Cómo actualizar su Ejecutivo Presentación Habilidades, de forma instantánea
¿Le preocupa que usted no tiene las habilidades necesarias para ser eficaces en la presentación? ¿Está preocupado porque no has actualizado tu habilidad en mucho tiempo?
Si es así, usted puede tener motivos para estar alerta. Siga leyendo. Averigüe en la llanura Inglés lo que pudo haber estado sintiendo en su intestino durante mucho tiempo
Su problema comienza aquí:..
Las cosas cambian
de hoy mundo de los negocios está cambiando a un ritmo extremadamente rápido. Estilos y expectativas para la presentación que trabajaron hace unos años ahora mira como fecha como un teléfono de línea
Por ejemplo:.
Recuerde podios de madera
Recuerde transparencias br>
Recuerde los días de la muerte por PowerPoint "como la norma?
Estos días son historia. Y si desea mantener sus habilidades al día, la inversión en formación especializada puede ser su mejor opción.
Muchos ejecutivos están preocupados de que su conjunto de habilidades no está actualizado. Y con el público más joven, una fuerza de trabajo mundial, y la nueva tecnología - que tienen razón para estar preocupados
Vamos a ver por qué estos viejos métodos ya no son viables
Podios
Si usted tiene que utilizar un podio, salir de detrás de él! Esto le ayudará a evitar agarrándolo. Y permite a su público te vea como un todo ser humano -. No otra cabeza parlante
Los gastos generales
Um ... ¿cómo decirlo? ¿No recibiste el memo? Estos salieron hace tanto tiempo que usted realmente no quiere depender de esos montones de transparencias para que no sea la recogida de polvo conejitos nada. Seriamente. Volcado de ellos.
La muerte por PowerPoint
Sólo para aclarar algo aquí. No estoy abogando por una norma de no presentación. Hay algunas situaciones que requieren el uso de un número mínimo de diapositivas.
De hecho, no es de las diapositivas que son el problema. Son los comportamientos y supuestos que vienen junto con su uso.
Si está utilizando diapositivas, hacerlos participar y visualmente interesante. Manténgalos al mínimo. Adquiera el hábito de apagar el proyector para mantener una conversación.
En lugar de confiar en una presentación de diapositivas gigantesco plan para la interacción. Utilice una pizarra. Que la gente hable. Compartir ideas y resolver problemas juntos
Ponga la audiencia -. Si los empleados, los clientes o potenciales, internos - en el centro de su círculo. Hacer sus necesidades en primer lugar. Esta es una gran manera de "prueba" si se está matando a la gente con los datos; o participar con la animada interacción.
Algunos de estos cambios pueden ser difíciles. Pero la escritura es en la pared. No cambiar es más difícil. Si se mira con los talones en y se niegan a cambiar, puede ser que también la jubilación anticipada
Todo negocio gira en torno a los cambios y la evolución tomar.. Las expectativas de las presentaciones han cambiado. Los ejecutivos que abrazan este cambio, puede actualizar fácilmente sus habilidades.
Actualización de sus habilidades en la presentación para obtener los mejores resultados. Con una pequeña inversión en su educación ejecutiva, se puede esperar una mejora espectacular Hotel  .;
principios del éxito
- Lograr la riqueza utilizando el poder de su subconsciente
- Apreciando Fracaso
- *** Gire su intuición en una herramienta eléctrica para el éxito
- Tomar responsabilidad de su vida
- Qué a buscar en Affordable Empresas de Diseño Web
- Cómo buscar un decente uno entre los muchos puestos de trabajo en Delhi
- Prueba de recesión su pensamiento
- 5 consejos para el éxito
- Retire estos bloqueos a su éxito - RÁPIDO
- Secretos para el Éxito - 3 imprescindibles a tener en cuenta
- Negocios Building Blocks: ¿Usted tiene un sueño
- Sobrevivir y prosperar con Grace
- El éxito deja pistas
- Cómo cambiar su vida en 5 minutos al día ... ¡garantizadas!
- Haga un inventario de su moneda Personal - Un Ejercicio
- Tenerlo todo: 7 cosas que debes saber
- Cómo mantener sin miedo su pequeña vela de negocios a través de los Mares agitados de la recesió…
- Fórmula para el éxito
- ¿Se da cuenta todos a tu alrededor?
- Fomento de la Confianza y la Liberación de la crítica interna