A GUIDELENS ALGUNOS PARA UNA CARRERA EXITOSA

Un GUIDELENS ALGUNOS para una carrera exitosa
[Vinod Anand]

Una carrera exitosa comienza con el establecimiento de metas temprano en la vida. Estas son las diferentes etapas de la fijación de objetivos y directrices sobre cómo trabajar con ellos. Imagínese que usted va en un viaje. ¿Qué necesitaría? En definitiva, un paquete de ropa, dinero, y un modo de transporte. ¿Qué más se necesita? Hay aquellos que viajan con una hoja de ruta y los que sólo se va a alguna parte. Si usted don &'; t sabe a dónde va, cualquier camino te llegar allí. Sin embargo, si usted es de hecho va en un viaje vital y la cosa más importante que usted necesita es el conocimiento de su destino. De la misma manera, ¿dónde quiere llegar en su carrera? ¿Dónde quiere estar en diez años y' ¿hora? ¿Dónde quieres estar en tu vida personal? Preguntas como éstas son cruciales para su vida profesional y personal. Las personas con metas en la vida tienen éxito, porque saben a dónde van. Tres cosas son esenciales para tener éxito: Metas, un fuerte deseo de alcanzarlos, y una orientación a la acción. Por tanto, un objetivo es como un destino que desea alcanzar y el proceso de creación, la planificación y el logro, es el viaje. Las metas no deben ser confundidos con las intenciones, ya que esta historia revela. Los estudiantes de Harvard Business School, una vez se les preguntó si habían anotado sus metas. Parecía que sólo el tres por ciento de los estudiantes tenían sus metas por escrito. Después de 25 años, los estudiantes que habían escrito sus metas resultaron ser mucho más éxito y más feliz en la vida que los que no hubiera y' t. Las metas escritas pueden transformar sus deseos en deseos, sueños en los planes y los planes en realidad. Estar en la universidad, soñar y fantasear acerca de su vida futura. Empresario y actor estadounidense Donald Trump, pone este apropiadamente diciendo y" Piense en grande! Usted va a pensar de todos modos, por lo que pensar en grande y "!; Decida lo que quiere y anote sus metas. A continuación, convertir esos objetivos en declaraciones positivas, positivas. Hacer estas afirmaciones a diario, hábito, hasta que se convierten en una parte de su mecanismo subconsciente.

También debe establecer metas inteligentes. Usa el poder de la imaginación, así como la planificación hábil para establecer sus metas profesionales. Hay cuatro aspectos de estos objetivos:
1. Objetivos específicos: Una universidad o una institución es su plataforma de aprendizaje que se prepara para una carrera elegida. Goles en su carrera han de establecer principios, en general, cuando termine la clase 10 y 12, y después de la comprensión de su aptitud. Una prueba de aptitud indicará algunas opciones de carrera adecuada para usted. Evaluar estas opciones preseleccionados por la investigación de las perspectivas del mercado de trabajo y de crecimiento. Por último, dependiendo de la carrera que desea seguir, seleccionar el camino correcto y el instituto. Por ejemplo, su meta de la carrera a largo plazo podría ser, para lograr una calificación técnica tales como Ingeniería en Informática, seguido de un curso de gestión, y luego a trabajar para convertirse en un director general de una pequeña o mediana escala en 10 años y'.
2. Las metas mensurables: Desde una carrera dura para toda la vida, debe evaluar su progreso periódicamente, vis y agrave; vis sus metas. En la meta de la carrera a largo plazo se ilustra arriba, usted necesitará saber su progreso en la ingeniería; avanzar hacia el examen de ingreso CAT para el curso de gestión y así sucesivamente. Por lo tanto, las metas deben ser medibles para realizar un seguimiento de su progreso.
3. Alcanzable: Objetivos de canalizar su energía en acción la utilización de su potencial al máximo. Con el objetivo de dirigir una empresa en diez años en una pequeña o mediana empresa es sin duda una meta inspiradora. Altamente metas inspiradoras y alcanzables actúan como motivadores fuertes para superar las dificultades.
4. Realista: ¿Cómo sabes que las metas son realistas? Tenga en cuenta las capacidades y los recursos necesarios para establecer metas realistas. Es importante destacar que las posibilidades de lograr deben ser razonablemente fuerte. Por ejemplo, puede que no sea una meta realista para convertirse en un director general de una empresa de TI grande en un corto lapso de 10 años, a pesar de que y' s posible alcanzar esta meta en una pequeña o mediana empresa. Además, las metas deben ser relevantes en los aspectos más grandes de su vida.
5. Tiempo atado: Objetivos tienen que ser el momento obligado, en términos de cuándo comenzar y cuándo alcanzarlos. La clave para lograr es trabajar en las metas en cuanto se establecen

