Al llegar a la cima de la escalera, 8 Consejos para consiguen promovidas en el Trabajo

La competencia es una de las muchas cosas inevitables que se producen en un lugar de trabajo. Casi todo el mundo tiene sus ojos en alguna posición y muchos se detendrá ante nada para conseguirlo. Por suerte para mí, la rivalidad en nuestro departamento era puramente profesional que cuando por fin consiguió el ascenso, todo el mundo estaba realmente de apoyo.

Así que hoy, voy a compartir con ustedes las cosas que sirven como vehículos para mí para llegar a una de las paradas en boxes más importantes de mi vida profesional y mdash; mi promoción. Sigue leyendo y ver si se puede incorporar mis consejos en su propio viaje en la carrera.

1. Conozca a su jefe realmente bien

Ha ocurrido en muchas organizaciones y empresas y mdash;. Los que conseguir promovidos son los que conocen su jefe mejor que nadie en la oficina. Yo solía pensar que familiarizarse con mi jefe era una cosa normal para un empleado que hacer hasta que llegué a la promoción trabajé tan duro para llegar

He pagado mucha atención a mi jefe y '; Estilo de gestión. Observé cómo se dirige a determinadas situaciones a nuestro equipo encontró, sobre todo los desafíos. Leí su patrón y adaptado a ellos. Con el tiempo, me ayudó a empaparse de los valores y hábitos de trabajo necesarios para el siguiente nivel de mi desarrollo profesional.

2. Evite chocar con su jefe en público

A partir de la primera punta, sabiendo que su jefe también doesn y'. T siempre garantizar que usted estará de acuerdo con su /su cada decisión. A veces peor, tales desacuerdos podrían ocurrir en frente de otras personas y mdash; algo que se debe evitar a toda costa.

Una vez, mi jefe ofreció una solución yo no y' t en particular de acuerdo con. En lugar de cuestionar su idea pura y simple, he escuchado atentamente lo que tenía que decir en primer lugar. Si esto sucede a usted, usted puede aliviar la tensión al ofrecer sus propias ideas de manera no conflictiva. También puede ofrecer sus sugerencias en privado y permitir que su jefe para lanzar él mismo /ella misma.

3. Venda usted mismo

Si usted y'. Re que trabaja para una buena empresa, y' s muy probable que usted y' re bueno y merecedor de estar allí y mdash; más o menos como todos los demás. Por lo tanto, si usted mantiene sus habilidades y experiencia para ti mismo, permanecerá donde estás en la oficina, probablemente hasta que se vayan o se jubila.

Para saber cómo comercializar a ti mismo y las cosas que puede hacer para perseguir la empresa y' s objetivos. Basado en mi experiencia, vale la pena ser articulada a su jefe sobre cómo puede ayudar a la compañía avanzar en sus objetivos. Sin embargo, hacerlo con moderación, como usted wouldn y' t quiere sonar como crees que puedes hacerlo mejor que su jefe

4.. Sepa lo que las garrapatas a su jefe fuera.

Puede que no sea parte de su descripción de trabajo para conocer los detalles personales de su jefe, pero mantener los ojos y los oídos abiertos usted puede ganar puntos brownie. Por ejemplo, saber que su jefe es alérgico a las flores puede ayudarle a evitar situaciones bastante desagradables cuando alguien trae o entrega margaritas supuestamente para hacer la oficina más agradable para trabajar.

5. Asóciate con los chicos confiables.

Su jefe espera que su /sus subordinados para llevar a cabo como un equipo y funcionar como una cordial posible. Por lo tanto, hacer un esfuerzo para construir buenas relaciones de trabajo con sus compañeros de oficina.

Esto es lo que hice para ganar la confianza de mis colegas, y, finalmente, mi jefe. Hacer esto no sólo a ganar amigos; sino que también le puede ganar recomendaciones cuando su jefe finalmente considera para una promoción.

6. Resalte su jefe y' s fortalezas

Cualquier elogio sus ganancias jefe también trabajarían para su beneficio, por lo que sería de gran ayuda si usted ayuda a que su jefe se ve bien a los demás.. Aprenda sus /sus metas y objetivos y ayudarlo /ella en su consecución.

