Mantener su trabajo incluso después insinúa Losing It

En un momento u otro, casi todos en el mundo de los negocios se ha sentido de que iban a ser despedidos o despedidos. A veces esto es un mal inevitable, mientras que otras veces la posibilidad de ser despedido se puede prevenir.

Estas son algunas medidas se podría tomar si sienten que la pérdida de su trabajo actual es casi inevitable.

es Todo sobre Documentación

Si usted piensa que usted va a perder su posición actual, empezar a documentar su actividad del día a día. Esto significa documentar lo logros que has conseguido, lo que el trabajo que se pide de usted por su jefe, si la carga de trabajo es manejable y cuál es la reacción de sus compañeros de los trabajadores para el entorno de trabajo actual.

Sin embargo, al hacerlo, debe mantener su escritura neutral. Opiniones fuertes dentro de la documentación se va a resultar un obstáculo si usted decide hacer un caso para el departamento de recursos humanos que está siendo despedido injustamente. Fecha de toda la documentación y asegúrese de que usted tiene un registro personal de lo que usted escribe, ya que muchas empresas no le permiten regresar a su escritorio después de ser despedidos.

empezar a tener más de una actitud positiva En la Oficina de

Si usted siente que se le puede dejar ir en el futuro cercano, puede ser debido a su actitud hacia tanto su trabajo y su jefe. Al acceder a cualquier problema de trabajo relacionado, mucha gente no puede mirar hacia adentro. Recuerde que el mundo favorece, personas extrovertidas salientes. Incluso si el trabajo no es el mejor momento, usted puede hacerlo mejor con una simple sonrisa y un mayor sentido de urgencia cuando cualquier proyecto particular necesita su finalización.

comenzar a ver las cosas desde la perspectiva de su jefe

Como personas imperfectas, que continuamente no vemos perspectivas y sentimientos de otras personas en una situación o circunstancia particular. Si usted siente que va a ser despedido de su posición actual, tomar algún tiempo para ver las cosas desde la perspectiva de su jefe.

El paso por este ejercicio puede llegar a ser inmensamente útil. Usted puede ver que su jefe puede realmente sentir que su trabajo está en peligro y puede estar actuando de estrés o el resentimiento por su jefe. En el momento en que son capaces de ver el mundo a través de los ojos de su jefe es el momento exacto en que usted pudo haber salvado su trabajo
.

pedirle su opinión respecto a su rendimiento actual

Es siempre el mejor recibirá quejas en el aire antes de que escalen a un punto que es irreversible. Pregúntele a su jefe si hay algunas maneras en que usted podría ser un mejor desempeño. Usted podría incluso ser una grata sorpresa que sus preocupaciones de ser despedido o reducido no eran más que meras preocupaciones
.

Por otro lado, si tu jefe te dice que hay grandes áreas de su trabajo que requieren mejoras, inicio para centrarse en aquellas áreas y continuamente ser conscientes de si usted siente que usted está consiguiendo mejor en la realización de esas tareas. Sé consciente del hecho de que no se puede hacer mejoras, si usted no sabe cuáles son los problemas
.

Primeros despedidos o despedido nunca es agradable, sin embargo de tomar las medidas adecuadas o precauciones pueden hacer toda la diferencia ya sea en el ahorro de su trabajo actual o la transición a una nueva posición Restaurant  .;