¿Qué pasó con "Gracias"

Yo crecí pensando que y"? Gracias y" es una respuesta automática cuando alguien hace algo para usted. Muestra aprecio, consideración y respeto para la persona que sale de su /su camino y hellip; si se trata de una cosa pequeña, mediana o gran
Qué y'. s pasó con este simple gesto que es una parte vital del proceso de construcción de relaciones? Por lo general doesn y' t cuesta nada, excepto unos pocos segundos o minutos de su tiempo

El estar en el negocio de la creación de redes y la comunicación, no tengo muchas oportunidades para conectar a la gente y transmitir referencias y clientes potenciales
¿Qué sopla mi mente es que con la inmediatez del correo electrónico, mensajes de texto, LinkedIn y, sí, el teléfono que don &'; t escuchan detrás de una o ambas de las veces la gente me conecto o aquellos a quienes he dado referencias. Yo hago mi tarea, así que conoce mis recomendaciones tienen una buena oportunidad de tener éxito

No dejo de preguntarme a mí mismo, y". Por qué y"?

Una de las razones podría ser que envío por correo electrónico o mensajes de texto es más frío y más impersonal que el hablar en persona y hellip; y la gente aren y' t como obligado a ser amable ya que don &'; t ver el blanco de sus ojos

y'. No es que la gente espera que gastar dinero para decir y". Gracias y" Lo que ellos apreciarían es gratitud por el tiempo y esfuerzo que gastan. Actualizaciones simples, ocasionales si el proceso está en curso como una referencia de trabajo o una ventaja de ventas también son un detalle muy bonito

Estas directrices pueden recordar que digas y". Gracias y" más a menudo:

• Seguir inmediatamente con una breve nota de agradecimiento cuando recibe un trabajo o las ventas de plomo o cualquier otra referencia que elimina un paso más en los seis grados de separación

• Después de su primera interacción o después de la primera reunión, una vez más enviar una breve nota para informar a la persona que hizo la recomendación de que ha conectado con su objetivo

• Si el proceso se prolonga, en ocasiones informar a la persona que hace la remisión de su progreso. Esa persona, por cierto, puede ser sólo el derecho de intervenir en su nombre y obtener las ruedas en movimiento de nuevo.

• Absolutamente, inequívocamente informar a la persona que le dio el liderato cuando la venta se hace o el trabajo se ofrece /aceptó! It &'; s difícil pensar en alguna razón que mantendría usted mamá en este momento.

• Si usted aterrizó un trabajo o la venta es importante (y en función de su arreglo con la otra persona), considere el envío de un pequeño regalo como flores, una caja de (buenas) pelotas de golf, un certificado de regalo restaurante etc. Es vital que el regalo coincide con la otra persona y' s intereses y hellip; así que hacer su tarea. Sugerir desayuno o almuerzo si usted conoce a la persona lo suficientemente bien y piensas s /él sería cómodo. En general, don &'; t sugerir la cena, ya que puede tener una connotación cuestionable, sobre todo si la persona es del sexo opuesto

• Opcional: Si la referencia no sale bien, es posible que después de varios meses deseen notificar a la persona que le da que nada concluyente que pasó.

• Además, envíe una breve nota a cada solicitud LinkedIn aceptas. Sobresalir entre la multitud!

Uno de los temas predominantes en un seminario de TI que asistí fue que la gente de tecnología suelen ser mucho mejores para hacer frente a los datos que con la gente. Uno de los panelistas recordaron cómo en la universidad se le dio una tarea que asumió que había sido promovido y tuvo que dar prioridad a su nueva bandeja de entrada. Recordó que se reprendió a pierna suelta por elegir para poner tres notas de felicitaciones en la parte inferior de la lista y no responder a ellos.

Aren y' t te alegras de que don &'; t hace eso ?! Hotel &copia; 2010. Lillian D. Bjørseth. Lisle IL Hotel  .;