Secretos: Cómo conseguir un empleo - prepararse dentro y por fuera (Parte 1)
Get Preparado, dentro y por fuera
"Help! Tengo que conseguir un trabajo." ¿Es usted un profesional de la búsqueda de su carrera en caída libre, o conoce a alguien que es? Es posible que desee seguir esta serie de cuatro puestos.
Mi intención es ayudar a llegar más rápido. Le he pedido a uno de los mejores de Fortune 500 expertos de reclutamiento de la nación, Nicole Spicer, para compartir información privilegiada secretos, trucos y consejos para hacer que su búsqueda de trabajo exitosa.
El primer paso es conseguir real. Haga la prueba para ver cómo te va.
¿Está usted preparado para conseguir un trabajo en este mercado? Si no has contestado que sí a cada una de esas preguntas que usted está fuera de contacto con el mercado laboral actual. Step Up y Step Out Muchas personas sienten que la búsqueda de un puesto de trabajo en este momento es una tarea imposible. Eso no es cierto. El paradigma ha cambiado. Con el fin de conseguir un trabajo, usted necesitará un paso adelante y salir. Intensificar su juego y paso fuera de su zona de confort. Interior y Exterior de Marketing En este mercado, tendrá que saber cómo comercializar a ti mismo desde adentro hacia afuera . "Como reclutador, lo primero que noto en un" candidato estrella "es su /su confianza. Muestra levantarse temprano en papel y más tarde en persona. Un ojo entrenado puede detectar con el primer correo electrónico, llamada telefónica y mientras caminan a través de la puerta." dice Fortune 500 de contratación de expertos, Nicole Spicer www.OARIP.com Así que primero usted tiene que preguntarse:.? soy consciente de mi poder y va a aparecer para mí durante todo el proceso de búsqueda de empleo Esto no es acerca de su ego o decirle a alguien lo bueno que eres, se trata de saber que su poder personal y tener confianza en sus habilidades. Es auténtica; no se puede fingir (o al menos no a sostener por mucho tiempo si lo hace.) Si duda sobre este concepto es probable que no esté allí -.. pero La buena noticia es que se puede aprender Primero: Su Empoderamiento Personal Usted es alcalde ¿Cómo se siente dentro de su piel? Independientemente de las circunstancias externas que tiene el poder y la responsabilidad de ser bueno con usted mismo. Puede sonar cursi, pero usted es la única persona que puede empoderar a usted. La mayoría de las decisiones para contratar a un candidato se hacen en los primeros 10 segundos. La única manera de mostrar realmente hasta se va a poder. Listen To Your Self ¿Está tan ocupado tweets y mensajes de texto que ha perdido la cuenta de quién eres en realidad ¿son? Tomar por lo menos 15 minutos cada día para honrar la auténtica sabiduría de tu cuerpo, mente y espíritu. Sé de muchos un cliente que ha conseguido un trabajo siguiendo una "corazonada". No sea El llanero solitario Get y dar apoyo como parte de un equipo. Los mamíferos son animales de carga. Durante la búsqueda de empleo, el tiempo de estrés (o en cualquier momento para el caso) tiene que ser parte de un grupo. Las mujeres en particular prosperan cuando 'cuidar y entablar amistades "como el estudio de la UCLA hito encontrado. Sé Responsable decirle a alguien sus metas. Llegada con ellos todos los días si es posible. Es muy fácil de ver el último de los episodios de Oprah en lugar de hacer llamadas de ventas si no lo hace. Aunque las estadísticas varían según el estudio, la mayoría de los informes muestran que las metas que tienen Segundo:. Su exterior de Marketing Seguir leyendo en El Sitio Huffington Post
Si no tienen el poder personal y profesionalmente consciente de sí mismo que no se destacan entre los otros 500 candidatos que compiten por la posición. Hay dos sobre componentes arqueadas que son sistémico para una búsqueda exitosa de empleo; creer en ti mismo y ser capaz de promover su auto profesionalmente.
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