Cómo lidiar con difíciles compañeros de trabajo en 3 pasos sencillos

Si quieres prosperar en su carrera, usted tiene que aprender a lidiar con compañeros de trabajo difíciles. Después de todo, no siempre se puede dejar que intimidan a la sumisión. Fingir que no existen no se te va a ayudar mucho.

desde hace mucho tiempo que se han graduado de la escuela secundaria; y ya es hora de tomar el asunto en sus propias manos. Aquí es cómo hacer frente a difíciles compañeros de trabajo de la manera correcta

Paso 1:. Sea firme y constante.

Tratar con personas difíciles, especialmente los compañeros de trabajo, puede ser difícil si usted no está dispuesto a cumplir con ellos en la cabeza. Por desgracia, no todo el mundo tiene la confianza en sí mismo por ella.

Muchos de nosotros estamos demasiado introvertido y lleno de dudas que no es de extrañar que tenemos tantas dificultades para controlar la situación. La gente difícil tienen olfato para aquellos a los que pueden empujar a su alrededor y los que ellos deben obedecer inmediatamente.

Al trabajar en su confianza en sí mismo y la autoestima, estás haciendo a ti mismo casi infalible para sus ataques. Los matones no te atreves a desafiar, vagos no se atreverán plazos falta, e incluso el miembro snobbiest del grupo tendrán más remedio que reconocer su fuerza.

Paso 2: mantener el control

El que guarda la calma gana la guerra.. Al aprender cómo lidiar con compañeros de trabajo difíciles, esto debería servir como su mantra.

Por desgracia, en el lugar de trabajo, no importa que estaba bien o mal en el primer lugar. Una vez que su supervisor de las capturas que levantar la voz o hacer algo violento - independientemente de si ha sido provocado o no - que terminan mirando mal.

Así que mi consejo para usted es mantener la calma y mantener el control de sus emociones en todo momento.

Paso 3:. Mantenga las cosas Profesional

Vamos a echar un compañero de trabajo que brota nada más que la negatividad cada vez que hay una reunión. Sé que es muy frustrante tener a alguien así en su grupo; pero en lugar de rasgar su pelo hacia fuera, puede resolver la situación de una manera más civilizada.

Escuche las quejas de su compañero de trabajo y la lista de abajo. Entonces, frente a los puntos uno por uno y ofrecer sus sugerencias. Usted no tiene que comprometerse a esta persona como un terapeuta o consejero podría hacer - que no está en su descripción de trabajo.

Limítese a sugerencias simples y luego pasar a la persona en la gestión de más alto o el departamento de recursos humanos.

Ahora que ya sabe cómo lidiar con compañeros de trabajo difíciles, tal vez usted puede trabajar en otros aspectos de sus habilidades sociales Restaurant  .;