¿Qué impacto ¿Está teniendo en Otros?

En los últimos tiempos, las personas, los lugares y las cosas se han recordándome a mi amigo y colega entrenador, Susan Race, que murió repentinamente en 2008. Ella fue uno de los primeros entrenadores que conocí cuando entré como entrenador en 2001. Ella ofreció una brillante sonrisa, siempre fue solidario, amoroso, lleno de energía, y generoso con su tiempo y su talento. Ella dejó una huella en mi vida y en muchos otros.

¿Qué es una vida? Es momentos de tiempo. Todo lo que llevar con nosotros cuando salimos de esta vida es nuestra experiencia, nuestro amor y nuestras lecciones. Y lo que dejamos atrás es el impacto que hacemos en la vida de los demás. Tenemos una opción sobre cómo experimentamos nuestra vida en un momento dado Y elegimos el impacto que desea tener en los demás.

Todos los días, a medida que avanza sobre sus actividades del día a día, si usted está en trabajo o con los amigos y la familia, que tiene un impacto en la gente y' s vidas. ¿Sabes lo que este impacto es? Y está usted contento con el impacto que su vida está teniendo en las vidas de las personas que te rodean

Una y otra vez he oído quejas sobre y"? La gestión y" por parte del personal. Ellos don &'; t quiere señalar con el dedo lo que tiende a ser declaraciones generales sobre el liderazgo como “ Ellos don &'; t cuidado. Ellos don &'; t escuchar y" Esto conduce a la baja moral y puede afectar la línea de fondo en forma de rotación y el uso de licencia por enfermedad. ¿Sabe usted cómo su personal se siente acerca de usted? ¿Qué están diciendo? No importa si están bien o mal; su percepción es su verdad.

Su impacto es sobre usted y los otros tienen experiencia con usted. It &'; s importante no empeñar su alimentación a los demás por creer que usted no tiene control sobre lo que los demás piensan de ti. Sus acciones conducen a la repercusión que tiene en la mente de otras personas. En otras palabras, usted es la causa; su percepción es el efecto

y'. No es sólo el comportamiento que y' s impactante, sino también su energía, las emociones, el humor, las palabras y el lenguaje corporal. It &'; s lo que usted don &'; t hacer tanto como lo que haces. La gente no puede recordar lo que usted dice, pero van a recordar cómo le haces sentir. Y, como líder o negocio un dueño, o incluso un padre, su impacto tiene un alcance que se extiende a lo largo y ancho. Se adquiere una vida propia como la gente comparte sus experiencias de ustedes con los demás. Además, las personas tienen sus propios estados de ánimo y las prioridades en el momento en que usted o su mensaje experimentan. Esto influye en su percepción.

Por ejemplo, en el trabajo, puede haber un pueblo complaciente o tal vez usted no temen ser querido. Estas preocupaciones hacen que usted no habla arriba, para tolerar los problemas más tiempo que usted debe o necesita; a evitar conflictos o minimizar personalidades difíciles o negatividad en el lugar de trabajo. Esto a su vez, influye en su autoestima y su capacidad para dirigir. El ambiente que se crea en el lugar de trabajo refleja sus acciones. En casa, si usted está preocupado acerca de ser querido, esto se refleja en la forma en que los padres y cómo tratar a su cónyuge. Es menos probable que pedir ayuda o para sus necesidades sean satisfechas, causando resentimiento y la ira de construir, al igual que lo hace en el trabajo. Este descontento se encona y afecta a las relaciones más importantes en su vida. Corre el riesgo de alienar a su cónyuge e hijos. Y sus hijos están aprendiendo de usted que la gente-agradable es importante, que debe sacrificarse para complacer a los demás y evitar el conflicto a toda costa, incluso en detrimento de ti mismo y tu felicidad

Entonces, ¿qué y'. S el ¿responder? ¿Cómo se aprende a crear el tipo de impacto que usted quiere que la gente tenga de ti? Aquí hay tres pasos – simple, no es fácil. Como con cualquier cosa importante, se necesita un esfuerzo constante en el tiempo para crear un cambio. Sea paciente con usted mismo y centrarse en ser persistente.

