Clave Serie Habilidades de Coaching: La Técnica JOLT

No está entrenando escuelas que te enseñan a convertirse en un entrenador que sabe lo que hay que hacer para ser más fullfilled y exitosa
.

Sin embargo, el mayor problema con los nuevos entrenadores que están tratando de construir una práctica de coaching (especialmente los que me encuentro en mi entrenamiento entrenadores) es conseguir clientes motivados a tomar medidas

Mi 'Motivación Magic Bullet' se llama y". JOLT y" Técnica.

La pasos:

1. "yo también":

Usted tiene que tener una buena relación antes de ir y "sacudida" a su cliente.

que desea escuchar mucho durante esta sección

... Entonces, felicitarlos

Se podría decir, y".. Sally, te felicito por tu honestidad porque la mayoría de la gente aren y' t honesto acerca de sus problemas. Lo que ha permitido que usted sea tan honesto acerca de esto y "?;

Lo hice tres pequeños pasos en ese cumplido:.

En primer lugar, he dicho lo que he apreciado, su honestidad

En segundo lugar, he utilizado la palabra "porque", es un gatillo interno que hace que escuchan y creen lo que está diciendo. Entonces justificado por qué me estaba felicitando a ella.

En tercer lugar, yo le hice una pregunta, la cual muestra un nivel de interés.

Esto le consigue un nivel profundo de la relación, (un "yo también" con el cliente).

2. HONESTIDAD:

Dígales lo que sea que está en tu mente. Utilice las palabras exactas que pasan por tu cabeza. Don y' t edición.

Diga algo como, y" Su vida y' sa MESS. You &'; re ser un tirón a su familia. Más allá de eso, usted y' re ser perezoso y".

y' re va a decir cosas que la gente no quiere oír.

y' re romper repore en esta sección, y que y' s parte de la y" sacudida y " ;. You &'; re empezando a sacudir los de su patrón habitual

DON y'. T suavizar o editarlo, DON y' t hacen que sea más amigable. La mayoría de las escuelas de coaching tendrían haces eso, lo que mataría de “ sacudida y " ;.

Sally empezar a pensar, y" ¿Qué diablos es esto? Mejor me escuchen y".

3. DOLOR & PLACER:

A continuación, les ayudan asociado DOLOR masiva para no cambiar, y el placer enorme para cambiar.

Haga preguntas como, “ ¿Qué se siente que las cosas van mal con su familia? ¿Qué se siente que usted está en quiebra y"

A continuación, les dan el placer

Se podría decir, y". Si cambia esto, ¿cómo te sentirías? ¿Se sentiría más orgulloso? ¿Se sentiría más confiado y "?;

Se van a empezar a DOLOR asociado a no cambiar y el placer de cambiar. Ahora usted es una persona con habilidades de coaching que ofrece motivación!

4. Comprometerse a una acción

Muchas escuelas de coaching enseñará entrenadores para llegar a sus clientes que se comprometan a una acción que ellos y'. Tomaré tan pronto como sea posible. Este último paso en el y" sacudida y" técnica es una habilidad clave de coaching

Vamos a repasar este y". sacudida y" técnica una vez más:

El primer paso (el paso repore): "yo también"

El paso segundo: HONESTIDAD y de “ JOLT y"

El tercer paso : dolor y placer

Cuarto: ACCIÓN

Esta es una fórmula simple que enseñamos en nuestra formación entrenadores, pero la buena noticia es que a medida que pasan las habilidades de coaching, es un simple

Espero que hayan aprendido algo valioso, pero también sé que las personas aprenden visualmente. Para ayudar aún más, he creado un vídeo sobre esta técnica @ coachestrainingblog.com. En este sitio, videos gratis también le ayudará a explotar su negocio de coaching rápido. y- Vaya aquí:.. Http://www.coachestrainingblog.com Hotel