Cómo conducir más negocios con Presentación Habilidades Formación

¿Busca una manera sencilla y fácil de motivar a los empleados y generar más negocio? Ofrecer entrenamiento divertido y habilidades de presentación de entretenimiento.

Si usted es propietario de un negocio pequeño o un gerente en una organización global, es importante para ayudar a sus empleados piensan y actúan como dueños de negocios.

Pero, ¿cómo

Algunos consultores aconsejan la creación de planes de compensación complejas y paquetes de incentivos de ventas. Esto puede ayudar a algunos empleados. Pero en mi experiencia, hay algo más básico -. Y menos costoso que usted puede y debe hacer primero

Proporcionar diversión y formación especializada útil

He trabajado con Fortune 500 departamentos de formación. durante los últimos 14 años. Una y otra vez veo el mismo patrón:. Los empleados se sientan valorados, motivado y preparado cuando consiguen la formación adecuada

Yo no estoy hablando de la formación empresarial con hojas de cálculo y visión para los negocios terminología. Estoy hablando de las habilidades fundamentales para poder presentar con confianza y autoridad.

Sus empleados son ya expertos en sus funciones críticas del negocio. Es por eso que los contrató en el primer lugar. Pero lo que no tienen son las habilidades de comunicación interactivos para involucrar a clientes y prospectos. Ellos no saben los pasos precisos para tomar las riendas y presentar su oferta de la marca con un impacto.

A menudo me he preguntado por qué la alfabetización de comunicación, la alfabetización presentación y reglas de la narración visual no se enseñan antes. En la escuela primaria, en la secundaria, o al menos en la universidad o escuela de negocios.

Pero, salvo casos excepcionales, estas habilidades no se enseñan.

Cuando me enseño las habilidades básicas de mapeo visual tales como mapas mentales, la venta en una pizarra, y dibujando bocetos de proceso - la mayoría de las personas se sorprenden. No es tan difícil de aprender. Si usted tiene la instrucción y el apoyo adecuado

Y a menudo mis clientes me dicen; "Me hubiera gustado que había aprendido esto en la escuela secundaria!"

Si usted quiere que sus empleados se motivan e impulsan más negocios, les dan la capacitación y desarrollo de habilidades para hacer el trabajo. La gente está dispuesta a romper el 'es sólo un trabajo "actitud - si se les ayuda con capacitación especializada

La buena noticia es que ahora la formación habilidades de presentación no son un artículo tan costoso en su presupuesto.. Con tutoriales de vídeo en línea y cursos de e-learning, su personal puede obtener la capacitación que necesitan en una fracción del costo de los seminarios en el lugar. Costes de formación en directo en el estadio de béisbol de $ 12.000 por día por clase -. Con costos adicionales de viajes, salas de reuniones, gastos de hotel y el tiempo fuera de la oficina

Sin embargo, los cursos de formación en línea son atractivos para el bajo costo mensual fijo así como acceso instantáneo desde cualquier lugar. Esto hace que sea una alternativa viable, y una estrategia eficaz para proporcionar el desarrollo profesional.

Tenga en cuenta las verdaderas razones por qué esto funciona tan bien. Los empleados se sientan valorados como miembros clave para un negocio exitoso. Usted está construyendo buena voluntad y buenas habilidades. Y va a crear un estándar consistente de excelencia en los clientes y prospectos presentaciones

Como si eso no fuera suficiente, también está agradando a su director financiero -. Que sin duda se deleitó en una forma radical de bajo costo, y artículo del boleto fijo para el desarrollo profesional.

Ahora es el momento. Elija el camino más fácil y simple de motivar a los empleados y generar más negocio.

Obtener resultados excepcionales, invirtiendo en sus empleados y proporcionar capacitación en línea. Con los conocimientos adecuados, los empleados pueden pensar como empresarios y atraer más negocios Hotel  .;