada personas que trabajarán en total armonía por el bien de los demás y por el bien del grupo.

1. Su equipo ideal debe constar de 4-8 personas. La mayoría de la gente encuentra que 6 es el número ideal.

2. Conoce a la semana, si es posible, durante una hora a una hora y media. Esta reunión debe celebrarse sagrado como una prioridad que mejora la vida. Las reuniones deben ser optimista, enriquecedor, estimulante y beneficiosa para cada individuo y el grupo y' s propósitos. Siempre empiezo nuestras reuniones con una oración o una invocación. También puede comenzar con una historia inspiradora.

3. Cada miembro debe estar de acuerdo para jugar todo lo alto — compartir abiertamente ideas, apoyo, contactos, información, retroalimentación, y cualquier otra cosa que le ayudarán a avanzar en los objetivos individuales y de grupo.

4. Comience haciendo que cada miembro de la cuota de algo positivo y bueno que ha pasado desde la última reunión.

5. A continuación, haga que cada miembro de la cuota de una oportunidad o un problema que han experimentado desde la última reunión y pedir todo el apoyo que les gustaría en él. Nombrar a un cronometrador para asegurarse de que todo el mundo tiene la misma cantidad de tiempo. Esto es importante si usted quiere que su grupo a la última. Todo el mundo debe obtener el valor en cada reunión.

6. Termine por intercambio de apreciaciones y reconocimientos.

You &'; ll encontrar uno de los valores reales de un grupo de expertos es el factor de la rendición de cuentas y- otros miembros de comprobación para arriba en usted para asegurarse de que cumple con sus compromisos declarados. It &'; s una manera de asegurar que usted y' ll lograr mucho más!

Para más detalles sobre el autor intelectual, leer Principio Éxito # 46 en El libro Principios de Éxito o utilizar las hojas de trabajo de maestra que se encuentran en los principios del éxito de 30 días Curso de audio.

© 2007 Jack Canfield

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