Lemonade Stand Plan para América

Empecé repensar sobre el estado del país y de la economía este fin de semana cuando mis hijos empezaron un puesto de limonada. Hicieron $ 12.50 cada uno por 4 horas de trabajo. Me trajo de vuelta a mi infancia que involucró no sólo un puesto de limonada, sino también una granja de lombrices, señuelos de la pesca artesanal, y un servicio de cortar el césped. Al principio pensé que tal vez mis hijos habían cogido el gusanillo emprendedor de mí. Después de ver como varios de los niños del barrio se unió al equipo de ventas de stands de limonada, me di cuenta de que el espíritu emprendedor está vivo y bien en el interior de cada uno de nosotros.

Durante el último par de años y especialmente en los últimos meses, todos hemos visto como las grandes empresas después de las grandes empresas nos ha fallado. Hemos llegado lejos del espíritu que hizo grande a Estados Unidos. Era la pequeña empresa. Aquellos de nosotros que son dueños de pequeñas empresas saben que somos la grasa en la rueda de la economía estadounidense. Sin embargo, parece que la ley después de la ley y político tras político tratar de apagar la pequeña empresa. Nuevos impuestos, beneficios para empleados forzados, aumentos salariales obligatorios son sólo algunos de los problemas que afectan a las pequeñas empresas de hoy
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Sin miedo, tengo una solución! Yo siempre digo que nunca se puede quejar de nada a menos que tenga una solución lista para que sea mejor. Mi solución es hacer que toda la fuerza laboral de América contratistas independientes. Para las empresas esto es perfecto y grandes empleados esto es aún mejor!

Para las empresas, consiguen el alivio que necesitan de las regulaciones gubernamentales onerosas y llegar a volver a lo que mejor saben hacer, que es correr y hacer crecer un negocio. Ya no tienen que gastar la mitad de su día y" niñera y" empleados y la gestión de toneladas de la burocracia gubernamental. La empresa puede despedir al contratista independiente en cualquier momento por cualquier razón, por lo que los contratistas independientes siempre dará más de un 100% de su esfuerzo. No van a mentir, robar o engañar y van a venir a trabajar cuando se sienten sólo el 70%, pero aún así le dará 100%.

Para los empleados, los grandes empleados, se puede exigir lo que valen. Este programa sólo funciona para grandes empleados o empleados que se esfuerzan por ser grande, porque los empleados perezosos y desmotivados y no serían pagados independientemente de su contribución o valor real. Grandes empleados convertido en un valor incalculable, porque ahora tienen las empresas que piden a los contratos a largo plazo en una cantidad que es varias veces más de lo que están haciendo ahora.

Me imagino que este plan tendrá su justa parte de los críticos. Yo estaría dispuesto a apostar que estarían y" malos empleados y" o y" fuertemente subsidiado negocio y " ;, pero recuerde y- usted can &'; t golpee hasta que usted tiene un plan mejor

Ahora, de vuelta al puesto de limonada, mis hijos estaban trabajando como contratistas independientes para el puesto de limonada.. Hicieron todos los planes, que hicieron todo el trabajo, y limpiaban todo el lío. Voy a tener un tiempo difícil creer que mi plan ganó y' t trabajo, porque como y" empleado y " ;, que puedo los &'; t incluso llegar a mis hijos a limpiar sus habitaciones Hotel  !;