JUEGOS Y CAMPEONATOS

Cricketers suele decir, y". Tomamos cada juego a la vez y " ;. ¿Qué quieren decir? Las metas a corto plazo ayudan a ganar partidos, mientras que los objetivos a largo plazo ayudan a ganar campeonatos! En términos de los académicos y la planificación de carrera, pensar en sus metas a largo plazo y trabajar hacia atrás para establecer metas a corto plazo. Por ejemplo, si su meta profesional es convertirse en un ingeniero aeronáutico de la NASA, romper este objetivo a largo plazo en objetivos a corto plazo para su 12º /Pre-Universidad y para el examen de ingreso para obtener la admisión en una IIT.
Después completando Ingeniería en Aeronáutica, puede que tenga que hacer una maestría en un instituto especializado en Ingeniería Aeronáutica de entrar en la NASA. Estas metas son como los juegos que necesita para ganar, para ganar el campeonato de una carrera en la NASA

INTEGRAR LOS OBJETIVOS

y'. Sa buena estrategia para tener varios objetivos en diferentes áreas tales como su profesional carrera, la vida personal, la creación financiera y patrimonial, la salud y el fitness. Estas metas en diferentes aspectos de la vida deben complementarse y no contradecirlos. Por lo tanto, establecer su prioridad en los objetivos de carrera y asegurarse de que se integran todos los demás objetivos de todo el carrera. Un enfoque equilibrado para la fijación de metas le ayuda a progresar en su carrera, así como disfrutar de los frutos de su arduo trabajo en su vida personal y familiar. Revise sus metas y logros cada pocos años para establecer nuevas metas en la dirección de los objetivos a largo plazo. Por ejemplo, y' s posible pensar en retirarse a los cincuenta y pensar en una carrera alternativa o perseguir un hobby serio. Revise esas metas futuristas en una etapa posterior, dependiendo de su evolución, mediante el establecimiento de recordatorios. Recuerde, una universidad le proporciona los conocimientos adecuados, que es fundamental para el éxito. Nada puede parar de tener éxito si se desarrollan las habilidades y una actitud positiva.
La vida es todo acerca de tomar las decisiones correctas y la fijación de metas es el proceso de hacer esas elecciones. Objetivos le permiten centrarse, actuar como motivadores fuertes y mejorar los resultados. Sigue tu sueño; pero asegúrese de que usted ama la profesión. Usted puede comenzar con un trabajo; convertir ese trabajo en una carrera apasionante.
éxito de carrera es un destino que desea alcanzar. Deje que los objetivos sean específicos como el establecimiento de una aguja en su brújula. A partir de entonces, la brújula sabe sólo un punto, fielmente guiarle a través del viaje por delante. Esperamos con interés el destino, sino apreciar y disfrutar el viaje

Pasos hacia el establecimiento de metas:.
&Bull; Identifique su sueños Hotel • Entender a sí mismo a través de un personal FODA análisis Hotel • Traducir sueños en metas inteligentes para carrera y vida personal Restaurant • Escriba sus metas
• Enumere abajo habilidades y requisitos de conocimientos Hotel • Preparar un plan de acción Restaurant • Revise su progreso
periódicamente • Mejora tus habilidades y establecer metas más altas Restaurant  .;