Executive Search Trabajo Asesoramiento - 7 maneras de aprovechar el Hidden $ 100K + Ejecutivo Mercado de Trabajo Uso de Medios Sociales

Mensual, que acogerá las reuniones cara a cara de redes en Denver y Boulder, Colorado. En cada reunión, cuando el tema de las redes sociales viene, sin falta, me hizo una pregunta en vez cargado, "¿Qué redes sociales tienen que ver con encontrar gran trabajo potenciales y, si lo hace, ¿qué debo hacer para sacar más provecho de mi red social? "

Esta es una pregunta GRANDE! Vamos a analizar esto.

"Como ejecutivo, ¿Debo estar involucrados con las redes sociales?"

La respuesta rápida es un gran SÍ!

Las redes sociales han evolucionado en los últimos dos años para ser una de force gira. Es la otra cara de reclutamiento sociales!

Los reclutadores y- tanto internos como externos y- están utilizando los mejores sitios de redes sociales para encontrar candidatos que responden a sus proyectos con eficacia, clasificar entre los que están "calificado" y los que creen que no lo son, y completando sus referencias antes de que comiencen a hablar con el Ejecutivo sobre la posición.

"¿Qué hace Redes sociales tienen que ver con la búsqueda de grandes oportunidades ejecutivas?"

El ejecutivo que se ha seleccionado para una entrevista es uno que ha sido plenamente investigados en línea. Los que sean seleccionados tienen un perfil es robusto, las conexiones son extensas y las referencias son impresionantes.

La capacidad del reclutador para hacer sus tareas por delante Red de contacto con el ejecutivo significa que ni siquiera sabe que está viendo tu perfil. Sin embargo, me parece que muchos ejecutivos ni siquiera completar su perfil, y mucho menos tener un mensaje digital que es lo suficientemente potente como para llegar a la parte superior de la lista.

Aprenda sobre las redes sociales y se toman el tiempo para construir un perfil digital que es impresionante.

"¿Qué debo hacer para aprovechar mejor de su red social?"

Cuando trabajo con los clientes, después de que hemos construido sus materiales escritos, nos movemos a su perfil en línea y estrategias de redes sociales.

Aquí están mis 7 maneras seguras del fuego para obtener el máximo rendimiento de su Red Social

# 1) Desarrollar una estrategia de redes.

decidir sobre una estrategia de redes sociales y crear un mensaje de marca antemano
. ¿Qué quieres ser conocido? ¿A quién quieres conectar con? ¿Por qué? ¿Cuál es el valor que traerá al networking digitially? ¿A qué hora va a gastar cada semana en su sitio? Sabe lo que quiere de las redes sociales y sus actividades serán evidentes.

# 2) Crear una directiva de red.
Decida si usted va a estar abierto o cerrado en la conexión. La creación de redes abierto significa que usted será abierta a todo el que pide para ser conectado a usted. Cerrada, por otro lado, significa que usted sólo va a conectar con las que usted personalmente conocer y reconocer. Cuanto más abierto está, más oportunidades que su perfil se ve; y viceversa.

# 3) Use palabras clave, palabras clave y más palabras clave.
Su perfil no debe seguir lo que un lector leía en una página impresa. Su perfil en línea es digital y los reclutadores (dentro y fuera) buscando utilizando palabras clave para encontrar candidatos. Ellos están al acecho, el abastecimiento y la búsqueda en lugar de ponerse en contacto, de conexión, y en referencia que lo hicieron en el pasado.

# 4) Renovar y Actualizar regularmente.
Igual Listado MLS del mercado de bienes raíces, la manera de estar al tanto de las búsquedas de abastecimiento es renovar tu perfil. Utilice aplicaciones como una forma de "estar al tanto" de los artículos presentados, enlaces y materiales de presentación. Esta vez, significa uno debe tener una estrategia de marketing y con objetivos claramente delineados.

# 5) Participar en grupos.
Conectarse en los grupos donde sus intereses comunes voluntad dar lugar a mayores conexiones para usted. Utilizar los foros para buscar sus mejores conexiones y poco a poco los traeré a su esfera personal. Pueden pasar varias intervenciones para despertar el interés por usted, a fin de utilizar el contenido de mensajes de manera que cuando llegue a los miembros sienten que te conocen y se sienten cómodos con usted.

# 6) Sigue Hasta encerrando en un círculo.
Cuando se obtiene una ventaja, círculo alrededor de la autoridad de contratación y hacer conexiones con aquellos dentro de la esfera de la autoridad de contratación de influencia. Infórmate sobre la empresa y el individuo haciendo preguntas acerca de la empresa, el papel potencial, la cultura de la empresa, la contratación de estilo autoridades liderazgo y similares. Cuantas más conexiones que tiene en la empresa, es más probable que se interesen.

# 7) Hacer conexiones digitales.
Visibilidad en Internet se deben construir por diseño y no desarrollado por las circunstancias. Piense en la construcción de las conexiones de red digitales como escalar una gran montaña y llegar a la cima. Se necesita tiempo, esfuerzo y consistencia para llegar a la cima. Habrá muchas otras personas que han subido a la parte superior, así, y eso está bien y- cuantos más mejor. La construcción de una comunidad digital es similar a Freakonomics (Steven J Levitt y Stephen J. Dubner, Freakonomics, William Morrow, revisada y ampliar, edición toscamente cortado (17 de octubre, 2006) http://freakonomicsbook.com/.) En acción.
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