Entre el trabajo y el hogar, ¿Cuál es el mejor ambiente de trabajo para la productividad?

¿Cuántas veces en promedio que gasta en el trabajo a la semana? La mayoría de la gente probablemente dirá algo entre 40 horas a 50 horas o incluso 60 horas como para el promedio de élite. Ahora déjame preguntarte esto, al volver del trabajo, ¿cuántas horas de tomar provecho de su tiempo en familia para terminar una obra inacabada que estaba destinado a ser terminado en el trabajo? En este post, yo no voy a juzgar si es o no es buena idea llevar el trabajo en casa, pero voy a iluminar algunas de las razones por las que trabajan en el país, en contraste con el lugar de trabajo típico funcionará mejor para todos.

Me encanta esa cita del estratega autodisciplina Rory Vaden diciendo: "que no se les paga por hora, pero por lo que haces durante esa hora." Sin embargo, el verdadero problema con el entorno de trabajo típico es que son camino sólo para accesible. Vamos a empezar con su llegada en el trabajo. Para la mayoría, cuando llegan a trabajar a las 8 am después de conectar su ordenador encendido, el tiempo se pasa charlando con los compañeros de trabajo en casi cualquier cosa que ni siquiera podría ser relacionada con el trabajo. ¿Es eso malo? Como, un estratega profesional Relación de Desarrollo, me senté eso no es malo, se llama socialización. Sin embargo, con muchas personas que sufren de la falta de disciplina, se puede fácilmente tomar alrededor de una hora para concluir estos cálidos saludos de la madrugada. Así que es posible que desee seguir adelante y empezar a trabajar tan pronto como entras en su lugar de trabajo, pero sólo porque es también un medio social, que no sólo se puede saltar en su tarea por hacer.

Ahora vamos a hablar de los gerentes. Los gerentes son la otra razón por la que creo que trabaja en casa puede ser más productivo. Gerentes

simplemente llame a muchas reuniones a veces. Usted simplemente tiene la sensación de que su trabajo es hacer un llamamiento a las reuniones. No me malinterpreten, que podrían tener buenas razones para llamar a todas esas reuniones o tienen buena información para pasar por allí, pero si siempre vienen con dos o tres reuniones al día de por lo menos 30 minutos cada uno, a continuación, su personal no tiene tiempo para avanzar en el programa, por lo que el personal va a terminar yendo a casa con algo más de trabajo. Para los gerentes que buscan mejores formas de gestionar con eficiencia y eficacia Yo recomiendo el libro best-seller de Ken Blanchard titulado: The One Minute Manager. Este libro está disponible en Cheap'Shop, la tienda en línea Act2be.com para el material de auto-mejora SOLAMENTE.

¿Qué pasa con las llamadas telefónicas sin parar y correos electrónicos entrantes o chatear? Esos son otra fuente de interrupciones que se ralentiza la productividad en el trabajo. En el trabajo, si usted es experto en nada, entonces usted será el que todo el mundo va a dar una llamada para obtener la ayuda de su experiencia, incluso si no es parte de sus responsabilidades. ¿Será bueno para no responder a su llamada? Yo diría que no, porque han visto su coche en el estacionamiento para que sepan que usted está allí en el trabajo. Así que si no se puede tener en el teléfono, caminarán en su escritorio y que definitivamente perder más de su tiempo. Algunas personas incluso simplemente interrumpirte para venir y ver una imagen divertida que encontraron en la red, o le preguntarán a venir y visitar su presentación de PowerPoint, o pedirle que darles una retroalimentación en el correo electrónico que están a punto enviar ... El hecho es que en el trabajo, que hace que sea más fácil para la gente a ponerse en contacto con usted si está relacionado de trabajo o no, y que mata a su tiempo personal de la productividad del trabajo.

Por lo tanto, sí, yo creo, la gente no va a trabajar con el fin de trabajar más. Lugar de trabajo hoy en día son todos acerca de las interrupciones y la única manera de terminar su trabajo a tiempo es para traer trabajo a casa si no quiere ser despedido por terminar su trabajo tarde. Usted puede dejar de fumar en un programa hasta que termine de trabajar, se puede apagar completamente el Internet y no contesta su teléfono, pero no se puede dejar de fumar por alguien que aparece en su puerta o que grita su nombre de dos mesas de distancia (Max! Max! Ven a ver ese compinche!) o incluso compañeros de trabajo que simplemente hablan y "lol" al lado de usted. No se puede dejar de fumar por esas cosas porque usted no tiene control sobre el mismo.

Ahora, está trabajando en su casa la mejor solución? Lo mejor de trabajar en casa es que se puede estar en control, en función de si son o no hijos le permiten. Si usted tiene los pies pequeños en casa, trabajando allí puede ser casi imposible a menos que tome una niñera o llevarlos a una guardería. Si son niños en edad escolar, a continuación, sólo tiene que coincidir su horario de trabajo a casa a su tiempo de la escuela para que funcione en su ventaja y de esa manera se mostrará en el trabajo sólo cuando hay una empresa o una reunión programada división.

A veces, incluso sin los niños, el trabajo en casa puede que no funcione tan bien, porque de estar en la comodidad de su casa, donde usted tiene fácil acceso a su cómodo dormitorio, sala de estar o sala de televisión. La mejor alternativa en este caso sería la de ir a la biblioteca. No, no hay teléfonos celulares están permitidos, usted tiene acceso a una gama variedad de libros, si es necesario, se instala el WIFI y si usted no tiene su propia computadora, son algunos de ellos en la biblioteca, y más importante, en la biblioteca , el silencio es la regla de oro.

No se engañe, las personas son contratados y pagados para producir y no sólo para aparecer en el trabajo. Algunos trabajan requiere una presencia física en la empresa y algunos otros no lo hacen. Al final del día, usted está nivelado por cómo su trabajo y responsabilidades ayudaron a la empresa a seguir adelante, y apreciado por las iniciativas y soluciones que trajo a la mesa para ser más productivos. Si se trabaja en la empresa herido su productividad y su trabajo no requiere de su constante presencia en la empresa, y luego ir y hablar con sus gerentes de mejores arreglos.

Ahora estoy ansioso por saber, ¿cuál es su opinión de el lugar de trabajo típico Hotel  ?;