¿Qué es la gestión de la carrera? Su estrategia a largo plazo para el éxito profesional

Gestión de la carrera es un tema candente en los negocios, pero ¿cuántas personas realmente piensan sobre lo que significa, que y' s responsables de la misma, y ​​cómo ir sobre él de manera efectiva? Si le preguntas a tus amigos lo que hacen para manejar su carrera, ¿cuántos pueden darle una respuesta coherente? ¿Qué significa la gestión de la carrera para usted, y lo que haces para gestionar proactivamente su carrera

Según el diccionario Merriam-Webster, a “? Gestionar y" algo significa manejar o algo directo con un grado de habilidad, para tratar algo con cuidado, o para trabajar sobre o intente alterar algo para un propósito. Por lo tanto, para gestionar con eficacia su carrera, usted debe dirigir hábilmente su carrera con un propósito y con cuidado.

Una carrera que se gestiona con éxito tiene una dirección y objetivos definidos. Hitos y metas se establecen para que el progreso se puede medir. Se identifican las necesidades de crecimiento y desarrollo. Opciones y oportunidades se evalúan en función de si es probable que se mueva la carrera hacia la visión.

Por otra parte, una carrera que no se gestiona de forma activa tiende a deambular. Dirección puede ser cambiada y cambió de nuevo, pero sin propósito o dirección. Destrezas y habilidades no se nutren o cultivadas. Oportunidades pueden pasarse por alto, mientras que otros se pueden tomar a pesar de que no traen significado, goce o progresión a largo plazo.

A veces las personas piensan que no tienen que gestionar sus carreras debido a que su empresa va a hacer para ellos, pero esto es la actitud puede ser contraproducente. Usted es su mejor defensor. No relegar su promoción, apoyo y mejor interés de nadie. Toma el control, y hacer un compromiso contigo mismo para ser su propio defensor y promotor

Gestión de la carrera no es algo de repente a alcanzar, o un punto en el que usted dice y". I &'; estoy hecho y "!; Es parte del viaje por la vida y el trabajo, algo que se hace continuamente para asegurar que su carrera y su vida refleja y honra sus fortalezas y lo que eres

Para gestionar con eficacia su carrera, usted y'. Ll primero que tiene que hacer un poco de planificación básica carrera: aclarar su visión de su carrera en el futuro, y la identificación de lo que las brechas de habilidades u otros obstáculos pueden estar de pie en su camino. Usted tendrá que establecer algunas metas e hitos para que pueda controlar su progreso.

A continuación, considere la posibilidad de su marca personal en el trabajo. ¿Se cómo y' re percibida en la oficina reflejan con precisión sus puntos fuertes, valor, y las aspiraciones profesionales? Echa un vistazo a lo que usted y' re conocida para, su apariencia física, los proyectos que usted y' re trabajando, y cuando la gente pregunta por su consejo y ayuda. Si éstos están en línea con el lugar donde usted y' re va, muy bien. Si no es así, y' s tiempo para una marca personal make-over. Estos pueden tomar tiempo, como usted y'. Ll necesidad de prestar atención a la forma de actuar, lo que dices, lo que usted trabaja, y cómo te ves en un período de tiempo, y ajustar según sea necesario

Por último, estar constantemente en la búsqueda de oportunidades para crecer en línea con su visión de carrera. Si bien esto incluye promociones y ofertas de trabajo, también considere ofrecerse como voluntario para proyectos o equipos donde se puede ganar habilidades críticos adicionales, dado a conocer como un experto en un área alineado con su visión y los intereses, o ganará la exposición con las personas que le pueden ayudar en tu carrera. Encontrar un mentor dentro (o incluso externos a) su organización y solicitar su asesoramiento y conocimiento con regularidad. Considere la posibilidad de tomar cursos o obtener la certificación si estas acciones son aplicables a su situación.

Recuerde que la gestión de la carrera es un proceso continuo, y debe ser revisado periódicamente, medir y ajustar. Que sea una prioridad, y dirigir su carrera profesional con habilidad, el propósito y el cuidado Restaurant  .;