Paso uno: Elija a ser su mejor
Desde el momento en que te levantas por la mañana hasta el momento de ir a la cama, que está siendo observado. Sus hijos, su cónyuge, de los vecinos, de sus padres, su jefe, sus empleados y- todo el mundo y- te está mirando. Los empleados y los niños en particular son especialmente buenos en observando cada movimiento. Y lo más importante, que está mirando! Yo llamo a este ser en video Permanente. Puede no gustarle este concepto, pero eso no hace menos cierto. Es lo que es.

La gente ve que usted y hacen impresiones sobre la forma en que piensan de ti y lo que sienten sobre ti. Incluso usted tiene impresiones acerca de usted.

En la realidad, que doesn y' t importa que usted está siendo observado. Usted puede optar por seguir con su vida sin importar sí mismo acerca de lo que otros piensan. La gente siempre tiene una opinión. Sin embargo, como líder, lo que importa es que usted se preocupa por lo que las personas ven y experimentan cuando están en tu presencia. Esto significa elegir para ser un modelo a seguir, a sabiendas de que las personas que están viendo y aprendiendo de ti, y simplemente el cuidado acerca de cómo usted se presenta a medida que navegar a través de su día a día. It &'; s una opción a ser su mejor. It &'; sa elección para ser el líder en su vida en cada área de tu vida. Mantenga el aprendizaje y desarrollo de sí mismo; seguir estirar los músculos de liderazgo. El nivel más alto de madurez es cuando usted es capaz de ser real, genuino y auténtico.

Segundo paso: Tome el control de su impacto
Decidir cómo le gustaría que la gente se sienta en su presencia. ¿Cómo quiere que la gente se sienta sobre sí mismos después de haber pasado tiempo con usted?

Elija tres o cuatro atributos para describir you – características que desea ser conocido. Si se pidió a la gente para describir usted, usted quiere que usen estas u otras palabras semejantes. Elija estos atributos, y luego vivirlas. Cada día en todo lo posible, debe abrazar estas cualidades en todas las áreas de su vida. Sus acciones y sus palabras deben ser congruentes con estos atributos. Independientemente de cómo se le conoce en este momento, puede cambiar a la gente &'; s percepciones pero se necesita tiempo y esfuerzo constante. La gente tiene la impresión de que ahora; esto se llama su marca personal. A menos que usted está cambiando puestos de trabajo, de ser promovido, o iniciar negocios y- excelentes tiempos para cambiar su marca y- recreando a sí mismo con una nueva marca puede ser un reto. La gente espera que usted se comporte de cierta manera; que tendrá que experimentar el nuevo yo con la suficiente frecuencia y el tiempo suficiente para su percepción de ser alterado. Y aun así, usted podría tener que señalar a los que os habéis convertido diferente por lo que empezar a buscar estas nuevas características a través de sus nuevos comportamientos

Paso tres:. Obtener ha resultado útil? ¿Cómo va a saber que usted están haciendo el impacto que quieres? Debe observarse a sí mismo, observar a los demás y' reacciones a usted, y piden a la gente directamente para la retroalimentación. Como líder, a menudo es difícil obtener buenos comentarios de los demás, especialmente si los que te rodean son personas complacientes. Aquí es donde un buen entrenamiento puede ayudar. Otras formas de aprender cómo se sienten acerca de incluir a notar cómo la gente responde a su presencia en una habitación, si las personas comparten abiertamente las ideas o si se quedan en silencio, o cómo la gente responde a dirigir el interrogatorio acerca de los problemas. Estas técnicas le dará mucha retroalimentación acerca de cómo la gente se sienta cómoda a tu alrededor.

Lo único que puedes controlar es usted. Por conscientemente elegir cómo desea que los demás a sentir cuando están con usted, usted puede comenzar a crear el tipo de impacto que desea tener en esta vida. ¿Qué quieres que la gente diga de ti cuando salga de la habitación o cuando su nombre aparece en la conversación? It &'; no es demasiado tarde! Comience ahora mismo para hacer el impacto que quieres en la vida de aquellos a cumplir a lo largo de su viaje Hotel  .;