Mi jefe está muy interesado en los plazos, por lo que hizo un punto de no perderse ninguna a toda costa. Esto me ayudó a ganar su confianza cuando se trata de conseguir el trabajo hecho, por lo que mi ascenso aún más merecida.

7. Establecer una buena relación con tu jefe

Si tu jefe es tan compasivo con sus subordinados como la mía, que ganó y'. T tienen dificultades para formar un vínculo con él. Un buen jefe se ocupa del bienestar de su equipo y está dispuesto a hacer su parte, por lo que también se puede subir en la escala profesional. Lo que puedes hacer es encontrar maneras de tener a su jefe en su equipo, haciendo de él un consejero profesional. Pida consejo sobre cómo puede mejorar su rendimiento y que él también te evalúe.

8. Trabaje con su equipo.

En el curso de mi empleo, me di cuenta de que, si bien la capacidad de realizar tareas sin ayuda es impresionante, al ser un jugador de equipo es beneficioso no sólo para mí, sino para mis colegas, así . En efecto, hace que su jefe ven muy bien sabiendo que gestiona un gran equipo. Por lo tanto, salir de su zona de confort y construir una reputación de ser un compañero de equipo eficiente

La eliminación de los obstáculos

y'. S posible que usted y' ve ya estado haciendo los consejos antes mencionados, pero por alguna extraña razón, su jefe aún doesn y' t parecen encontrarle digno de subir otro peldaño de la escala profesional. Para ayudarle a averiguar lo que podría estar equivocado, aquí hay algunas áreas que usted debe comprobar como podrían ser los bloqueos en su camino hacia la promoción.

1. Sus habilidades son inadecuadas.

Su conjunto de habilidades actual que aterrizó su trabajo. Se pone sus tareas hechas de una manera necesaria de su posición. Lo que quizá no se dan cuenta, sin embargo, es que si quieres ir a las filas, también tiene que estar equipado con las habilidades que requiere una posición más alta. Una vez dicho esto, mostrar su jefe que usted y' re preparaban para una posición superior en el aprendizaje de nuevas competencias y trabajando en convertirse en un experto en su campo.

2. Te falta profesionalismo.

Su comportamiento en el trabajo es tan importante como su destreza en hacer lo que requiere su trabajo. Desde el momento en que se obtiene en la oficina, a la forma de llevar a cabo sus responsabilidades, y hasta el momento en que un puñetazo de tiempo de espera, es necesario fomentar la profesionalidad.

Necesitas convertir esto en un hábito para que usted no tendrá que preocuparse si alguien, sea su jefe o su colega, está mirando. Algunas de las formas más sencillas para demostrar que usted y' re profesional incluye la puntualidad, el cumplimiento de los plazos de entrega, y que no participan en los chismes de oficina.

3. Usted don &'; t pensar como un gerente

Cuando usted y'. Re un empleado, it &'; s fácil pensar como uno, simplemente porque es su trabajo. El verdadero reto viene cuando necesita pensar como un gerente, ya que es uno automáticamente le coloca en una situación exigente

Así que antes de que su jefe piensa que usted y'. Re simplemente allí para hacer lo que usted y' re preguntó paso y ser proactivo en la promoción de la empresa y' s de preocupaciones. Ofrezca sugerencias para ayudar a su sistema sea más eficiente, y prestar mucha atención a cómo su jefe se dirige a los desafíos que enfrenta la compañía.

4. Usted don &'; t manejar bien retroalimentación

y'. S fácil dar vuelta a la defensiva cuando alguien que usted y su obra critica, pero si usted don &'; t empezar a abrirse a la evaluación constructiva, podría sabotear su propio carrera. Así que la próxima vez que su jefe o un colega critica tu trabajo, abre tu mente y escuchar lo que tienen que decir. Ellos tampoco le dará la evaluación a quemarropa o por lo menos usted en pista a lo que sea que usted necesita para mejorar

En lugar de esperar a la evaluación anual o bianual oficina, don &';. T olvidan para evaluar periódicamente a ti mismo, así que usted puede mejorar de forma proactiva en las áreas que le ayudarán a alcanzar su meta. Espero que estos consejos le ayudarán en gran medida a alcanzar la posición que ha estado apuntando para Hotel  .;